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5. Elaborar un caso original (escrito por el grupo) en que se aborde las causales
del término de contrato (cese de la relación laboral), para esto, incluir:
- Considerar las reglas básicas que promueve la Dirección del Trabajo (DT),
Gobierno de Chile, por ejemplo:
a) El contrato de trabajo sólo puede terminar por una causa legal.
b) Las causales operan ipso facto, o sea, de inmediato.
c) En los juicios por despido, la acreditación de la causal corresponde al
empleador.
d) Solamente en los casos que el término del contrato se produce por
necesidades de la empresa y desahucio (artículo 161).
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