Asignatura Datos del alumno Fecha

Técnicas de PRL II: Medicina Apellidos: SABOGAL BARBOSA

del Trabajo, Ergonomía y 09-02-2023
Psicosociología Aplicada Nombre: MARITZA EDILMA

Actividades
Trabajo: Retirada de amianto
Objetivos
» Conocer las situaciones en las que resulta obligatorio la realización de un
reconocimiento médico. Potenciar la lectura comprensiva de textos legales y extracción
de información relevante de los mismos.
Descripción
El amianto (asbesto) es un mineral que fue muy empleado en construcción durante la
segunda mitad del siglo XX. Su uso fue prohibido en España en 2002, al confirmarse
que la inhalación de sus fibras puede dar lugar a diversas enfermedades respiratorias y
cánceres. Igualmente, este descubrimiento ha hecho necesaria la retirada paulatina de
amianto en edificios, vehículos y maquinaria.
La empresa Asturalita está especializada en la retirada de amianto en instalaciones
industriales y edificios, lo que incluye la demolición de estos últimos si fuese necesaria.
Acaba de contratar a cinco nuevos trabajadores, a quienes les ha comunicado que
deberán pasar obligatoriamente un reconocimiento médico antes del inicio de los
trabajos, y que en el futuro también deberán someterse a reconocimientos periódicos.
Sin embargo, uno de los trabajadores se niega a pasar el reconocimiento médico. Según
le ha confesado al delegado de prevención, teme que cierta enfermedad que sufre desde
hace un tiempo pueda acarrearle algún tipo de discriminación si la dirección lo
descubre, si bien esa dolencia no interfiere de ningún modo en sus tareas en la
empresa.
Preguntas del profesor
Con los datos facilitados en la actividad y los que necesites extraer de las unidades de
competencia y de la legislación correspondiente, se solicita que contestes las siguientes
cuestiones:
En base a la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y al RD 396/2006 sobre
la exposición al amianto,
¿debe el trabajador someterse obligatoriamente al reconocimiento
médico?
Teniendo en cuenta la Ley 31 / 1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos
Laborales; en el siguiente articulo:

TEMA 7 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Artículo 22. Vigilancia de la salud.

El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su
estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su
consentimiento. De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los
representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los
reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de
trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del
trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o
para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una
disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de
especial peligrosidad.
En todo caso se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas
que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo.
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo
respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del
trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de
salud.
Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior serán comunicados a
los trabajadores afectados.
Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados
con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y
a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los
trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin
consentimiento expreso del trabajador.
Y según Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las
disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de
exposición al amianto.

Artículo 16. Vigilancia de la salud de los trabajadores.

1. El empresario garantizará una vigilancia adecuada y específica de la salud de los
trabajadores en relación con los riesgos por exposición a amianto, realizada por
personal sanitario competente, según determinen las autoridades sanitarias en las

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pautas y protocolos elaborados, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37.3 del

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
Dicha vigilancia será obligatoria en los siguientes supuestos:
a) Antes del inicio de los trabajos incluidos en el ámbito de aplicación del presente real
decreto con objeto de determinar, desde el punto de vista médico-laboral, su aptitud
específica para trabajos con riesgo por amianto.
b) Periódicamente, todo trabajador que esté o haya estado expuesto a amianto en la
empresa, se someterá a reconocimientos médicos con la periodicidad determinada por
las pautas y protocolos a que se refiere el apartado 1.
2. Todo trabajador con historia médico-laboral de exposición al amianto será separado
del trabajo con riesgo y remitido a estudio al centro de atención especializada
correspondiente, a efectos de posible confirmación diagnóstica, y siempre que en la
vigilancia sanitaria específica se ponga de manifiesto alguno de los signos o síntomas
determinados en las pautas y protocolos a que se refiere el apartado 1.
Dando respuesta a la pregunta realizada por el profesor y el caso de estudio en donde
uno de los trabajadores se niega a pasar el reconocimiento médico, se aclara que este si
debe realizarse el examen de reconocimiento teniendo en cuenta que esta trabajando
con amianto, como lo establece el artículo 16 del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero
que indica que esta vigilancia será obligatoria.
¿Tiene motivos el trabajador para temer algún tipo de represalia por parte
de la dirección de la empresa en función del resultado de su
reconocimiento médico?
Según lo establecido en el Articulo 22. Vigilancia de la Salud. la Ley 31 / 1995, de 8 de
noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
2. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo
respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del
trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de
salud.
3. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior serán
comunicados a los trabajadores afectados.
4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser
usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y
a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los

