DIAS FESTIVOS

EN MEXICO
 ¿QUÉ ES EL DÍA FESTIVO EN
MÉXICO?
•UN DÍA FESTIVO, ES UNA FECHA NO LABORABLE DEDICADA
ALGUNA CELEBRACIÓN NACIONAL EN MÉXICO. EN ESTAS
FECHAS, GRAN PARTE DE LOS COMERCIOS Y
ESTABLECIMIENTOS PERMANECEN CERRADOS. NO LABORAN
LOS TRABAJADORES PÚBLICOS NI PRIVADOS.
 IEN LO RESPALD
¿QU A?
 EN 1859 EL PRESIDENTE BENITO
JUÁREZ EXPIDIÓ LA LEY SOBRE LOS
DÍAS FESTIVOS, LA CREACIÓN DE LA
PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
FUE PUBLICADA EL 28 DE AGOSTO DE
1931
DIAS FESTIVOS SEGUN EL ARTICULO 74
I. 1°DE ENERO V. 16 DE SEPTIEMBRE

AÑO NUEVO DIA DE LA

INDEPENDENCIA DE
MEXICO

1I. EL PRIMER LUNES DE VI. EL TERCER LUNES DE NOVIEMBRE

FEBRERO ( 5 DE FEBRERO) (20 DE NOVIEMBRE)
DIA DE LACONSTITUCIÓN REVOLUCIÓN MEXICANA
MEXICANA

III. TERCERO LUNES DE MARZO( 21 DE VII. 1°DE DICIEMBRE (CADA 6 AÑOS)

MARZO)
TOMA DE MANDO
NATALICIO BENITO JUÁREZ PRESENCIAL

IV. 1°DE MAYO VIII. 25 DE DICIEMBRE

DIA DEL TRABAJO NAVIDAD

DIAS FESTIVOS SEGUN EL ARTICULO 74
IX. EL QUE DETERMINEN LAS LEYES FEDERALES
Y LOCALES ELECTORALES, EN EL CASO DE
ELECCIONES ORDINARIAS, PARA EFECTUAR
LA JORNADA ELECTORAL.

(ARTÍCULO REFORMADO D.O.F. 22 DE DICIEMBRE DE 1987, 17

DE ENERO DE 2006)
 ARTÍCULO 75
EN LOS CASOS DEL ARTÍCULO
ANTERIOR LOS TRABAJADORES Y
LOS PATRONES DETERMINARÁN EL LOS TRABAJADORES QUEDARÁN
NÚMERO DE TRABAJADORES QUE OBLIGADOS A PRESTAR LOS SERVICIOS
DEBAN PRESTAR SUS SERVICIOS. SI
Y TENDRÁN DERECHO A QUE SE LES
NO SE LLEGA A UN CONVENIO,
RESOLVERÁ EL TRIBUNAL. PAGUE, INDEPENDIENTEMENTE DEL
SALARIO QUE LES CORRESPONDA POR
EL DESCANSO OBLIGATORIO, UN
(PÁRRAFO REFORMADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)
SALARIO DOBLE POR EL SERVICIO
PRESTADO.
 MO SE CALCUL
CO A?
¿
FUISTE A LABORAR UN DÍA FESTIVO O FERIADO Y NO
SABES CUANTOTEDEBENPAGAR?

DEBES SABER QUE EN MÉXICO, POR CADA

DÍA FESTIVO TRABAJADO, SE TIENE
DERECHO A UN REMUNERACIÓN
SUPERIOR A UNA JORNADA REGULAR,
ALGO QUE APLICA EN CUALQUIER LUGAR
DEL PAÍS DONDE TE ENCUENTRES.

 ¿CÓMO SE PAGA EL DÍA

FESTIVO?
AHORA BIEN, ¿CÓMO SE PAGA
Y CUANTO ES LO QUE SE DEBE
GANAR POR TRABAJAR UN •ES DECIR, QUE POR CADA DÍA
DÍA FESTIVO? FESTIVO TRABAJADO, EL
SEGÚN LA LEY DEL ARTÍCULO EMPLEADOR DEBERÁ PAGAR EL
73 DE MÉXICO, «EL SALARIO DOBLE DEL SALARIO DIARIO COMÚN,
DEL DÍA FESTIVO POR ENCIMA DEL SALARIO QUE SE
CORRESPONDE POR EL PERCIBE NORMALMENTE. ESTO
DESCANSO, UN SALARIO RESULTA EN UN PAGO TOTAL
DOBLE POR EL SERVICIO TRIPLE, EL CUAL SERÁ ABONADO EN
PRESTADO». LA SIGUIENTE FECHA DE PAGO.

 EJEMPLO
TENEMOS A UN TRABAJADOR
QUE PERCIBE UN PAGO DIARIO
DE $150 POR DÍA. SI TRABAJA UN
DÍA FESTIVO, SU EMPLEADOR LE
DEBERÁ PAGAR $300
ADICIONALES, POR LO QUE
TERMINARÁ COBRANDO $450 EN
TOTAL POR ESE DÍA TRABAJADO.
NO TODOS LOS DÍAS FESTIVOS
CAEN EN LAS MISMAS FECHAS.
SEGÚN EL AÑO, ESTOS PUEDEN
CAER EN DÍAS DISTINTOS,
CAMBIANDO UN POCO LA FECHA
EN QUE SE DECLARE FERIADO
LABORAL EN TODO EL PAÍS.
 ENES SON ACREDOR
¿QUI ES?
ACREEDORES A LOS DÍAS
FERIADOS
TODOS AQUELLOS TRABAJADORES QUE RIGEN
ENTRE LOS OBREROS,
JORNALEROS, EMPLEADOS DOMÉSTICOS,
TRABAJADORES DE
DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO Y DE MANERA
GENERAL, TODO
TRABAJADOR CON CONTRATO DE TRABAJO.
TRABAJADORES DE DEPENDENCIAS DE GOBIERNO
( 8 DF)
TRABAJADORES DE EMPRESAS PRIVADAS ( 7 DF)