Concepción Intibucá, 08 septiembre 2022

Dra. Paola Carbajal

Jefe Regional Intibucá

Su oficina

Estimada Jefa Regional, el personal de contrato del Gestor Hombro a Hombro le saluda, esperando
este con bien.

En vista que se realizó la tercera reunión con la asamblea de empleados modalidad contrato del
Gestor Hombro a Hombro para abordar la problemática laboral (falta de pago) y dando una
respuesta a las propuestas planteadas por el Sub director Dr. Rigoberto Márquez buscando una
pronta solución a nuestra situación laboral, se adjunta una pequeña acta contemplando las
propuestas por parte de la región y la contra propuesta por parte de los empleados, esperando
tener una respuesta favorable.

ACTA

AGENDA

1. Comprobación del Quorum.

2. Socialización de reunión con el Dr. Rigoberto Márquez
3. Elaboración de planteamiento de la asamblea hacia a la región.

La junta directiva de empleados modalidad contrato del Gestor Hombro a Hombro socializa los
puntos tratados el día 07 de septiembre 2022 con el Dr. Rigoberto Márquez Subdirector regional de
salud que con el fin de buscar una respuesta pronta a nuestra situación laboral, el Dr Márquez
indico que la demora en la firma de convenío y aprobación de presupuesto POA fue un factor
principal para retrasar el proceso de desembolso al gestor Hombro a hombro y por ende el pago a
los empleados.

Conociendo la postura de los empleados de contrato, el Dr Márquez propone llegar a un común

acuerdo con los empleados y de esta manera buscar los mejores resultados para la población y el
personal de salud. Tomando en cuenta las siguientes acciones.:

1. Atención de los grupos priorizados en las unidades de salud (niños menores de 5 años,
puérperas, embarazadas y emergencias) intramuros.
2. Continuar con vacunación sostenida intramuros.
3. La región se compromete a establecer coordinación con las municipalidades para
facilitar el apoyo en logística (transporte) para visitar las comunidades por presentarse
alguna emergencia durante este periodo.
4. La región solicita tiempo para la realización de trámites administrativos, hasta el 26 de
septiembre para realizar primer desembolso al gestor.

Así mismo el Dr. Márquez contacta vía telefónica al administrador de la región El cual indico que
debe realizarse dos desembolsos para el pago total de los salarios adeudados, indicando un margen
de espera para el primer desembolso máximo para el día lunes 26 septiembre esperando realizarlo
en menor tiempo posible para el día viernes 16 septiembre o lunes 19 de septiembre 2022.

Resolución:
La asamblea constituida por los 90 empleados de modalidad contrato propone dar como fecha
límite el viernes 16 de septiembre para que se le realice el primer desembolso al gestor, y segundo
desembolso el lunes 26 de septiembre, dando ese compás de espera reintegrandose parcialmente a
las actividades INTRAMUROS en los establecimientos de salud. De no realizarce las peticiones de
pago ya mencionadas se tomarán acciones por parte de la asamblea, aclarando que si el proceso se
alarga después de finalizar el mes de septiembre se sumará a el total de pagos adeudados el pago de
salario del mes de septiembre.

Acuerdos
1. Atender en unidad de salud de grupos priorizados (embarazadas, puérperas
menores de 5 años y emergencias) intramuros.
2. Continuar con la vacunación sostenida Intramuros.
3. No se realizarán actividades extramuros
4. No se aceptará monitoria si no hay desembolso del total de los salarios
adeudados.
5. Las actividades que no se realizan durante el proceso de huelga, no deben ser
evaluadas durante el siguiente proceso de monitoria.
6. Dar como fecha límite para primer desembolso el viernes 16 de septiembre del
2022, y fecha límite de segundo desembolso el lunes 26 de septiembre del
2022.
7. Si no se cumplen con las peticiones o se incumple en fechas límites establecidas
la asamblea procederá a realizar acciones a nivel regional , y no se continuará
con la atención de grupos priorizados

Esperando una respuesta satisfactoria y poder llegar a un acuerdo entre Región

de salud y empleados solicitamos se haga por escrito la respuesta firmada por
Regional de Salud y sub Director de Región de salud.. Comprometiéndonos
atención de calidad y calidez a la población como siempre lo hemos realizado..
Sin otro particular

Personal Contrato Gestor Hombro a Hombro

Cc. Coordinación de Gestor Hombro hombro.

Cc. Sub Director Región de salud
Cc. Archivo