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Peru
Fecha: 20/12/2021 05:08
Gerente de Publicaciones Oficiales : Ricardo Montero Reyes “AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”
NORMAS LEGALES
Año XXXVIII - Nº 16374 LUNES 20 DE DICIEMBRE DE 2021 1
SUMARIO
PODER EJECUTIVO CENTRAL DE COMPRAS PUBLICAS
R.J. Nº 231-2021-PERU COMPRAS.- Aprueban 11 Fichas
Técnicas del rubro Equipo, accesorios y suministros
EDUCACION médicos y disponen su inclusión en el Listado de Bienes y
Servicios Comunes - LBSC 11
R.D. Nº 000191-2021-MINEDU-VMGI-PRONIED-DE.-
Designan Coordinador de Equipo de la Unidad Gerencial de
Estudios y Obras del PRONIED 3 ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS
R.D. Nº 000192-2021-MINEDU-VMGI-PRONIED-DE.-
Designan Director de Sistema Administrativo III de la Unidad
AUTORIDAD DE TRANSPORTE URBANO
Gerencial de Supervisión de Convenios del PRONIED 3
R.D. Nº 000193-2021-MINEDU-VMGI-PRONIED- PARA LIMA Y CALLAO
DE.- Designan Director de Sistema Administrativo III de Res. Nº 199-2021-ATU/PE.- Designan Subdirector de la
la Unidad Gerencial de Mobiliario y Equipamiento del Subdirección de Infraestructura de Transporte Terrestre y
PRONIED 4 No Convencional 13
Res. Nº 201-2021-ATU/PE.- Designan Subdirector de la
MUJER Y POBLACIONES Dirección de Operaciones de la Autoridad de Transporte
Urbano para Lima y Callao – ATU 13
VULNERABLES
ORGANISMO TÉCNICO DE LA ADMINISTRACIÓN
R.M. Nº 347-2021-MIMP.- Aprueban Protocolo
denominado “Protocolo para otorgar ajustes razonables a DE LOS SERVICIOS DE SANEAMIENTO
las personas con discapacidad para la manifestación de su
voluntad en actos que produzcan efectos jurídicos” 5 R.D. Nº 000122-2021-OTASS-DE.- Autorizan transferencia
financiera a favor de la Empresa Prestadora de Servicios
de Saneamiento de Agua Potable y Alcantarillado de
TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Lambayeque Sociedad Anónima - EPSEL S.A., destinada a
financiar la Ficha Técnica: F-01-GO 13
R.M. Nº 253-2021-TR.- Aprueban la intervención
denominada “Escuela Nacional de Estudios Sindicales”, en
el marco de las funciones de capacitación y difusión laboral ORGANISMOS AUTONOMOS
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo 6
R.M. Nº 254-2021-TR.- Designan Director de Seguridad
y Salud en el Trabajo de la Dirección General de Derechos SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS
Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo 7 Y ADMINISTRADORAS PRIVADAS
R.M. Nº 256-2021-TR.- Designan Director General de la
Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad DE FONDOS DE PENSIONES
y Salud en el Trabajo 7 Res. Nº 03791-2021.- Aprueban Reglamento del Ratio
de Apalancamiento aplicable a las Empresas del Sistema
Financiero y modifican el Manual de Contabilidad para las
Empresas del Sistema Financiero 15
ORGANISMOS EJECUTORES
GOBIERNOS LOCALES
BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERU
MUNICIPALIDAD DE MAGDALENA
SEPARATA ESPECIAL
DEL MAR
DECLARACIONES JURADAS
PRONIED, así como aprobar las demás acciones de Designan Director de Sistema
personal;
Que, el cargo de Director de Sistema Administrativo Administrativo III de la Unidad Gerencial de
III de la Unidad Gerencial de Supervisión de Convenios, Mobiliario y Equipamiento del PRONIED
se encuentra vacante, habiéndose encargando
dichas funciones al servidor Julio Alberto Muñoz RESOLUCIÓN DIRECTORAL EJECUTIVA
Palomino mediante Resolución Directoral Ejecutiva Nº Nº 000193-2021-MINEDU-VMGI-PRONIED-DE
185-2021-MINEDU-VMGI-PRONIED-DE;
Que, siendo ello así, es necesario designar al Director Lima, 18 de diciembre de 2021
de Sistema Administrativo III de la Unidad Gerencial
de Supervisión de Convenios, habiendo propuesto la VISTOS: El Memorando Nº 000170 -2021-MINEDU-
Dirección Ejecutiva al señor Alex Dante Muñoz Pimentel VMGI-PRONIED-DE y el Informe Nº 00600-2021-MINEDU-
para cubrir el indicado cargo, para lo cual, remitió a VMGI-PRONIED-OGAD-UDRH de la Unidad de Recursos
la Unidad de Recursos Humanos su hoja de vida, a fin Humanos, y;
que se sirva disponer su evaluación y de ser factible la
realización de las acciones necesarias para la designación CONSIDERANDO:
del mencionado profesional;
Que, mediante Informe Nº 00599-2021-MINEDU/ Que, con Decreto Supremo Nº 004-2014-MINEDU,
VMGI-PRONIED/OGAD-UDRH, la Unidad de Recursos se creó el Programa Nacional de Infraestructura
Humanos, concluye que, revisada la hoja de vida Educativa – PRONIED, con el objeto de ampliar,
documentada del profesional propuesto, este cumple con mejorar, sustituir, rehabilitar y/o construir infraestructura
los requisitos para el cargo de acuerdo a lo establecido educativa pública de Educación Básica y de Educación
en el Clasificador de Cargos del Ministerio de Educación Superior Pedagógica, Tecnológica y Técnico-Productiva,
aplicable al PRONIED y que no cuenta con impedimento incluyendo el mantenimiento y/o equipamiento de la
para trabajar en el Estado; misma, cuando corresponda, de manera concertada
Que, asimismo, en atención a la debida diligencia, la y coordinada con los otros niveles de gobierno, y en
Unidad de Recursos Humanos verificó en la Plataforma forma planificada, articulada y regulada, en el marco
Nacional de Interoperabilidad del Estado - PIDE, en de las políticas sectoriales de educación en materia de
la Oficina General de Transparencia, Ética Pública y infraestructura educativa, a fin de contribuir a la mejora en
Anticorrupción - OTEPA, en el Registro de Deudores la calidad de la educación del país;
Alimentarios Morosos - REDAM y en el Registro Nacional Que, mediante Resolución Ministerial Nº
de Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC, que el 408-2017-MINEDU, se aprobó el Cuadro para Asignación
profesional propuesto no registra antecedentes; de Personal Provisional del PRONIED y a través de
Con la visación de la Oficina de Asesoría Jurídica, de la Resolución Ministerial Nº 619-2018-MINEDU y la
la Oficina General de Administración y de la Unidad de Resolución Directoral Ejecutiva Nº 078-2020-MINEDU/
Recursos Humanos; VMGI-PRONIED se aprobó el reordenamiento de dicho
De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1057, cuadro, en el cual el cargo de Director de Sistema
Decreto Legislativo que regula el régimen especial de Administrativo III de la Unidad Gerencial de Mobiliario
contratación administrativa de servicios, su Reglamento y Equipamiento, se encuentra calificado como cargo de
aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y confianza;
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM; Que, el literal f) del artículo 9 del Manual de Operaciones
Ley Nº 29849 que establece la eliminación progresiva del PRONIED, aprobado por Resolución Ministerial Nº
del régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y 034-2016-MINEDU y modificado mediante Resolución
