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Elaborada por Jane Nelsen. Presentada en el Think Tank (2019) de la Positive Discipline Association en Lima, Perú.
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Intensifica la
“Yo soy importante “Yo estoy al mando y tú Encáuselo a utilizar el poder de forma positiva
Peleando conducta
solamente cuando soy el debes hacer lo que yo pidiendo su ayuda; ofrezca opciones limitadas; no
Dándose por vencido Complace de forma
Enojado jefe, cuando controlo o digo”. pelee y no se rinda; retírese del conflicto; sea amable y
Poder equivocado Pensando “no desafiante
Desafiado cuando puedo demostrar “Yo creo que decirte lo “Déjame ayudar”. firme; actúe, no hable; decida lo que usted hará; deje
puedes salirte con la Siente que gana
Amenazado que nadie me puede que debes hacer, darte “Dame opciones”. que la rutina mande; retírese y cálmese; desarrolle
(ser el jefe) tuya” o “te obligaré a cuando el padre/
Derrotado mandar”. sermones o castigarte respeto mutuo; establezca algunos límites razonables;
hacerlo” maestro se disgusta
“No me puedes obligar a es la mejor manera de dé seguimiento a los acuerdos; aproveche reuniones
Querer tener la razón Ejerce poder
hacerlo”. motivarte”. familiares/ de clase.
pasivo
Ministerio de Educación
125 www.positivediscipline.org
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