TIPOS DE CONTRATACIÓN PARA LA EMPRESA

Contrato de trabajo fijo

Es aquel en que las partes (empleado y empleador) pactan una duración precisa
en el tiempo. Este tipo de acuerdo laboral tiene una duración mínima de 6 meses y
máxima de 3 años, sin embargo, puede ser renovado tantas veces como lo
dispongan las partes.

En éste el empleado será evaluado y a partir de sus resultados la empresa tomará

una decisión con fundamento para la expiración anticipada del contrato; el
trabajador tiene una estabilidad laboral real durante el tiempo pactado; las
indemnizaciones por finalización del contrato suelen ser más altas en oposición a
otros tipos de contrato y la relación laboral puede terminar a la expiración del plazo
sin el pago de indemnización alguna.

Contrato de trabajo indefinido

Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la duración del

contrato para la prestación de los servicios.

Éste no exige ningún requisito especial ni a las empresas ni a los trabajadores,

puede celebrarse de manera verbal o por escrito y en la actualidad no genera
derecho a ningún incentivo, salvo que afecte a trabajadores que pertenezcan a
colectivos que permiten acogerse a la disposición adicional 1.a de la Ley 12/2001.

En cuanto a su terminación, éste puede dar por concluido en cualquier momento

por ambas partes conservándose el derecho a la indemnización.

Tipos de contratos indefinidos

 Indefinido a tiempo completo: Este tipo de contrato establece una jornada

diaria completa y las tareas a desarrollar deben estar relacionadas con la
actividad principal de la empresa.

 Indefinido a tiempo parcial: En esta modalidad se establece una jornada

diaria reducida a la mitad.
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

Fecha de inicio: Fecha de termino:

Quien contrato:

Quien es contratado: Documento personal de identificación

(número):

Plaza:

Dirección donde ejercerá el trabajo:

Quienes en lo sucesivo nos denominaremos empleador y trabajador,

respectivamente, consentimos en celebrar el presente Contrato individual de
trabajo por tiempo indefinido, contenido en las siguientes cláusulas:

CLÁUSULAS

1.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:

PATRÓN:
Nacionalidad _____________
Edad _______ años
Sexo: _____________________
Estado civil ______________
Con domicilio en ____________________________________.
Identificación oficial (INE): _____________________

TRABAJADOR:
Nacionalidad _____________
Edad _______ años
Sexo _______
Estado civil ______________
Con domicilio en ____________________________________.
Identificación oficial (INE): _____________________

2.- El trabajador o empleado se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección

y dependencia, sus servicios personales como __________________ debiendo
desempeñarlos en___________________________________.
 3.- La duración de la jornada de trabajo será de ______ horas, por tratarse
de jornada ___________. El trabajador deberá entrar a las _____ para salir a las
________ horas y volver a entrar a las ________ horas para salir a las ________
horas.

4.- El salario o sueldo convenido como retribución por los servicios a que
este contrato se refiere es el siguiente: ___________________________.

Salario o sueldo fijo por ____________ $__________________.

Sometiéndose a los descuentos que deban hacerse por orden expresa de la

ley del Seguro Social y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta _________.

El pago de este salario o sueldo se hará en moneda mexicana del cuño

corriente los días _________ de cada __________ y en ________________ de
conformidad con lo establecido en los artículos 101, 108,109.

5.- El día de descanso semanal para el trabajador será el ___________ de

cada semana y causará salario de acuerdo con el Art. 69 de la Ley Federal del
Trabajo.

6.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorios con pago de

salario íntegro los días primero de enero, el primer lunes de febrero en
conmemoración del cinco de febrero, el tercer lunes de febrero en conmemoración
del veintiuno de marzo, primero de mayo, dieciséis de septiembre, el tercer lunes
de febrero en conmemoración del veinte de noviembre, veinticinco de diciembre y
primero de diciembre de cada seis años cuando corresponda a la transmisión del
Poder Ejecutivo Federal, en términos del artículo 74 de ''LA LEY''

7.- El trabajador o empleado disfrutará de seis días de vacaciones cuando

tenga un año de servicios, que aumentará dos días laborables hasta llegar a doce,
por cada año subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de
vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Estas vacaciones comenzarán cada año el _____________________.