otorga derechos laborales; el Manual de Operaciones Ministerial Nº 341-2017-MINEDU, establece que la Dirección
del PRONIED, aprobado con Resolución Ministerial Ejecutiva tiene la función de designar y/o encargar las
Nº 034-2016-MINEDU y modificado con Resolución funciones de los cargos directivos del PRONIED, así como
Ministerial Nº 341-2017-MINEDU; y el Reglamento Interno aprobar las demás acciones de personal;
de los Servidores Civiles del PRONIED, aprobado por Que, el cargo de Director de Sistema Administrativo
Resolución Directoral Ejecutiva Nº 331-2016-MINEDU/ III de la Unidad Gerencial de Mobiliario y Equipamiento,
VMGI-PRONIED; se encuentra vacante, habiéndose encargando dichas
funciones al servidor Dilson Bellido Marín mediante
SE RESUELVE: Resolución Directoral Ejecutiva Nº 184-2021-MINEDU-
VMGI-PRONIED-DE;
Artículo 1.- Dar por concluida la encargatura, Que, siendo ello así, es necesario designar al Director
al 19 de diciembre de 2021 del señor Julio Alberto de Sistema Administrativo III de la Unidad Gerencial
Muñoz Palomino en el cargo de Director de Sistema de Mobiliario y Equipamiento, habiendo propuesto la
Administrativo III de la Unidad Gerencial de Supervisión Dirección Ejecutiva al señor Michael Hernán Cabrera
de Convenios del Programa Nacional de Infraestructura Berrocal para cubrir el indicado cargo, para lo cual, remitió
Educativa. a la Unidad de Recursos Humanos su hoja de vida, a fin
Artículo 2.- Designar, a partir del 20 de diciembre de que se sirva disponer su evaluación y de ser factible la
2021 al señor Alex Dante Muñoz Pimentel en el cargo realización de las acciones necesarias para la designación
de confianza de Director de Sistema Administrativo III del mencionado profesional;
de la Unidad Gerencial de Supervisión de Convenios del Que, mediante Informe Nº 00600-2021-MINEDU-
Programa Nacional de Infraestructura Educativa. VMGI-PRONIED-OGAD-UDRH, la Unidad de Recursos
Artículo 3.- Encargar a la Unidad de Recursos Humanos, concluye que, revisada la hoja de vida
Humanos, realizar las acciones de personal documentada del profesional propuesto, este cumple con
correspondientes. los requisitos para el cargo de acuerdo a lo establecido
Artículo 4.- Encargar a la Oficina de Comunicaciones en el Clasificador de Cargos del Ministerio de Educación
la publicación de la presente resolución en el portal aplicable al PRONIED y que no cuenta con impedimento
institucional del Programa Nacional de Infraestructura para trabajar en el Estado;
Educativa – PRONIED http://www.pronied.gob. Que, asimismo, en atención a la debida diligencia, la
pe y disponer su publicación en el Diario Oficial El Unidad de Recursos Humanos verificó en la Plataforma
Peruano. Nacional de Interoperabilidad del Estado - PIDE, en
la Oficina General de Transparencia, Ética Pública y
Regístrese, comuníquese y publíquese. Anticorrupción - OTEPA, en el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos - REDAM y en el Registro Nacional
EDGAR AMERICO OCHOA PEZO de Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC, que el
Director Ejecutivo profesional propuesto no registra antecedentes;
Programa Nacional de Infraestructura Educativa Con la visación de la Oficina de Asesoría Jurídica, de
la Oficina General de Administración y de la Unidad de
2023098-2 Recursos Humanos;
El Peruano / Lunes 20 de diciembre de 2021 NORMAS LEGALES 5
De conformidad con el Decreto Legislativo Nº 1057, N° 29127 y ratificada mediante Decreto Supremo N° 073-
Decreto Legislativo que regula el régimen especial de 2007-RE, dispone que los Estados Partes se comprometen
contratación administrativa de servicios, su Reglamento a asegurar y promover el pleno ejercicio de todos los
aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y derechos humanos y las libertades fundamentales de
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM; las personas con discapacidad sin discriminación alguna
Ley Nº 29849 que establece la eliminación progresiva por motivos de discapacidad, debiendo adoptar todas
del régimen especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y las medidas legislativas, administrativas y de otra índole
otorga derechos laborales; el Manual de Operaciones que sean pertinentes para hacer efectivos los derechos
del PRONIED, aprobado con Resolución Ministerial Nº reconocidos en la referida Convención;
034-2016-MINEDU y modificado con Resolución Ministerial Que, los numerales 1 y 2 del artículo 12 de dicha
Nº 341-2017-MINEDU; y el Reglamento Interno de los Convención disponen que los Estados Partes reafirman
Servidores Civiles del PRONIED, aprobado por Resolución que las personas con discapacidad tienen derecho en
Directoral Ejecutiva Nº 331-2016-MINEDU/VMGI-PRONIED; todas partes al reconocimiento de su personalidad jurídica
y a reconocer que tienen capacidad jurídica en igualdad de
SE RESUELVE: condiciones con las demás en todos los aspectos de la vida;
Que, el artículo 1 de la Constitución Política del Perú
Artículo 1.- Dar por concluida la encargatura, al 19 establece que la defensa de la persona humana y el
de diciembre de 2021 del señor Dilson Bellido Marín respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y
en el cargo de Director de Sistema Administrativo III de del Estado; asimismo, en su artículo 7 señala, entre otros
la Unidad Gerencial de Mobiliario y Equipamiento del aspectos, que la persona incapacitada para velar por sí
Programa Nacional de Infraestructura Educativa. misma a causa de una deficiencia física o mental tiene
Artículo 2.- Designar, a partir del 20 de diciembre derecho al respeto de su dignidad y a un régimen legal de
de 2021 al señor Michael Hernán Cabrera Berrocal en el protección, atención, readaptación y seguridad;
cargo de confianza de Director de Sistema Administrativo Que, con el Decreto Legislativo N° 1384, Decreto
III de la Unidad Gerencial de Mobiliario y Equipamiento Legislativo que reconoce y regula la capacidad jurídica
del Programa Nacional de Infraestructura Educativa. de las personas con discapacidad en igualdad de
Artículo 3.- Encargar a la Unidad de Recursos Humanos, condiciones, entre otros aspectos, se modifican varios
realizar las acciones de personal correspondientes. artículos del Código Civil, del Código Procesal Civil y
Artículo 4.- Encargar a la Oficina de Comunicaciones del Decreto Legislativo N° 1049, Decreto Legislativo
la publicación de la presente resolución en el portal del Notariado, referidos a ajustes razonables, apoyo y
institucional del Programa Nacional de Infraestructura salvaguardias para el ejercicio de la capacidad jurídica
Educativa – PRONIED http://www.pronied.gob.pe y de las personas con discapacidad; asimismo, se dispone
disponer su publicación en el Diario Oficial El Peruano. en la Primera Disposición Complementaria Final su
reglamentación mediante Decreto Supremo, a propuesta
Regístrese, comuníquese y publíquese.
