GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

 COMPETENCIA: Aplicar prácticas de protección ambiental - seguridad y salud en
el trabajo
Nombre y apellido : ficha:
Actividad de la Guía de Aprendizaje
Programa de Formación: técnico en ejecución de clases grupales orientadas al fitness
Temas a tratar: normatividad en SST
Resultado de Aprendizaje: generar habitos saludables en su estilo de vida para garantizar la
prevención de riesgos ocupacionales
Fecha: marzo / 2023

1. ¿QUE ES EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, COPASST?

2. ¿CUAL ES EL MARCO LEGAL DEL COPASST?

3. ¿PORQUE SE CONSIDERA PARITARIO?
4. MENCIONE POR LO MENOS 3 FUNCIONES DEL COPASST.
5. ¿COMO SE ELIGEN A LOS MIEMBROS DEL COPASST?
6. ¿SEGÚN EL NUMERO DE EMPLEADOS QUE TENGA LA EMPRESA, CUANTOS MIEMBROS
PUEDE TENER EL COPASST?

¿INVESTIGUE EN LA NORMATIVIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LAS

SIGUIENTES PREGUNTAS?

7. MENCIONE 3 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y 3 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

(DECRETO 1295/1994)
8. ¿CUALES SON LAS PRESTACIONES ECONOMICAS A LAS QUE TIENE DERECHO UN
TRABAJADOR? (DECRETO 1295/1994)
9. CUALES SON LAS PRESTACIONES ASISTENCIALES A LAS QUE TIENE DERECHO UN
TRABAJADOR SI LE SUCEDE UN ACCIDENTE (DECRETO1295)
10. ¿CUANDO SE CONSIDERA INCAPACITADO PERMANENTE PARCIAL UNA PERSONA? (LEY
776 DE 2002)
11. ¿QUE ES INCAPACIDAD TEMPORAL Y DE CUANTO ES EL SUBSIDIO QUE RECIBE EL
TRABAJADOR? (LEY 776 DE 2002)
12. ¿CUANDO SE CONSIDERA INVALIDA UNA PERSONA? (LEY 776 DE 2002)

GC-F -005 V. 05
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