NORMA Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011

Constitución, integración,
organización y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene.

Objetivo
Establecer los requerimientos para la
constitución, integración, organización
y funcionamiento de las comisiones de
seguridad e higiene en los centros de
trabajo

Obligaciones del patrón

Constituir e integrar al menos una comisión en el centro de
trabajo.
Designar a sus representantes para participar en la
comisión que se integre en el centro de trabajo
Solicitar al sindicato o a los trabajadores, la designación de
sus representantes para participar en la comisión.
Contar con el acta de constitución de la comisión del centro
de trabajo, y de sus actualizaciones
Facilitar a los trabajadores el desempeño de sus funciones
como integrantes de la comisión
Proporcionar a la comisión el diagnóstico sobre seguridad y
salud en el trabajo
Apoyar la investigación de los accidentes y enfermedades
de trabajo que lleve a cabo la comisión
Atender y dar seguimiento a las medidas propuestas por la
comisión para prevenir los riesgos de trabajo
Proporcionar a los integrantes de la comisión, al menos una
vez por año, capacitación para la adecuada realización de
sus funciones

Obligaciones de los
trabajadores
Designar a sus representantes para
participar en la comisión.
Participar como miembros de la comisión,
cuando sean designados
Proponer a la comisión medidas para
prevenir accidentes y enfermedades de
trabajo en el área o puesto donde
desempeñan sus actividades cotidianas
Proporcionar a la comisión la información
que se encuentre a su alcance para la
investigación de las causas de accidentes
y enfermedades de trabajo.
Atender las medidas preventivas de
seguridad y salud en el trabajo que señale
el patrón y/o la comisión
Recibir la capacitación o adiestramiento
que en materia de seguridad y salud en el
trabajo les proporcione el patrón

Constitución e integración
de las comisiones
Cada comisión deberá estar integrada por:
Un trabajador y el patrón o su representante. (CT < 15
Trab.)
Un coordinador, un secretario y los vocales que
acuerden el patrón o sus representantes. (CT > 15
Trab.)
La representación de los trabajadores que
desempeñen sus labores en el centro de trabajo y
tengan experiencia en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
El patrón deberá formalizar la constitución de cada
comisión, a través de un acta.
Las empresas podrán organizar otras comisiones, con
base en la circunscripción territorial, la actividad
económica, el grado de riesgo y el número de
trabajadores.
 Organización de las
comisiones

El coordinador tendrá las funciones siguientes:

Presidir las reuniones de trabajo de la comisión.
Dirigir y coordinar su funcionamiento ;
Integrar el programa anual de los recorridos de
verificación y presentarlo al patrón.
Consignar en las actas de los recorridos de
verificación
Coordinar las investigaciones sobre las causas
de los accidentes y enfermedades de trabajo
Elaborar al término de cada recorrido de
verificación
Dar seguimiento a la instauración de las
medidas propuestas de prevención de riesgos
de trabajo
Participar en las inspecciones sobre las
condiciones generales de seguridad e higiene
que practique la autoridad laboral en el CT.
Proponer al patrón el programa anual de
capacitación de los integrantes de la comisión

Obligaciones del secretario

Convocar a los integrantes de la comisión a
las reuniones de trabajo
Organizar y apoyar, el desarrollo de las
reuniones de trabajo de la comisión
Convocar a los integrantes de la comisión
para realizar los recorridos de verificación .
Integrar a las actas de recorridos de
verificación
Apoyar la realización de investigaciones
sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo
Participar en las inspecciones sobre las
condiciones generales de seguridad e
higiene que practique la autoridad laboral en
el centro de trabajo

Funciones de los vocales

Participar en las reuniones de trabajo de la

comisión.
Participar en los recorridos de verificación.
Colaborar en la realización de
investigaciones sobre las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo;
Revisar las actas de los recorridos de
verificación. Participar en el seguimiento de
las medidas propuestas por la comisión
relacionadas con la prevención de riesgos de
trabajo;
Identificar temas de seguridad y salud en el
trabajo para su incorporación en el programa
anual de capacitación,
Participar en las inspecciones sobre las
condiciones generales de seguridad e higiene
que practique la autoridad laboral en el
centro de trabajo, en su caso.
 Funcionamiento de las
comisiones
El cargo de coordinador recaerá en el
representante que designe el patrón, y el de
secretario en el de los trabajadores que sea
designado por el sindicato
En el programa anual se determinarán las
prioridades de los recorridos de verificación,
en las áreas con mayor presencia de agentes
y condiciones peligrosas o inseguras, y a
partir de incidentes, accidentes y
enfermedades de trabajo.
Los recorridos de verificación previstos en el
programa, se realizarán al menos c/trimestre
la comisión podrá hacer uso del diagnóstico
sobre seguridad y salud en el trabajo
realizado por los servicios preventivos de
seguridad y salud en el trabajo
La comisión deberá efectuar verificaciones
extraordinarias en casos especiales
La comisión deberá orientar a los
trabajadores en los recorridos de verificación
sobre las medidas de seguridad por observar
en las áreas del CT
Los integrantes de la comisión podrán ser
sustituidos a petición de quien los propuso
por motivos particulares

Capacitación de las comisiones

Los centros de trabajo deberán disponer de
un programa anual de capacitación para los
integrantes de la comisión
El programa anual de capacitación de los
integrantes de la comisión, deberá
comprender al menos los temas acerca del
funcionamiento general de la comisión
Cuando se incorpore a un nuevo integrante o
integrantes a la comisión, se deberá
proporcionar de inmediato un curso de
inducción

Unidades de verificación
Las unidades de verificación que evalúen
la conformidad con la presente Norma,
deberán aplicar los criterios de
cumplimiento establecidos en el
procedimiento para la evaluación de la
conformidad del Capítulo 12 de esta
Norma
La vigencia del dictamen de verificación
será de dos años.

Procedimiento para la
evaluación de la conformidad

Aplica a las visitas de inspección por la autoridad

del trabajo, y las visitas de verificación que
realicen las unidades de verificación. 1
El dictamen de verificación vigente estará a
disposición de la autoridad del trabajo cuando
ésta lo solicite.
Los aspectos a verificar se realizarán mediante la
constatación física, revisión documental o
entrevistas.

BONILLA ALFARO LIBNI BELEN. SEGURIDAD EN LABORATORIO NRC:20452