del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables -
EDGAR AMERICO OCHOA PEZO MIMP y en coordinación con el Ministerio de Justicia y
Director Ejecutivo Derechos Humanos;
Programa Nacional de Infraestructura Educativa Que, mediante Decreto Supremo N° 016-2019-MIMP
se aprueba el Reglamento que regula el otorgamiento
2023098-3 de ajustes razonables, designación de apoyos e
implementación de salvaguardias para el ejercicio de la
capacidad jurídica de las personas con discapacidad;
y en la Tercera Disposición Complementaria Final del
MUJER Y POBLACIONES referido Reglamento se señala que el MIMP, en el marco
de lo dispuesto en su artículo 5, elabora un protocolo para
VULNERABLES atender las solicitudes de ajustes razonables, el cual es
de obligatorio cumplimiento para las entidades públicas;
Que, conforme a lo establecido en el artículo 63 de la
Aprueban Protocolo denominado Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad,
“Protocolo para otorgar ajustes razonables el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con
a las personas con discapacidad para la Discapacidad - Conadis, es el órgano especializado en
cuestiones relativas a la discapacidad, está constituido
manifestación de su voluntad en actos que como un organismo público ejecutor adscrito al MIMP,
produzcan efectos jurídicos” con autonomía técnica, administrativa, de administración,
económica y financiera y constituye pliego presupuestario;
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Que, mediante Resolución Ministerial N° 156-2021-
N° 347-2021-MIMP MIMP se dispuso la publicación del proyecto de Resolución
Ministerial que aprueba el Protocolo para atender las
Lima,16 de diciembre de 2021 solicitudes de ajustes razonables para el ejercicio de la
capacidad jurídica de las personas con discapacidad y
Vistos, el Oficio N° D002671-2021-CONADIS-PRE, de su anexo en la Plataforma Digital Única para Orientación
la Presidencia del Consejo Nacional para la Integración de la al Ciudadano (www.gob.pe), en el Portal Institucional
Persona con Discapacidad – Conadis; la Nota N° D000954- del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables –
2021-MIMP-DVMPV, del Despacho Viceministerial de MIMP (www.gob.pe/mimp) y en el Portal Institucional del
Poblaciones Vulnerables; el Memorándum N° D000727- Consejo Nacional para la Integración de la Persona con
2021-MIMP-OGPP y el Memorándum N° D000744-2021- Discapacidad – CONADIS;
MIMP-OGPP, de la Oficina General de Planeamiento y Que, mediante la Nota N° D000954-2021-MIMP-
Presupuesto; el Informe N° D000263-2021-MIMP-OP de DVMPV el Despacho Viceministerial de Poblaciones
la Oficina de Planeamiento, el Informe N° D000355-2021- Vulnerables remite a la Secretaría General el Oficio N°
MIMP-PRE de la Oficina de Presupuesto, el Informe N° D0002671-2021-CONADIS-PRE de la Presidencia del
D000229-2021-MIMP-OMI y la Nota N° D000205-2021- Conadis que contiene el proyecto de Protocolo para
MIMP-OMI de la Oficina de Modernización Institucional; atender las solicitudes de ajustes razonables para el
y el Informe N° D000234-2021-MIMP-OGAJ de la Oficina ejercicio de la capacidad jurídica de las personas con
General de Asesoría Jurídica del Ministerio de la Mujer y discapacidad, el proyecto de Resolución Ministerial, el
Poblaciones Vulnerables; Informe N° D000116-2021-CONADIS-DPD de la Dirección
de Políticas en Discapacidad, el Informe N° D000232-
CONSIDERANDO: 2021-CONADIS-OPP de la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto y el Informe N° D000272-2021-CONADIS-
Que, el numeral 1 del artículo 4 de la Convención sobre OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica del Conadis, a
los Derechos de las Personas con Discapacidad y su través de los cuales sustenta la aprobación mediante
Protocolo Facultativo, aprobada por Resolución Legislativa Resolución Ministerial del referido Protocolo;
6 NORMAS LEGALES Lunes 20 de diciembre de 2021 / El Peruano
Que, en ese sentido, en el marco de la normativa Capacitación y Difusión Laboral de la Dirección General
detallada y de los documentos de vistos que sustentan el de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral
proyecto, a través del Informe N° D000234-2021-MIMP- e Inspección del Trabajo; el Memorando N° 01176-2021-
OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica estima MTPE/2/16 de la Dirección General de Políticas para la
procedente la emisión de la presente resolución; Promoción de la Formalización Laboral e Inspección
Con las visaciones del Despacho Viceministerial de del Trabajo; el Memorando N° 1012-2021-MTPE/4/9
Poblaciones Vulnerables, del Consejo Nacional para de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto;
la integración de la Persona con Discapacidad, de la el Informe Nº 0550-2021-MTPE/4/9.3 de la Oficina de
Secretaría General, de la Oficina General de Planeamiento Organización y Modernización de la Oficina General de
y Presupuesto y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; Planeamiento y Presupuesto; y el Informe N° 0966-2021-
De conformidad con lo establecido en la Ley N° MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; en la Ley N°
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad – CONSIDERANDO:
Conadis; en el Decreto Legislativo N° 1098 que aprueba
la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Que, el artículo 28 de la Constitución Política del
la Mujer y Poblaciones Vulnerables; en el Decreto Perú, establece que el Estado reconoce los derechos
Legislativo N° 1384, que reconoce y regula la capacidad de sindicación, negociación colectiva y huelga; así como
jurídica de las personas con discapacidad en igualdad cautela su ejercicio democrático. Como parte de dicho
de condiciones, en el Decreto Supremo N° 002-2014- ejercicio, el Estado, garantiza la libertad sindical, fomenta
MIMP que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29973, la negociación colectiva y promueve formas de solución
Ley General de la Persona con Discapacidad – Conadis; pacífica de los conflictos laborales y regula el derecho de
en el Decreto Supremo N° 016-2019-MMP, que aprueba huelga para que se ejerza en armonía con el interés social;
el Reglamento que regula el otorgamiento de ajustes Que, la Ley N° 29381, Ley de Organización y
razonables, designación de apoyos e implementación de Funciones de Trabajo y Promoción del Empleo, establece
salvaguardias para el ejercicio de la capacidad jurídica de que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
las personas con discapacidad; y, en el Texto Integrado del responde a las áreas programáticas de acción sobre
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio derechos fundamentales en el ámbito laboral, materias
de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, aprobado por socio-laborales y relaciones de trabajo, seguridad y salud
Resolución Ministerial N° 208-2021- MIMP; en el trabajo, entre otras materias; además dispone que
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ejerce
SE RESUELVE: competencia exclusiva y excluyente respecto de otros
niveles de gobierno en todo el territorio nacional en
Artículo 1.- Aprobar el Protocolo para atender las formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar
solicitudes de ajustes razonables para el ejercicio de la y evaluar las políticas nacionales y sectoriales, en
capacidad jurídica de las personas con discapacidad, las siguientes materias: sociolaborales, derechos
denominado “Protocolo para otorgar ajustes razonables fundamentales en el ámbito laboral, seguridad y salud en
a las personas con discapacidad para la manifestación el trabajo, difusión de la normativa, entre otras materias;
de su voluntad en actos que produzcan efectos jurídicos”, Que, el artículo 78 del Texto Integrado del Reglamento
que en anexo forma parte de la presente Resolución de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo
Ministerial. y Promoción del Empleo, aprobado por Resolución
Artículo 2.- Disponer la publicación del Protocolo, que Ministerial N° 308-2019-TR, establece que la Dirección
se refiere el artículo precedente, en la Plataforma Digital General de Políticas para la Promoción de la Formalización
Única para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe) y en Laboral e Inspección del Trabajo, es el órgano de línea,
la sede digital del Ministerio de la Mujer y Poblaciones responsable de proponer, supervisar, coordinar y evaluar
Vulnerables (www.gob.pe/mimp), el mismo día de la las políticas públicas en materia de promoción de la
publicación de la presente Resolución Ministerial en el formalización laboral, inspección del trabajo y capacitación
diario oficial El Peruano. y difusión laboral; así como participar, en la ejecución de
las políticas en materia de capacitación y difusión laboral
Regístrese, comuníquese y publíquese. y promoción de la formalización laboral;
Que, el literal c) del artículo 82 del Texto Integrado del
ANAHÍ DURAND GUEVARA Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por
Resolución Ministerial N° 308-2019-TR, señala que la
2022983-1 Dirección de Políticas y Regulación para la Promoción
de la Formalización Laboral, Inspección del Trabajo y
Capacitación y Difusión Laboral de la Dirección General
TRABAJO Y PROMOCION de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral
e Inspección del Trabajo, tiene como función específica,
DEL EMPLEO elaborar las normas nacionales y sectoriales, en materia
de inspección del trabajo y capacitación y difusión laboral;
Que, el artículo 83 del Texto Integrado del Reglamento
Aprueban la intervención denominada de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo
“Escuela Nacional de Estudios Sindicales”, y Promoción del Empleo, aprobado por Resolución
Ministerial N° 308-2019-TR, establece que la Dirección
en el marco de las funciones de capacitación de Promoción de la Formalización Laboral y Capacitación
y difusión laboral del Ministerio de Trabajo en la Normativa Laboral de la Dirección General de
y Promoción del Empleo Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral
e Inspección del Trabajo es la unidad orgánica encargada
RESOLUCIÓN MINISTERIAL de la ejecución de políticas en materia de promoción de
N° 253-2021-TR formalización laboral y capacitación y difusión laboral;
Que, con el objetivo de ampliar el conocimiento
Lima, 17 de diciembre de 2021 de la normativa sociolaboral y, de seguridad y salud
en el trabajo, que correspondan al régimen laboral de
VISTOS: La Hoja de Elevación N° 0273-2021- la actividad privada, se propone focalizar acciones de
MTPE/2/16.4 de la Dirección de Promoción de la capacitación en las materias antes mencionadas en favor
Formalización Laboral y Capacitación en la Normativa de los y las dirigentes sindicales a nivel nacional;
Laboral de la Dirección General de Políticas para la Que, en ese sentido, la Dirección General de
Promoción de la Formalización Laboral e Inspección Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral
del Trabajo; el Informe Nº 93-2021-MTPE/2/16.3 de la e Inspección del Trabajo propone la aprobación de la
Dirección de Políticas y Regulación para la Promoción intervención denominada “Escuela Nacional de Estudios
de la Formalización Laboral, Inspección del Trabajo y Sindicales”; que cuenta con la opinión favorable de la
El Peruano / Lunes 20 de diciembre de 2021 NORMAS LEGALES 7
Oficina General de Planeamiento y Presupuesto a través Con las visaciones del Despacho Viceministerial de
del Informe N° 0550-201-MTPE/4/9.3 de la Oficina de Trabajo, de la Oficina General de Recursos Humanos, y
Organización y Modernización; de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
Con las visaciones del Despacho Viceministerial De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8)
de Trabajo, de la Dirección General de Políticas para del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del
la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27594, Ley que regula la
del Trabajo, de la Oficina General de Planeamiento y participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y
Presupuesto, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, designación de funcionarios públicos; la Ley Nº 29381,
De conformidad con lo dispuesto en el numeral Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
8) del artículo 25 de la Ley Nº 29158; Ley Orgánica del Trabajo y Promoción del Empleo; y el Texto Integrado del
Poder Ejecutivo; el artículo 5 de la Ley Nº 29381, Ley Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por
y Promoción del Empleo, y, el Texto Integrado del Resolución Ministerial Nº 308-2019-TR;
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por SE RESUELVE:
Resolución Ministerial N° 308-2019-TR;
Artículo Único. Designar al señor LUIS ALBERTO
SE RESUELVE: SERRANO DÎAZ, en el cargo de Director de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la Dirección General de Derechos
Artículo 1.- Aprobar la intervención denominada Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo (CAP-P
“Escuela Nacional de Estudios Sindicales”, en el marco Nº 236), Nivel F-3, del Ministerio de Trabajo y Promoción
de las funciones de capacitación y difusión laboral del del Empleo.