8.- El trabajador o empleado conviene en someterse a los reconocimientos

médicos que periódicamente ordene el patrón, en los términos de la Frac. X del
artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el concepto de que el médico que
los practique será designado y retribuido por el mismo patrón.

9.- Cuando por cualquiera circunstancia el trabajador o empleado haya que

trabajar durante mayor tiempo que el que corresponde a la jornada máxima legal,
el patrón retribuirá el tiempo excedente con un 100% más del salario que
corresponda a las horas normales, términos del artículo 67 de la Ley Federal del
Trabajo, La prolongación de tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la
semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente, con un 200%
más el salario que corresponde a las horas de jornada, en términos del artículo 68
de la Ley Federal del Trabajo, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta
Ley.

10.- Ambas partes convienen expresamente en someterse en caso de

cualquier diferencia o controversia, al texto de este contrato y a las disposiciones
del Reglamento Interior de Trabajo aprobado por la Junta Federal de Conciliación
y Arbitraje, y del cual se entrega un ejemplar al empleado o trabajador en el
momento de la celebración de dicho contrato.

11.- EI Patrón se obliga a cumplir con lo dispuesto por el Artículo 132

Fracción XV en Los términos del Capítulo lIl bis del Título de la Ley Federal del
Trabajo, que se refiere a la Capacitación y Adiestramiento de los Trabajadores, de
acuerdo a los Planes y Programas que se establezcan en la Empresa.

12.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo

establece el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo.

Leído que fue por ambas partes este documento ante los testigos que
firman, y enterados de su contenido y sabedores de las obligaciones que por virtud
de él contraen, así como de las que la ley les impone, lo firman en
______________ a los _____________ días del mes de ______________
quedando un ejemplar en poder del trabajador y _______________________ en
poder del patón.

______________________ _______________________
PATRÓN TRABAJADOR

_______________________ ________________________
TESTIGO TESTIGO
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO

Fecha de inicio: Fecha de termino:

Quien contrato:

Quien es contratado: Documento personal de identificación

(número):

Plaza:

Dirección donde ejercerá el trabajo:

Quienes en lo sucesivo nos denominaremos empleador y trabajador,

respectivamente, consentimos en celebrar el presente Contrato individual de
trabajo por tiempo fijo, contenido en las siguientes cláusulas:

1.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:

PATRÓN:
Nacionalidad _____________
Edad _______ años
Sexo: _____________________
Estado civil ______________
Con domicilio en ____________________________________.
Identificación oficial (INE): __________________

TRABAJADOR:
Nacionalidad _____________
Edad _______ años
Sexo _______
Estado civil ______________
Con domicilio en ____________________________________.
Identificación oficial (INE): ___________________

2-. Para los efectos del Artículo 20 de la Ley Número 364 Estatal del Servicio
Civil de Veracruz, este contrato que se registra con el número ________ se
celebra por tiempo fijo con el objeto de fortalecer la
función___________________________, con el puesto de ________________ y
aquellas que se le encomienden por sus Jefes Superiores consideradas
eventuales y sujetas a la disponibilidad presupuestal autorizada a esta Entidad
Pública, con adscripción a la _________________________, o cualquier otra que
en un futuro se le indique, su vigencia será de _________ improrrogable, contados
a partir del día _____________ al día ______________, por lo que para su legal
terminación no será necesario dar aviso o notificación previa, pudiendo
modificarse cuando la naturaleza de la prestación del servicio así lo requiera.
3.- La duración de la jornada de trabajo será de ______ horas, por tratarse
de jornada ___________. El trabajador deberá entrar a las _____ para salir a las
________ horas y volver a entrar a las ________ horas para salir a las ________
horas.

