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  • Facultad Ciencias de La Salud Escuela Profesional de Psicología

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    MAYRA LOPEZ
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    Este documento resume los aportes de la psicología a la seguridad industrial y la salud ocupacional. Menciona que la psicología puede contribuir al diseño de programas de prevención de riesgos, la ergonomía, las señales de seguridad y la prevención de accidentes. También destaca que la psicología estudia variables psicosociales como el clima organizacional, la comunicación, el mobbing y el liderazgo, así como conceptos como la satisfacción laboral y las relaciones humanas en el trabajo.

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    FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD

    ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA


    ASIGNATURA:
    PSICOLOGÍA DE LA SALUD OCUPACIONAL
    DOCENTE:
    VARGAS DIAZ ADEMAR
    GRUPO: 3
    INTEGRANTES:
    PALACIOS ROSALES EVELYN LIZETH
    UCAÑAN SALDARRIAGA MAURICIO ALEXIS
    SAAVEDRA CARRANZA SHIRLEY JUDITH
    PAUCAR QUITO PAULO CESAR
    LOPEZ CANO MAYRA FERNANDA
    APORTES DE LA
    PSICOLOGÍA A LA
    SEGURIDAD INDUSTRIAL Y
    LA SALUD OCUPACIONAL
    1 2
    Según Jácome Piases andinos no Accidentes Gómez y
    (2004) tienen seguridad laborales Orihuela, 1999

    LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA SALUD


    OCUPACIONAL EN CONTEXTO

    3 4 5
    Extensión del marco
    Díaz et al., 2008 Briceño, 2003 legal de la seguridad

    La seguridad debe ser Poca Organización y escasa Sectores como la Agricultura,


    parte de nuestra cultura tecnología en las empresas construcción y Minería.
    Se busca pues trabajadores con iniciativa, capacidad de
    En la adaptación, sólidos valores, responsabilidad, creatividad,
    actualidad liderazgo y madurez emocional para relacionarse con los otros
    (Goleman, 2010).

    Diseño de programas de prevención de riesgos e


    involucramiento del trabajador con las normas de
    seguridad
    APORTES DE LA PSICOLOGÍA
    A LA SEGURIDAD Y LA SALUD Ergonomía Las señales de seguridad
    OCUPACIONAL
    La prevención de accidentes

    El clima organizacional

    Comunicación
    Variables
    psicosociales El mobbing

    propias del El liderazgo descendente


    trabajo
    La satisfacción laboral

    Las relaciones humanas entre compañeros


    y superiores

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