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con el
objetivo de ampliar el conocimiento de la normativa Regístrese, comuníquese y publíquese.
sociolaboral y, de seguridad y salud en el trabajo, que
correspondan al régimen laboral de la actividad privada, BETSSY BETZABET CHAVEZ CHINO
de los y las dirigentes sindicales a nivel nacional. Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
Artículo 2.- La Dirección de Promoción de la
Formalización Laboral y Capacitación en la Normativa 2023095-1
Laboral de la Dirección General de Políticas para la
Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Designan Director General de la Dirección
Trabajo, en el marco de sus competencias, es la encargada
de gestionar y ejecutar la intervención denominada General de Derechos Fundamentales y
“Escuela Nacional de Estudios Sindicales” en coordinación Seguridad y Salud en el Trabajo
con las áreas técnicas/especializadas de los demás
órganos de línea y entidades adscritas del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL
de Trabajo y Promoción del Empleo, las Direcciones y/o Nº 256-2021-TR
Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo,
y las demás entidades públicas y privadas vinculadas en Lima, 19 de diciembre de 2021
materia sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo.
Artículo 3.- Disponer que la presente resolución se VISTOS: El Memorando Nº 1352-2021-MTPE/2 del
publique en la sede digital del Ministerio de Trabajo y Despacho Viceministerial de Trabajo; el Memorando Nº
Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), el mismo día 1544-2021-MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos
de su publicación en el Diario Oficial “El Peruano”, siendo Humanos; y el Informe Nº 0985-2021-MTPE/4/8 de la
responsable de dicha acción el Jefe de la Oficina General de Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
CONSIDERANDO:
Regístrese, comuníquese y publíquese.
Que, se encuentra vacante el cargo de Director/a
BETSSY BETZABET CHÁVEZ CHINO General, Nivel F-5, de la Dirección General de Derechos
Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
2022902-1 Que, es necesario emitir el acto de administración
interna mediante el cual se designe al profesional que
desempeñará dicho cargo;
Designan Director de Seguridad y Salud Con las visaciones del Despacho Viceministerial de
en el Trabajo de la Dirección General de Trabajo, de la Oficina General de Recursos Humanos, y
de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
Derechos Fundamentales y Seguridad y De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8)
Salud en el Trabajo del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del
Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27594, Ley que regula la
RESOLUCIÓN MINISTERIAL participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y
Nº 254-2021-TR designación de funcionarios públicos; la Ley Nº 29381,
Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Lima, 19 de diciembre de 2021 Trabajo y Promoción del Empleo; y el Texto Integrado del
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
VISTOS: El Memorando Nº 1351-2021-MTPE/2 del de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por
Despacho Viceministerial de Trabajo; el Memorando Nº Resolución Ministerial Nº 308-2019-TR;
1545-2021-MTPE/4/12 de la Oficina General de Recursos
Humanos; y el Informe Nº 0984-2021-MTPE/4/8 de la SE RESUELVE:
Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
Artículo Único. Designar al señor JUAN RAMÓN
CONSIDERANDO: LIRA LOAYZA, en el cargo de Director General, Nivel F-5,
de la Dirección General de Derechos Fundamentales y
Que, se encuentra vacante el cargo de Director/a de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección General y Promoción del Empleo.
de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en Regístrese, comuníquese y publíquese.
el Trabajo, (CAP-P Nº 236) Nivel F-3, del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo; BETSSY BETZABET CHAVEZ CHINO
Que, es necesario emitir el acto de administración Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
interna mediante el cual se designe al profesional que
desempeñará dicho cargo; 2023096-1
8 NORMAS LEGALES Lunes 20 de diciembre de 2021 / El Peruano
El Peruano / Lunes 20 de diciembre de 2021 NORMAS LEGALES 9
Que, el artículo 14 del Reglamento de la Ley N°
ORGANISMOS EJECUTORES 30034, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2014-
MC, señala que el Sistema Nacional de Bibliotecas
tiene entre sus funciones, las siguientes: “a) Promover
que las bibliotecas públicas brinden a sus usuarios la
BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERU información, el conocimiento y la cultura en todos sus
soportes y presentaciones (…). b) Fomentar la creación,
Crean la Red de Bibliotecas Públicas articulación y fortalecimiento de las redes bibliotecarias
virtuales, orientadas a generar oportunidades de acceso a
Municipales N° 7 “Red de Bibliotecas la información y al conocimiento en los ámbitos nacional,
Públicas Municipales de la provincia de regional, provincial y distrital. c) Establecer alianzas
Lampa” estratégicas con entidades (…) para fomentar la creación
de bibliotecas y redes bibliotecarias modernas en los
RESOLUCIÓN JEFATURAL ámbitos nacional, regional, provincial y distrital”;
N° 000142-2021-BNP Que, el Glosario del Reglamento de la Ley N° 30034
establece que una Red de Bibliotecas es un “conjunto de
Lima, 17 de diciembre de 2021 bibliotecas o de servicios bibliotecarios que, conservando
su autonomía administrativa, se unen para conseguir una
VISTOS: mejor oferta de servicios de acceso al conocimiento para
la comunidad, mediante la mutua cooperación”;
El Informe N° 000233-2021-BNP-J-DDPB-EADRB de Que, mediante Resoluciones Jefaturales N° 145-2019-
fecha 29 de noviembre de 2021, del Equipo de Trabajo BNP y N° 000029-2021-BNP se aprobaron y modificaron
de Articulación y Desarrollo de Redes de Bibliotecas de las “Disposiciones para la creación y funcionamiento de
la Dirección de Desarrollo de Políticas Bibliotecarias; Redes de Bibliotecas Públicas Municipales”, las cuales
el Informe N° 000113-2021-BNP-J-DDPB de fecha 01 son aplicables a las bibliotecas de las municipalidades
de diciembre de 2021, de la Dirección de Desarrollo provinciales, distritales y de centros poblados que opten
de Políticas Bibliotecarias; y, el Informe Legal N° por constituir redes de bibliotecas públicas municipales,
000284-2021-BNP-GG-OAJ de fecha 14 de diciembre de entre otros; y, tienen por finalidad “Promover la optimización
2021, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, de la gestión bibliotecaria mediante la integración y
colaboración entre bibliotecas públicas municipales con la
CONSIDERANDO: finalidad de brindar adecuados servicios bibliotecarios al
ciudadano”;
Que, el artículo 2 de la Ley N° 30570, Ley General Que, de conformidad con lo señalado en el precitado
de la Biblioteca Nacional del Perú, señala que la documento de gestión la Biblioteca Nacional del Perú,
Biblioteca Nacional del Perú es un organismo público mediante la emisión de una Resolución Jefatural,
ejecutor adscrito al Ministerio de Cultura y es el ente promueve y oficializa la creación de las Redes de
rector del Sistema Nacional de Bibliotecas, conforme a lo Bibliotecas Públicas Municipales que cumplan con los
establecido en la Ley N° 30034, Ley del Sistema Nacional requisitos señalados en las mismas, previo análisis de la
de Bibliotecas; Dirección de Desarrollo de Políticas Bibliotecarias;
Que, el artículo 5 de la Ley N° 30570 establece Que, los artículos 28 y 29 del Reglamento de