4-. El trabajador se obliga a prestar sus servicios con el nombramiento de

_______________, por lo que la Entidad Pública pondrá a su disposición durante
el tiempo de la vigencia del contrato, los materiales, herramientas y útiles
necesarios para llevarlos a cabo.
5-. El trabajador se obliga a prestar los servicios personales que se
especifican en la cláusula primera, subordinado jurídica y administrativamente a la
entidad pública, quien asume la responsabilidad del pago de la contraprestación
que se le cubra por la prestación de sus servicios.
6.- El trabajador se obliga a desempeñar los servicios contratados con la
eficiencia, puntualidad, cuidado y esmeros apropiados, de conformidad con lo
establecido en la fracción II del artículo 29 de la Ley Estatal del Servicio Civil de
Veracruz, en cualquiera de sus Unidades o Áreas que se le señale dentro del
Estado.

7.- El salario o sueldo convenido como retribución por los servicios a que
este contrato se refiere es el siguiente: ___________________________.

Salario o sueldo fijo por ____________ $__________________.

Sometiéndose a los descuentos que deban hacerse por orden expresa de la

ley del Seguro Social y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta _________.

El pago de este salario o sueldo se hará en moneda mexicana del cuño

corriente los días _________ de cada __________ y en ________________ de
conformidad con lo establecido en los artículos 101, 108,109.

8.- El día de descanso semanal para el trabajador será el ___________ de

cada semana y causará salario de acuerdo con el Art. 69 de la Ley Federal del
Trabajo.

9.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorios con pago de

salario íntegro los días primero de enero, el primer lunes de febrero en
conmemoración del cinco de febrero, el tercer lunes de febrero en conmemoración
del veintiuno de marzo, primero de mayo, dieciséis de septiembre, el tercer lunes
de febrero en conmemoración del veinte de noviembre, veinticinco de diciembre y
primero de diciembre de cada seis años cuando corresponda a la transmisión del
Poder Ejecutivo Federal, en términos del artículo 74 de ''LA LEY''
 10.- El trabajador o empleado disfrutará de seis días de vacaciones cuando
tenga un año de servicios, que aumentará dos días laborables hasta llegar a doce,
por cada año subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de
vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.

Estas vacaciones comenzarán cada año el _____________________.

11.- El trabajador o empleado conviene en someterse a los reconocimientos

médicos que periódicamente ordene el patrón, en los términos de la Frac. X del
artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el concepto de que el médico que
los practique será designado y retribuido por el mismo patrón.

12.- Cuando por cualquiera circunstancia el trabajador o empleado haya

que trabajar durante mayor tiempo que el que corresponde a la jornada máxima
legal, el patrón retribuirá el tiempo excedente con un 100% más del salario que
corresponda a las horas normales, términos del artículo 67 de la Ley Federal del
Trabajo, La prolongación de tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la
semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente, con un 200%
más el salario que corresponde a las horas de jornada, en términos del artículo 68
de la Ley Federal del Trabajo, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta
Ley.

13.- Ambas partes convienen expresamente en someterse en caso de

cualquier diferencia o controversia, al texto de este contrato y a las disposiciones
del Reglamento Interior de Trabajo aprobado por la Junta Federal de Conciliación
y Arbitraje, y del cual se entrega un ejemplar al empleado o trabajador en el
momento de la celebración de dicho contrato.

14.- EI Patrón se obliga a cumplir con lo dispuesto por el Artículo 132

Fracción XV en Los términos del Capítulo lIl bis del Título de la Ley Federal del
Trabajo, que se refiere a la Capacitación y Adiestramiento de los Trabajadores, de
acuerdo a los Planes y Programas que se establezcan en la Empresa.

15.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo

establece el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo.

Leído que fue por ambas partes este documento ante los testigos que
firman, y enterados de su contenido y sabedores de las obligaciones que por virtud
de él contraen, así como de las que la ley les impone, lo firman en
______________ a los _____________ días del mes de ______________
quedando un ejemplar en poder del trabajador y _______________________ en
poder del patón.
______________________ _______________________
PATRÓN TRABAJADOR

_______________________ ________________________
TESTIGO TESTIGO