Comunicado a tener en cuenta para tarea planeación compensatorio votaciones.

Mediante este documento se dejara estipulada la forma en que se debe realizar el cronograma
compensatorio por votaciones 2022

Nota

 Por recomendación de gerencia visual para quienes apliquen al descanso se sugiere tener
en cuenta lo siguiente: si son 5 días dividir estos en dos partes, es decir jueves, viernes y
sábado para 2.5 días y luego otro descanso de manera similar. Esto para no tener una
ausencia de semana completa y evitar descuido de la zona.

 En el cronograma de compensatorio por votación debe venir anexo los certificados

electorales del personal a compensar, al igual que este en un Excel en el cual se
especifique nombre, fecha de descanso y días de descanso programados.

 Cada jefe debe enviar por correo electrónico el cronograma completo de compensatorios
con su personal a cargo, además tiene hasta el 16 de agosto para otorgarlos.

 Por otro lado cada coordinador debe dejar su zona asegurada es decir que todo quede en
lo máximo posible realizado, que no se sienta la ausencia del beneficiario como por
ejemplo lay out, programación de trabajos en su zona etc.
.
 En ausencia del coordinador el jefe queda a cargo de la zona.

 Finalmente personal que compense si tiene legalizaciones pendientes debe realizarlas

antes de tomarse su descanso, esto para mitigar inconvenientes con el área de
contabilidad.