que la Biblioteca Nacional del Perú tiene entre sus Organización y Funciones de la Biblioteca Nacional del Perú,
funciones esenciales, las siguientes: “b. Formular, aprobado por Decreto Supremo N° 001-2018-MC establecen
planificar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar que la Dirección de Desarrollo de Políticas Bibliotecarias
el cumplimiento de las políticas y planes de desarrollo es el órgano “(…) encargado de elaborar, planificar, dirigir,
bibliotecario nacional para la gestión eficiente y eficaz coordinar, supervisar y evaluar el cumplimiento de las
del Sistema Nacional de Bibliotecas.” (…) “e. Definir y políticas, normas, planes, programas y proyectos para el
emitir normas técnicas bibliotecológicas y estándares desarrollo y la gestión eficiente y eficaz del Sistema Nacional
de calidad aplicables a todos los sistemas y procesos de Bibliotecas (…)”; y, tiene entre sus funciones, emitir
de las bibliotecas integrantes del Sistema Nacional de opinión técnica en las materias de su competencia;
Bibliotecas, que aseguren la mejora en la gestión y su Que, a través de los Informes N° 000113-2021-BNP-
eficaz funcionamiento”, entre otras; J-DDPB y N° 000233-2021-BNP-J-DDPB-EADRB, la
Que, el artículo 7 del Reglamento de la Ley N° Dirección de Desarrollo de Políticas Bibliotecarias y
30570, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2017- su Equipo de Trabajo de Articulación y Desarrollo de
MC, señala que la Biblioteca Nacional del Perú como Redes de Bibliotecas señalaron que la Municipalidad
ente rector del Sistema Nacional de Bibliotecas “(…) es Provincial de Lampa, a través del Oficio N° 319-2021-
una autoridad técnico-normativa, dicta normas y articula MPL/AL, ha cumplido con presentar los requisitos
el funcionamiento de bibliotecas organizadas en todo el indicados en la Resolución Jefatural N° 145-2019-BNP,
territorio nacional, de conformidad con lo establecido en modificada por Resolución Jefatural N° 000029-2021-
la Ley N° 30034, Ley del Sistema Nacional de Bibliotecas, BNP para conformar la Red de Bibliotecas Públicas
y normas complementarias”; Municipales N° 7 en la Provincia de Lampa, conformada
Que, el artículo 1 de la Ley N° 30034, Ley del Sistema por: (i) Biblioteca Pública Municipal de la Municipalidad
Nacional de Bibliotecas, crea el Sistema Nacional de Provincial de Lampa, (ii) Biblioteca Pública Municipal de
Bibliotecas “(…) como instrumento de gestión pública la Municipalidad Distrital de Pucará, (iii) Biblioteca Pública
para el establecimiento de estándares de calidad, Municipal de la Municipalidad Distrital de Santa Lucía;
eficacia y eficiencia durante la prestación de los servicios Que, mediante el Informe Legal N° 000284-2021-BNP-
brindados a la ciudadanía por las bibliotecas a cargo del GG-OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica emitió opinión en
Estado”, conformado por la Biblioteca Nacional del Perú, el marco de sus funciones, adjuntando el proyecto de acto
como ente rector de dicho Sistema, las bibliotecas y redes resolutivo;
de servicios bibliotecarios de los organismos públicos y de Con el visado de la Gerencia General, de la Dirección
las instituciones educativas públicas de todos los niveles, de Desarrollo de Políticas Bibliotecarias; y, de la Oficina
entre otros; de Asesoría Jurídica;
Que, el artículo 2 de la Ley N° 30034 señala que el De conformidad con la Ley N° 30034, Ley del Sistema
Sistema Nacional de Bibliotecas tiene por finalidad “(…) Nacional de Bibliotecas; el Reglamento de Organización
la integración técnica de su gestión y el aseguramiento y Funciones de la Biblioteca Nacional del Perú, aprobado
de la calidad en sus servicios de acceso al conocimiento, por Decreto Supremo N° 001-2018-MC; y, demás normas
a la cultura y a la información, propiciando para ello el pertinentes;
funcionamiento de bibliotecas organizadas en todo el
territorio nacional y la optimización del uso de sus servicios SE RESUELVE:
y recursos bibliográficos, dentro de la política pública de
inclusión social, de construcción de la ciudadanía y de Artículo 1.- CREAR la Red de Bibliotecas Públicas
desarrollo humano”; Municipales N° 7 “Red de Bibliotecas Públicas
10 NORMAS LEGALES Lunes 20 de diciembre de 2021 / El Peruano
Municipales de la provincia de Lampa”, conformada eficacia y eficiencia durante la prestación de los servicios
por: (i) Biblioteca Pública Municipal de la Municipalidad brindados a la ciudadanía por las bibliotecas a cargo del
Provincial de Lampa, (ii) Biblioteca Pública Municipal de la Estado”, conformado por la Biblioteca Nacional del Perú,
Municipalidad Distrital de Pucará; y, (iii) Biblioteca Pública como ente rector de dicho Sistema, las bibliotecas y redes
Municipal de la Municipalidad Distrital de Santa Lucía. de servicios bibliotecarios de los organismos públicos y de
Artículo 2.- ENCARGAR a la Dirección de Desarrollo las instituciones educativas públicas de todos los niveles,
de Políticas Bibliotecarias la notificación de la presente entre otros;
Resolución a los integrantes de la Red de Bibliotecas Que, el artículo 2 de la Ley N° 30034 señala que el
Públicas Municipales N° 7, para los fines correspondientes. Sistema Nacional de Bibliotecas tiene por finalidad “(…)
Artículo 3.- ENCARGAR a la Oficina de Tecnologías la integración técnica de su gestión y el aseguramiento
de la Información y Estadística la publicación de la de la calidad en sus servicios de acceso al conocimiento,
presente Resolución en el portal web institucional (www. a la cultura y a la información, propiciando para ello el
bnp.gob.pe), el mismo día de su publicación en El Diario funcionamiento de bibliotecas organizadas en todo el
Oficial El Peruano. territorio nacional y la optimización del uso de sus servicios
y recursos bibliográficos, dentro de la política pública de
Regístrese, comuníquese y publíquese. inclusión social, de construcción de la ciudadanía y de
desarrollo humano”;
FABIOLA ISABEL VERGARA RODRÍGUEZ Que, el artículo 14 del Reglamento de la Ley N°
DE RODRÍGUEZ 30034, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2014-
Jefa Institucional MC, señala que el Sistema Nacional de Bibliotecas
tiene entre sus funciones, las siguientes: “a) Promover
2023038-1 que las bibliotecas públicas brinden a sus usuarios la
información, el conocimiento y la cultura en todos sus
soportes y presentaciones (…). b) Fomentar la creación,
Crean la Red de Bibliotecas Públicas articulación y fortalecimiento de las redes bibliotecarias
Municipales N° 8 “Red de Bibliotecas virtuales, orientadas a generar oportunidades de acceso a
la información y al conocimiento en los ámbitos nacional,
Públicas Municipales de la provincia de regional, provincial y distrital. c) Establecer alianzas
Huaraz” estratégicas con entidades (…) para fomentar la creación
de bibliotecas y redes bibliotecarias modernas en los
RESOLUCIÓN JEFATURAL ámbitos nacional, regional, provincial y distrital”;
N° 000143-2021-BNP Que, el Glosario del Reglamento de la Ley N° 30034
establece que una Red de Bibliotecas es un “conjunto de
Lima, 17 de diciembre de 2021 bibliotecas o de servicios bibliotecarios que, conservando
su autonomía administrativa, se unen para conseguir una
VISTOS: mejor oferta de servicios de acceso al conocimiento para
la comunidad, mediante la mutua cooperación”;
El Informe N° 000234-2021-BNP-J-DDPB-EADRB de Que, mediante Resoluciones Jefaturales N° 145-2019-
fecha 29 de noviembre de 2021, del Equipo de Trabajo BNP y N° 000029-2021-BNP se aprobaron y modificaron
