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Eficiencia
Correcto, la finalidad de las empresas es lograr ser eficientes en la medida en que cumpla
con los objetivos con la menor cantidad de recursos, esto quiere decir que una empresa
puede ser eficaz pero no eficiente en su totalidad.
Motivación
Correcto, motivar a los trabajadores es una tarea indispensable para las empresas y que
favorece el ambiente de trabajo en la empresa. Para ello los empresarios deben trabajar por
la integración emocional y mental de su equipo, escuchando sus ideas y propuestas para
que se sientan involucrados con la empresa. El reconocimiento, la posibilidad de plan de
carrera en la empresa y las condiciones laborales son algunos otros factores que influyen en
la motivación del empleado.
Administración
Productividad elevada
Correcto, la productividad elevada se puede asociar a tres tipos de casos
conjuntos, todos ellos pueden ocurrir cuanto: se reducen los insumos y se
mantienen los mismos productos; se incrementan los productos y se
reducen los insumos para elaborarlos y se incrementan los productos con los
mismos insumos.
El Organigrama
Administración
Organización
Eficiencia
Correcto, la finalidad de las empresas es lograr ser eficientes en la medida
en que cumpla con los objetivos con la menor cantidad de recursos, esto
quiere decir que una empresa puede ser eficaz pero no eficiente en su
totalidad.
Aumentó en un 25 %
17. Identifique con qué concepto se relaciona la siguiente frase: “Sistema que
tiene como fin alcanzar objetivos en común dentro de un ambiente social
al cual se le asignan tareas específicas”.
Organización
Correcto, “Las organizaciones son estructuras administrativas y sistemas
administrativos creadas para lograr metas u objetivos por medio de los
organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.
Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones
especializadas. También es un convenio sistemático entre personas para
lograr algún propósito específico.”
Motivación
Sinergia
Correcto, en el lenguaje es utilizado para señalar un resultado más
favorable, cuando varios elementos de un sistema o de una "organización"
actúan concertadamente. Se entiende que hay sinergia positiva cuando "el
resultado es superior a la suma de los resultados de cada elemento o de
cada parte actuando aisladamente", esto se resume de manera muy simple
con el aforismo: "uno y uno hacen tres".
Planificar
Dirección
Correcto, entre las medidas más comunes utilizadas por los
administradores y jefaturas de trabajo para poner en acción al grupo, está
la de establecer el un liderazgo positivo, con el fin de dar instrucciones,
definiendo las comunicaciones y proporcionar consejos. A este trabajo se
le llama Dirección, que significa literalmente "poner en obra" o detener un
trabajo mediante una voz de mando.
Eficacia