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trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin

consentimiento expreso del trabajador.
Así es que el trabajador no tiene por qué tener ningún tipo de represaría.
Justifica si las enfermedades que podrían desarrollar los trabajadores
derivadas de la exposición al amianto como consecuencia de los trabajos
realizados en la empresa se clasificarían como «enfermedades
profesionales».
Los principales efectos sobre la salud derivados de la exposición al asbesto o amianto
son:
La asbestosis (fibrosis pulmonar).
El cáncer de pulmón.
El mesotelioma (pleural o peritoneal), habiéndose encontrado también asociación con
otras neoplasias (carcinomas gastrointestinales o de laringe).
Los conocimientos científicos actuales no permiten identificar niveles de exposición por
debajo de los cuales no exista riesgo de que la mayoría de los agentes cancerígenos,
produzcan sus efectos adversos para la salud. No obstante, se admite la existencia de
una relación exposición- probabilidad del efecto que permite deducir que cuanto más
baja sea la exposición a estos agentes menor será el riesgo.
Plan de trabajo con Amianto
Los planes de trabajo se establecen y regulan por el REAL DECRETO 396/2006, de 31
de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud
aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto.
Este real decreto es aplicable a las operaciones y actividades en las que los trabajadores
estén expuestos o sean susceptibles de estar expuestos a fibras de amianto o de
materiales que lo contengan, y especialmente en:
Trabajos de demolición de construcciones donde exista amianto o materiales que lo
contengan.
Trabajos de mantenimiento y reparación que impliquen riesgo de desprendimiento de
fibras de amianto por la existencia y proximidad de materiales de amianto.
Transporte, tratamiento y destrucción de residuos que contengan amianto.
Vertederos autorizados para residuos de amianto.
Todas aquellas otras actividades u operaciones en las que se manipulen materiales que
contengan amianto, siempre que exista riesgo de liberación de fibras de amianto al
ambiente de trabajo.

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Psicosociología Aplicada Nombre: MARITZA EDILMA

Bajo el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, Última modificación: 5 de mayo

de 2018, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema
de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.
Establecidas como enfermedades profesionales Asbestosis, mesotelioma y cáncer de
pulmón, actividades capaces de producir las enfermedades por el trabajo que
desempeñan, en este caso está especializada en la retirada de amianto en instalaciones
industriales y edificios, lo que incluye la demolición de estos últimos si fuese necesaria.
Rúbrica
Retirada de Puntuación máxima Peso
Descripción
amianto (puntos) %
Justificación, apoyada en la legislación vigente, sobre
Criterio 1 si el trabajador debe someterse al reconocimiento 3 30%
médico.
Justificación, apoyada en la legislación vigente, sobre
Criterio 2 si el trabajador debe temer represalias en función de 2.5 25%
los resultados obtenidos en el reconocimiento médico.
Justificación, apoyada en la legislación vigente, sobre
si las enfermedades que puedan desarrollar los
Criterio 3 2.5 25%
trabajadores por exposición al amianto se clasificarían
como «enfermedades profesionales».
Bibliografía de consulta de acuerdo con criterios APA
Criterio 4 1 10%
(última edición)
Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho: 2.5
Criterio 5 0.5 5%
cm. Respeto de la extensión máxima.

Criterio 6 Estilo de redacción y ortografía 0.5 5%

100
10
%

» Nota importante: se considerará la actividad directamente suspensa en caso de que

se incluya en su desarrollo o en el apartado de bibliografía legislación derogada.
Extensión máxima: 3 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5

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