de Articulación y Desarrollo de Redes de Bibliotecas de las “Disposiciones para la creación y funcionamiento de
la Dirección de Desarrollo de Políticas Bibliotecarias; Redes de Bibliotecas Públicas Municipales”, las cuales
el Informe N° 000114-2021-BNP-J-DDPB de fecha 01 son aplicables a las bibliotecas de las municipalidades
de diciembre de 2021, de la Dirección de Desarrollo provinciales, distritales y de centros poblados que opten
de Políticas Bibliotecarias; y, el Informe Legal N° por constituir redes de bibliotecas públicas municipales,
0002872021-BNP-GG-OAJ de fecha 15 de diciembre de entre otros; y, tienen por finalidad “Promover la optimización
2021, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, de la gestión bibliotecaria mediante la integración y
colaboración entre bibliotecas públicas municipales con la
CONSIDERANDO: finalidad de brindar adecuados servicios bibliotecarios al
ciudadano”;
Que, el artículo 2 de la Ley N° 30570, Ley General Que, de conformidad con lo señalado en el precitado
de la Biblioteca Nacional del Perú, señala que la documento de gestión la Biblioteca Nacional del Perú,
Biblioteca Nacional del Perú es un organismo público mediante la emisión de una Resolución Jefatural,
ejecutor adscrito al Ministerio de Cultura y es el ente promueve y oficializa la creación de las Redes de
rector del Sistema Nacional de Bibliotecas, conforme a lo Bibliotecas Públicas Municipales que cumplan con los
establecido en la Ley N° 30034, Ley del Sistema Nacional requisitos señalados en las mismas, previo análisis de la
de Bibliotecas; Dirección de Desarrollo de Políticas Bibliotecarias;
Que, el artículo 5 de la Ley N° 30570 establece Que, los artículos 28 y 29 del Reglamento de
que la Biblioteca Nacional del Perú tiene entre sus Organización y Funciones de la Biblioteca Nacional del
funciones esenciales, las siguientes: “b. Formular, Perú, aprobado por Decreto Supremo N° 001-2018-MC
planificar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar establecen que la Dirección de Desarrollo de Políticas
el cumplimiento de las políticas y planes de desarrollo Bibliotecarias es el órgano “(…) encargado de elaborar,
bibliotecario nacional para la gestión eficiente y eficaz planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el
del Sistema Nacional de Bibliotecas.” (…) “e. Definir y cumplimiento de las políticas, normas, planes, programas
emitir normas técnicas bibliotecológicas y estándares y proyectos para el desarrollo y la gestión eficiente y
de calidad aplicables a todos los sistemas y procesos eficaz del Sistema Nacional de Bibliotecas (…)”; y, tiene
de las bibliotecas integrantes del Sistema Nacional de entre sus funciones, emitir opinión técnica en las materias
Bibliotecas, que aseguren la mejora en la gestión y su de su competencia;
eficaz funcionamiento”, entre otras; Que, mediante los Informes N° 000114-2021-BNP-
Que, el artículo 7 del Reglamento de la Ley N° J-DDPB y N° 000234-2021-BNP-J-DDPB-EADRB, la
30570, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2017- Dirección de Desarrollo de Políticas Bibliotecarias y su
MC, señala que la Biblioteca Nacional del Perú como Equipo de Trabajo de Articulación y Desarrollo de Redes
ente rector del Sistema Nacional de Bibliotecas “(…) es de Bibliotecas señalaron que la Municipalidad Provincial
una autoridad técnico-normativa, dicta normas y articula de Huaraz, a través del Oficio N° 996-2021-MPH-A, ha
el funcionamiento de bibliotecas organizadas en todo el cumplido con presentar los requisitos dispuestos en la
territorio nacional, de conformidad con lo establecido en Resolución Jefatural N° 145-2019-BNP, modificada por
la Ley N° 30034, Ley del Sistema Nacional de Bibliotecas, Resolución Jefatural N° 000029-2021-BNP para conformar
y normas complementarias”; la Red de Bibliotecas Públicas Municipales N° 8 en la
Que, el artículo 1 de la Ley N° 30034, Ley del Sistema provincia de Huaraz, integrada por: (i) Biblioteca Pública
Nacional de Bibliotecas, crea el Sistema Nacional de Municipal de la Municipalidad Provincial de Huaraz, (ii)
Bibliotecas “(…) como instrumento de gestión pública Biblioteca Pública Municipalidad Yachakushun de la
para el establecimiento de estándares de calidad, Municipalidad Distrital de Jangas, (iii) Biblioteca Pública
El Peruano / Lunes 20 de diciembre de 2021 NORMAS LEGALES 11
Municipal de la Municipalidad Distrital de Independencia; le encarguen otras entidades del Estado; realizar las
y, (iv) Biblioteca Pública Municipal de la Municipalidad adquisiciones que le encarguen otras entidades del
Distrital de Colcabamba; Estado, de acuerdo al convenio correspondiente; promover
Que, mediante el Informe Legal N° 000287-2021-BNP- y conducir los procesos de selección para la generación
GG-OAJ de fecha 15 de diciembre de 2021, la Oficina de Catálogos Electrónicos de Acuerdos Marco para la
de Asesoría Jurídica emitió opinión en el marco de sus adquisición de bienes y servicios, así como suscribir
funciones, recomendando la emisión del acto resolutivo; los acuerdos correspondientes; y, promover la Subasta
Con el visado de la Gerencia General, de la Dirección Inversa y el proceso de homologación, conforme a lo
de Desarrollo de Políticas Bibliotecarias; y, de la Oficina dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1018, modificado
de Asesoría Jurídica; por la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado;
De conformidad con la Ley N° 30034, Ley del Sistema Que, mediante Decreto Supremo N° 052-2019-EF, se
Nacional de Bibliotecas; el Reglamento de Organización aprobó el Reglamento de Organización y Funciones (ROF)
y Funciones de la Biblioteca Nacional del Perú, aprobado de la Central de Compras Públicas - PERÚ COMPRAS;
por Decreto Supremo N° 001-2018-MC; y, demás normas Que, el numeral 26.1 del artículo 26 del Texto Único
pertinentes; Ordenado de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones
del Estado, aprobado por Decreto Supremo N° 082-
SE RESUELVE: 2019-EF, señala que el procedimiento de selección de
Subasta Inversa Electrónica se utiliza para la contratación
Artículo 1.- CREAR la Red de Bibliotecas Públicas de bienes y servicios comunes que cuenten con Ficha
Municipales N° 8 “Red de Bibliotecas Públicas Técnica y se encuentren incluidos en el Listado de Bienes
Municipales de la provincia de Huaraz”, conformada y Servicios Comunes - LBSC;
por: (i) Biblioteca Pública Municipal de la Municipalidad Que, el numeral 110.3 del artículo 110 del Reglamento
Provincial de Huaraz, (ii) Biblioteca Pública Municipalidad de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por
Yachakushun de la Municipalidad Distrital de Jangas, (iii) Decreto Supremo N° 344-2018-EF y modificatorias, en
Biblioteca Pública Municipal de la Municipalidad Distrital adelante “el Reglamento”, referido al procedimiento de
de Independencia; y, (iv) Biblioteca Pública Municipal de Subasta Inversa Electrónica, establece que la Central de
la Municipalidad Distrital de Colcabamba. Compras Públicas – PERÚ COMPRAS genera y aprueba
Artículo 2.- ENCARGAR a la Dirección de Desarrollo las fichas técnicas de los bienes y servicios a incluirse en
de Políticas Bibliotecarias la notificación de la presente el Listado de Bienes y Servicios Comunes - LBSC, al que
Resolución a los integrantes de la Red de Bibliotecas se accede a través del SEACE, pudiendo ser objeto de
Públicas Municipales N° 8, para los fines correspondientes. modificación o exclusión, previo sustento técnico;
Artículo 3.- ENCARGAR a la Oficina de Tecnologías Que, el Anexo N° 1 de Definiciones del Reglamento
