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  • Objetivos

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    Juan Rios Tellez
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    El documento presenta los objetivos de un proyecto que busca identificar los factores de clima organizacional dentro de un hospital privado y evaluar las condiciones laborales percibidas por los trabajadores para promover su bienestar laboral. Los objetivos específicos incluyen analizar el clima organizacional del hospital, identificar las variables que más afectan los resultados del clima laboral, promover un estilo de liderazgo adecuado y construir una propuesta basada en las áreas de oportunidad identificadas.

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    Objetivos

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    El documento presenta los objetivos de un proyecto que busca identificar los factores de clima organizacional dentro de un hospital privado y evaluar las condiciones laborales percibidas por los trabajadores para promover su bienestar laboral. Los objetivos específicos incluyen analizar el clima organizacional del hospital, identificar las variables que más afectan los resultados del clima laboral, promover un estilo de liderazgo adecuado y construir una propuesta basada en las áreas de oportunidad identificadas.

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    El documento presenta los objetivos de un proyecto que busca identificar los factores de clima organizacional dentro de un hospital privado y evaluar las condiciones laborales percibidas por los trabajadores para promover su bienestar laboral. Los objetivos específicos incluyen analizar el clima organizacional del hospital, identificar las variables que más afectan los resultados del clima laboral, promover un estilo de liderazgo adecuado y construir una propuesta basada en las áreas de oportunidad identificadas.

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    de 1

    Universidad Tecnológica de la Sierra Hidalguense

    Registro
    Objetivos

    Carrera: Licenciatura en Gestión del Capital Humano


    Estudiante: Juan Ríos Téllez
    Empresa: Centro Universitario del Fútbol y Ciencias del Deporte S.C.
    Proyecto: Estudio de clima organizacional y su relación con el bienestar laboral

    Objetivo general
    Identificar los factores de clima organizacional dentro de un hospital privado, evaluando las
    condiciones laborales que perciben los trabajadores respecto a su entorno, y así promover el
    bienestar laboral.

    Objetivos específicos
     Analizar el clima organizacional del Centro de Excelencia Médica de Altura.
     Identificar cuáles son las variables que más inciden en resultados del clima laboral.
     Promover un estilo de liderazgo adecuado para fortalecer la relación jefe-subordinado.
     Construir una propuesta que integre las áreas de oportunidad que surjan de la evaluación
    efectuada.

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