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En la primera audiencia de un juicio ordinario laboral, el actor (demandante) puede ampliar o ratificar su demanda, permitiéndole presentar nuevos hechos y reclamaciones si amplía la demanda. El demandado puede adoptar una actitud positiva o negativa, como no comparecer sin excusa cuando se le cita para una confesión judicial, lo que resulta en que sea declarado confeso, o no comparecer con una excusa válida según el artículo 336 del código laboral, fijándose una nueva audiencia.
En la primera audiencia de un juicio ordinario laboral, el actor (demandante) puede ampliar o ratificar su demanda, permitiéndole presentar nuevos hechos y reclamaciones si amplía la demanda. El demandado puede adoptar una actitud positiva o negativa, como no comparecer sin excusa cuando se le cita para una confesión judicial, lo que resulta en que sea declarado confeso, o no comparecer con una excusa válida según el artículo 336 del código laboral, fijándose una nueva audiencia.
En la primera audiencia de un juicio ordinario laboral, el actor (demandante) puede ampliar o ratificar su demanda, permitiéndole presentar nuevos hechos y reclamaciones si amplía la demanda. El demandado puede adoptar una actitud positiva o negativa, como no comparecer sin excusa cuando se le cita para una confesión judicial, lo que resulta en que sea declarado confeso, o no comparecer con una excusa válida según el artículo 336 del código laboral, fijándose una nueva audiencia.
Actitudes de las partes en el juicio ordinario Laboral (actor y demandado).
Es en la primera audiencia de comparecencia donde se muestran las actitudes
del actor y el demandado. Una de las actitudes del actor frente al juicio ordinario laboral es que este puede ampliar la demanda o ratificar la demanda, de otro modo si este amplia su demanda puede presentar sus hechos y sus reclamaciones. La actitud del demandado puede ser positiva o negativa, una de esas actitudes que el demandado puede tomar frente a un juicio ordinario laboral es no comparecer a la audiencia, cuando se le cita para presentar confesión judicial y su actitud es no comparecer sin excusa, éste es declarado confeso, ahora bien si este no comparece pero no está siendo citado para presentar confesión judicial únicamente el juicio continúa en rebeldía, otra de las actitudes que puede tomar frente a este juicio es no comparecer con excusa nuestra ley laboral establece en su artículo 336 cuando se puede excusar en este juicio laboral y no se puede hacer más de una vez, a partir de esto se fija una nueva audiencia.