de la Información y Estadística la publicación de la señala que, son bienes y servicios comunes aquellos que,
presente Resolución en la página web institucional (http:// existiendo más de un proveedor en el mercado, cuentan
www.bnp.gob.pe), el mismo día de su publicación en El con características o especificaciones usuales en el
Diario Oficial El Peruano. mercado, o han sido estandarizados como consecuencia
de un proceso de homogeneización llevado a cabo al
Regístrese, comuníquese y publíquese. interior del Estado, cuyo factor diferenciador entre ellos es
el precio en el cual se transan;
FABIOLA ISABEL VERGARA RODRÍGUEZ Que, los numerales 8.1 y 8.2 de las Disposiciones
DE RODRÍGUEZ Específicas de la Directiva N° 006-2016-PERÚ
Jefa Institucional COMPRAS, denominada “Disposiciones sobre el Listado
de Bienes y Servicios Comunes, y la Obligatoriedad de
2023038-2 su Uso”, aprobada por Resolución Jefatural N° 042-
2016-PERÚ COMPRAS, modificada y actualizada en su
Versión 3.0 por Resolución Jefatural N° 063-2017-PERÚ
COMPRAS, en adelante “la Directiva”, señalan que la
CENTRAL DE COMPRAS PUBLICAS Ficha Técnica contiene las características técnicas y/o
prestaciones específicas que debe tener determinado
Aprueban 11 Fichas Técnicas del rubro bien o servicio al momento de su entrega o prestación a la
Equipo, accesorios y suministros médicos Entidad, asimismo, la estructura de la misma se encuentra
conformada por: i) Características generales del bien o
y disponen su inclusión en el Listado de servicio común, y ii) Características específicas del bien
Bienes y Servicios Comunes - LBSC o servicio común;
Que, el numeral 8.5 de las Disposiciones Específicas
RESOLUCIÓN JEFATURAL de la Directiva establece que, para los efectos de la
N° 231-2021-PERÚ COMPRAS generación y aprobación de una Ficha Técnica, PERÚ
COMPRAS, a través de la Dirección de Estandarización
Lima, 17 de diciembre de 2021 y Sistematización, podrá solicitar información u opinión
técnica a entidades del Estado, las mismas que deberán
VISTO: responder a lo solicitado de manera idónea, bajo
responsabilidad; asimismo, indica que PERÚ COMPRAS
El Informe N° 000183-2021-PERÚ COMPRAS- comprobará la existencia de organismos evaluadores de
DES, de fecha 01 de diciembre de 2021, emitido por la la conformidad que permitan verificar la calidad del bien
Dirección de Estandarización y Sistematización; y, el o servicio;
Informe N° 000405-2021-PERÚ COMPRAS-OAJ, de Que, los numerales 8.6 y 8.7 de las Disposiciones
fecha 07 de diciembre de 2021, emitido por la Oficina de Específicas de la Directiva disponen que, la Dirección de
Asesoría Jurídica de la Central de Compras Públicas – Estandarización y Sistematización, pre publicará en el
PERÚ COMPRAS, y; Portal Institucional de PERÚ COMPRAS, los proyectos
de Fichas Técnicas de los bienes y servicios transables,
CONSIDERANDO: por un plazo no menor de ocho (8) días hábiles; sin
perjuicio de lo señalado, los citados proyectos de Fichas
Que, la Central de Compras Públicas – PERÚ Técnicas se pre publicarán, durante el mismo periodo, a
COMPRAS es un Organismo Público Ejecutor, adscrito través del SEACE, donde estará habilitado un formulario
al Ministerio de Economía y Finanzas, que goza de electrónico para recibir sugerencias y recomendaciones,
personería jurídica de derecho público, con autonomía alternativamente a otras vías; y, una vez transcurrido
técnica, funcional, administrativa, económica y financiera; el mencionado plazo, la Dirección de Estandarización
y tiene como funciones, entre otras: la de realizar las y Sistematización de PERÚ COMPRAS evaluará las
Compras Corporativas Obligatorias, de acuerdo a lo que sugerencias y/o recomendaciones recibidas, para lo
se establezca en el Decreto Supremo correspondiente; cual podrá solicitar una opinión técnica o información
realizar las Compras Corporativas Facultativas que complementaria a las entidades competentes, las que
12 NORMAS LEGALES Lunes 20 de diciembre de 2021 / El Peruano
COMUNICADO
VISTO:
Designan Subdirector de la Dirección de
Operaciones de la Autoridad de Transporte El Memorando Nº 000525-2021-OTASS-DGF y
el Informe Nº 000035-2021-OTASS-DGF-LAC de la
Urbano para Lima y Callao – ATU Dirección de Gestión y Financiamiento; el Memorando
Nº 001299-2021-OTASS-OPP y el Informe Nº
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA 000058-2021-OTASS-OPP-JOV, de la Oficina de
Nº 201-2021-ATU/PE Planeamiento y Presupuesto, y el Informe Legal Nº
000498-2021-OTASS-OAJ, de la Oficina de Asesoría
Lima, 17 de diciembre de 2021 Jurídica, y;
14 NORMAS LEGALES Lunes 20 de diciembre de 2021 / El Peruano
Artículo 3.- Limitación al uso de los recursos Que, el análisis de suficiencia de capital regulatorio
Los recursos de la transferencia financiera autorizada basado en la exposición a riesgos de las empresas del
por el artículo 1 de la presente Resolución son destinados sistema financiero debe ser complementado con el
exclusivamente, bajo responsabilidad, a los fines para los análisis del nivel de apalancamiento sin considerar dicha
cuales son transferidos. exposición a riesgos, con la finalidad de contar con una
herramienta de supervisión complementaria para evaluar
Artículo 4.- Seguimiento y Monitoreo más adecuadamente la solvencia de las empresas y del
El órgano competente del OTASS, supervisa la sistema financiero;
correcta ejecución de los recursos transferidos y verifica Que, el Comité de Supervisión Bancaria de Basilea,
el cumplimiento de los fines y metas para los cuales se como parte de sus recomendaciones, introdujo el Ratio
transfieren los recursos. de Apalancamiento con el objetivo de limitar el excesivo
crecimiento de los activos de las empresas del sistema
Artículo 5.- Copia informativa financiero, y evitar los efectos desestabilizadores
Remitir copia informativa de la presente Resolución a producto de un desapalancamiento abrupto durante las
la Oficina de Administración, a la Oficina de Planeamiento fases recesivas del ciclo económico que pueden afectar
y Presupuesto, a la Dirección de Operaciones, a la al sistema financiero y a la economía;
Dirección de Monitoreo y Evaluación, y a la Empresa Que, el Ratio de Apalancamiento refuerza los
Prestadora de Servicios de Saneamiento de Agua Potable requerimientos de capital al constituir un instrumento
y Alcantarillado de Lambayeque Sociedad Anónima - simple e independiente del nivel de riesgo de las
EPSEL S.A., para los fines correspondientes. exposiciones, que refleja el grado de apalancamiento de
las empresas del sistema financiero;
Artículo 6.- Publicación Que, con fecha 11 de diciembre del año 2017, el Comité
Disponer la publicación de la presente Resolución y de Supervisión Bancaria de Basilea emitió el documento
su Anexo, en el diario oficial El Peruano; y en el Portal “Basilea III: Finalización de las reformas poscrisis”, en
Institucional del OTASS (www.gob.pe/otass). donde se publicó la versión final del estándar del Ratio de
Apalancamiento;
Regístrese, comuníquese y publíquese. Que, a fin de adaptar nuestra normativa a los
estándares internacionales del Comité de Supervisión
HÉCTOR VLADIMIR BARREDA DOMÍNGUEZ Bancaria de Basilea y dar seguimiento al grado de
Director Ejecutivo apalancamiento de las empresas del sistema financiero,
16 NORMAS LEGALES Lunes 20 de diciembre de 2021 / El Peruano
resulta necesario establecer la metodología para el cálculo equivalente a riesgo crediticio de los créditos indirectos
del Ratio de Apalancamiento, así como los lineamientos de deudores a los que se ha clasificado en una categoría
para la remisión de la información correspondiente al Ratio de mayor riesgo que la Normal.
