Título del documento Autor/es Año Tipo

La responsabilidad social
MARIA
fortalecida por acciones
EUGENIA
de inclusión social, en 2016 Artículo
TORRES
mipymes Vallecaucanas-
VALDIVIESO
Colombia

La gestión humana y sus

Gregorio
aportes a las Artículo
Calderón 2006
organizaciones científico
Hernández
colombianas
 Descripción General Palabras Clave

El presente proyecto se fundamentó en las acciones

responsables que realizan las MiPymes, en el ámbito de la
inclusión social, que para el caso colombiano, se enfoca en
los siguientes grupos vulnerables de la población: Desplazados,
Responsabilidad social,
Grupos Étnicos, Personas en condición de Discapacidad
inclusión social,
yReinsertados (militante de grupos armados). Sin embargo, en la
MiPymes.
práctica, existe una gran falencia en el planteamiento y ejecución
de las acciones de la Responsabilidad Social, de este tipo de
empresas, puesto que aún es considerada como una actividad
marginal del negocio.

El presente artículo es el resultado de una investigación que se

plantea dos objetivos: desde lo conceptual, establecer un modelo
teórico (debidamente validado) para determinar el valor que
agregan las dependencias de gestión humana a las
organizaciones y, des-de lo empírico, caracterizar el valor
agregado por las áreas de gestión humana a las empresas
colombianas. Dado que se asume la dirección del talento humano
como una actividad de gestión, en especial como una función
gestión humana, valor
estratégica en la dirección de las organizaciones, el estudio se
agregado, recursos y
aborda desde las teorías de gestión y se asume la teoría de
capacidades.
recursos y capacidades como el eje para la comprensión del
fenómeno. La investigación se realizó en 109 empresas
colombianas, mediante una metodología cuantitativa que se
complementó con técnicas cualitativas, como entrevistas a
profundidad, grupos foco y benchmarking. Los resultados arrojan
diferencias significativas en las empresas estudiadas, entre las
dimensiones de valor agregado asumidas teóricamente y entre los
diversos sectores económicos.
 Referencias

Valdivieso, M. E. T. (2016). La
responsabilidad social fortalecida por
acciones de inclusión social, en
mipymes Vallecaucanas-Colombia.
Repositorio de la Red Internacional
de Investigadores en Competitividad,
10.

Calderón Hernández, G. (2006). La

gestión humana y sus aportes a las
organizaciones colombianas.
Cuadernos de administración, 19(31),
9-55.