DECLARACIÓN CALIDAD DE TRABAJADORES(AS) EN SISTEMA DE ACREDITACIÓN

Estimados y estimadas Administradores(as) de Contrato de Empresas Contratistas:

Desde la Gerencia Corporativa de Gestión, Fiscalización y Relaciones con Empresas

Contratistas de Codelco y las Direcciones Locales de Fiscalización de Terceros Divisionales, se ha
dispuesto la necesidad de contar con trazabilidad y registros de trabajadores(as) exclusivos y
destinados en esa condición a servicios prestados a la Corporación. En el mismo sentido, si la
prestación de servicios se ejecuta dentro o fuera de recintos Codelco. Lo anterior, a fin de verificar
adecuada y oportunamente, la calidad de beneficiarios del Acuerdo Marco vigente.

En esta linea, desde el día Martes 14 de marzo de 2023, las Empresas Contratistas de Codelco,
deberán obligatoriamente declarar en Sistema de Acreditación la siguiente información:

 Si cada trabajador(a) es o no exclusivo en servicios prestados a Codelco. En la afirmativa,

se exigirá carga de anexo de contrato relacionado, el cual estará sujeto a revisión
posterior.

 Si cada trabajador(a) presta servicios dentro o fuera de faenas de Codelco. En este último
caso, flujo de acreditación continuará sin cambios en requisitos o documentos,
terminando con la revisión Codelco correspondiente y sin proceso de credencialización a
su respecto.

Cada empresa será responsable exclusiva de actualizar información antedicha, reforzando lo

importante de la misma, a fin de mantener correcta trazabilidad y registros de calidad de
trabajadores contratistas/subcontratistas de la Corporación.

Recordamos especialmente, en estricta sujeción con Anexo BAG Laboral Codelco, que la
administración del contrato de la empresa contratista deberá velar por el correcto control de la
cantidad de dotación afecta a pago de cualquier beneficio asociado a su personal, entre los que
se encuentra el Acuerdo Marco. Codelco, en esa linea, controlará que el pago de beneficios se
haga a la dotación efectivamente declarada en las respectivas ofertas técnico/ económica
declarada como permanente y exclusiva para el servicio del contrato civil respectivo, bajo
régimen de subcontratación laboral y todo aquel que haya sido incorporado durante el periodo
de la prestación del servicio con las debidas autorizaciones de respaldo, ya sea vía NOC y / o
modificaciones de contratos respectivamente.

Agradecemos en su calidad de responsable(s) de contrato(s), pueda asegurar adherencia a estas

funcionalidades, las cuales permitirán contar con información esencial para Codelco referente a
condiciones de personal contratista.

Dudas del proceso, deben ser canalizadas con Administrador Corporativo del Servicio de
Acreditación en Divisiones Codelco, don Rodrigo Posada Corvalán, vía correo electrónico a la
siguiente casilla: rodrigoposada@workmate.cl.

Saludos cordiales,
Gerencia de Gestión, Fiscalización y Relaciones con Empresas Contratistas.