Compañeros y docente buen día, espero se encuentren muy bien.

A continuación,
doy respuestas a las preguntadas de esta última unidad:
1. Mencione 2 habilidades o competencias que usted quisiera desarrollar en
su vida profesional.
Aunque el conocimiento técnico es esencial para hacer un trabajo, también lo son
las habilidades técnicas y sociales de cualquier empleado. Ambos están
relacionados con crear un buen ambiente de trabajo para aumentar la
productividad de los trabajadores.
En mi vida profesional el poder desarrollar habilidades como la creatividad e
innovación y la comunicación asertiva me serían de utilidad trabajando,
actualmente, en el sector de investigación de mercados.

2. Complemente su aporte, generando un párrafo, donde a partir de su

respuesta y también, con sus propias palabras explique la utilidad de los
conceptos en su vida profesional.
Las personas creativas e innovadoras tienden a ser curiosas, aventureras, por eso
les gusta dar a conocer sus opiniones y proponer cosas nuevas, es decir, son
asertivos y toman la iniciativa. En mi diario vivir dentro de la organización soy
más reservada, sin opiniones e innovación y debido a los constantes cambios que
se producen en los negocios, comprendo que para las empresas el tener la
capacidad de innovar constantemente o encontrar una nueva manera de hacer las
cosas les es muy valioso, sabiendo que estas habilidades facilitan mantenerse por
delante de la competencia y son clave para crear nuevas oportunidades de
negocio. En cuanto a la comunicación asertiva sabemos que nos permite
interactuar con los demás de forma constructiva, ya que, si los trabajadores se
comunican de forma eficaz sus ideas contribuirán al desarrollo del área donde
laboren.

Reflexión:
Aunque dependiendo el rubro donde se labore, las empresas buscan personas con
habilidades adecuadas para sus organizaciones y dado eso, debemos identificar
qué es lo que las empresas realmente necesitan. A raíz de los constantes cambios
que se han presentado en el mundo, ya sean personales o profesionales, las
grandes empresas buscan adquirir talento que pueda adaptarse a las nuevas
dinámicas, personal capacitado para afrontar los nuevos retos.
Referencia:
Banco Santander. “17 habilidades que buscan los empleadores” Consultado el 19 de julio
de 2022 https://www.santander.com.ar/banco/online/iu/formacion-e-inspiracion/busqueda-
de-trabajo/17-habilidades-que-buscan-los-empleadores.