de Apalancamiento de las empresas del sistema financiero; i) Reglamento de Deuda Subordinada Aplicable a
Que, asimismo, resulta necesario modificar el las Empresas del Sistema Financiero: Reglamento de
Capítulo V “Información Complementaria” del Manual de Deuda Subordinada Aplicable a las Empresas del Sistema
Contabilidad para las Empresas del Sistema Financiero, Financiero, aprobado por la Resolución SBS N° 975-2016.
aprobado mediante la Resolución SBS N° 895-98 y sus j) Reglamento para el Requerimiento de Patrimonio
normas modificatorias y complementarias para incorporar Efectivo Adicional: Reglamento para el Requerimiento
el Reporte N° 37 “Ratio de Apalancamiento”; de Patrimonio Efectivo Adicional, aprobado por la
Que, a efectos de recoger las opiniones del público en Resolución SBS N° 8425-2011 y sus modificatorias.
general respecto a la propuesta de normativa, se dispuso k) Reglamento para el Requerimiento de Patrimonio
la prepublicación del proyecto de resolución sobre la Efectivo por Riesgo de Crédito: Reglamento para el
materia en el portal electrónico de la Superintendencia, Requerimiento de Patrimonio Efectivo por Riesgo de
al amparo de lo dispuesto en la Trigésima Segunda Crédito, aprobado por la Resolución SBS N° 14354-2009
Disposición Final y Complementaria de la Ley General del y sus modificatorias.
Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica l) Reglamento para el Requerimiento de Patrimonio
de la Superintendencia de Banca y Seguros – Ley N° Efectivo por Riesgo de Mercado: Reglamento para
26702 y sus modificatorias, en adelante Ley General, y el el Requerimiento de Patrimonio Efectivo por Riesgo de
Decreto Supremo Nº 001-2009-JUS y sus modificatorias; Mercado, aprobado por la Resolución SBS N° 6328-2009
Con el visto bueno de las Superintendencias Adjuntas y sus modificatorias.
de Banca y Microfinanzas, de Riesgos, de Estudios m) Superintendencia: Superintendencia de Banca,
Económicos y de Asesoría Jurídica, y; Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de
En uso de las atribuciones conferidas por los Pensiones.
numerales 7, 9 y 13 del artículo 349 de la Ley General;
CAPÍTULO II
RESUELVE:
RATIO DE APALANCAMIENTO
Artículo Primero.- Aprobar el Reglamento del Ratio
de Apalancamiento aplicable a las Empresas del Sistema Artículo 3.- Definición
Financiero, que forma parte integrante de la presente
Resolución. 3.1. El Ratio de Apalancamiento está definido como
el cociente entre la Medida de Capital y la Medida de la
“REGLAMENTO DEL RATIO DE APALANCAMIENTO Exposición, y se expresa en forma de porcentaje:
Artículo 1.- Alcance 3.2. Las empresas deben calcular la Medida de Capital
El presente Reglamento resulta aplicable a las y la Medida de la Exposición con arreglo a lo dispuesto en los
empresas comprendidas en los literales A, B y C del artículos 4 y 5 del presente Reglamento, respectivamente,
artículo 16 de la Ley General, al Banco de la Nación, a la y a lo señalado en las notas metodológicas del Reporte N°
Corporación Financiera de Desarrollo (COFIDE), al Banco 37 “Ratio de Apalancamiento” del Manual de Contabilidad.
Agropecuario (AGROBANCO) y al Fondo MIVIVIENDA
S.A, en adelante empresas. Artículo 4.- Medida de Capital
Artículo Tercero.- DE LOS BENEFICIOS Tercera Disposición.- Facúltese al señor alcalde para
Efectuar un descuento general del 10% en el monto que mediante Decreto de Alcaldía dicte las disposiciones
insoluto de los arbitrios municipales a los contribuyentes complementarias, reglamentarias, aclaratorias y
de tipo persona natural y sucesión que se acojan al adicionales necesarias para la correcta adecuación,
beneficio propuesto en la presente Ordenanza, el cual aplicación y prórroga del plazo de vigencia de la presente
incluso pudiera aplicarse de manera adicional a cualquier Ordenanza.
otro beneficio vigente. Cuarta Disposición.- Facúltese a la Gerencia de
Administración Tributaria y Oficina de Comunicaciones
Artículo Cuarto.- DE LA EJECUCIÓN DE MEDIDAS e Imagen Institucional la difusión de la presente
CAUTELARES Ordenanza.
En todos los casos, el beneficio se aplicará siempre Quinta Disposición.- Encárguese a la Oficina de
que el pago se realice en forma voluntaria, antes de la Gobierno Digital, la Gerencia de Administración Tributaria,
ejecución de las medidas cautelares dictadas en los Oficina de Comunicaciones e Imagen Institucional,
procedimientos de ejecución coactiva. Oficina de Administración y Finanzas, el cumplimiento de
la presente Ordenanza en lo que corresponda.
Artículo Quinto.- DE LA VIGENCIA Sexta Disposición.- Encárguese a la Secretaria
El presente beneficio entrará en vigencia a partir del General la publicación de la presente Ordenanza en el
02 de enero del año 2022. Diario Oficial “El Peruano”; y a la Oficina de Gobierno
Digital su publicación en la página web de la Municipalidad
DISPOSICIONES FINALES http://www.munisanborja.gob.pe.
COMUNICADO
PUBLICACIÓN DE ORDENANZAS E INFORMES TÉCNICOS
SOBRE ARBITRIOS MUNICIPALES 2022
El Diario Oficial El Peruano con la finalidad de cumplir en la forma y plazos establecidos por el
artículo 40º de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27972, respecto a la publicación de
ordenanzas ratificadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima y la Municipalidad Provincial
del Callao, hace de conocimiento público lo siguiente:
Las solicitudes efectuadas por los Gobiernos Locales para la publicación de Ordenanzas e
Informes Técnicos sobre Arbitrios Municipales, se recibirán hasta el mediodía del viernes 24
de diciembre de 2021.
Para el envío de los archivos electrónicos se deberá considerar lo siguiente:
1. Las solicitudes se enviará a los siguientes correos según su condición de pago::
Correo para publicaciones crédito : normaslegales@editoraperu.com.pe
Correo para cotizaciones contado : cotizacionesnnll@editoraperu.com.pe
2. Adjuntar en PDF las solicitudes de publicación, indicando código de crédito si lo tuvieren,
o en todo caso adjuntar el depósito por publicación.
3. Adjuntar en un solo PDF los documentos a publicar, de cuyo contenido se debe advertir
el orden de la normas con sus anexos para su publicación.
4. Adjuntar el archivo Word con todos sus anexos, ordenados de la misma manera que el
PDF del documento original.
5. Los cuadros deben ser trabajados en el mismo archivo Word como TABLAS, no se
aceptarán como imágenes, gráficos o archivos vinculados. En los casos que las tablas
sean mayores a una página, se admitirá en archivo Excel.
6. Los cuadros de fórmulas deben ser consignados también como TABLAS.
7. Con relación a las cotizaciones, no se admitirá el cambio del documento PDF original o
de sus archivos digitales. En el supuesto que hubiera cambios, deberán presentar una
nueva solicitud de cotización.