Módulo 2 Lección 7

INICIO
LIDERAZGO
EQUIVOCADO

ANZUELO
CONTENIDO
OBJETIVO DE LA LECCIÓN
Los jóvenes comprenderán que existe el peligro de tomar un camino
equivocado para ejercer el liderazgo, buscando el primer lugar,
siendo líderes de palabras y no de hechos y solo prohibiendo cosas. Si
caemos en este error seremos líderes de apariencias.

CONEXIÓN
VERSÍCULO CLAVE
3 Juan 9-10 / Judas 12-14

CHECKLIST
1. Un PowerPoint está disponible para esta lección

DECISIÓN
RECURSOS Y REFERENCIAS
1. Liderando en el Servicio, Pedro Fuentes PREGUNTAS

EL VERDADERO INFLUENCER 7. Liderazgo equivocado | 1

ANZUELO

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Nota del maestro: Comienza esta lección con un ejercicio. El grupo deberá enumerar al menos 5 carac-
terísticas de un liderazgo negativo/tóxico. El objetivo de este ejercicio es poder
identificar si el grupo reconoce las diferencias entre el buen y mal liderazgo bíblico
y, finalmente, llevarlos al perfil del anti líder bíblico.

Si entras al navegador de tu dispositivo móvil y buscas “Características de un líder”, seguramente

ANZUELO
encontrarás un sinfín de sitios que te darán una variedad de cualidades que se pueden anhelar en
cualquier clase de liderazgo. En realidad, no es tan difícil pensar en estas características positivas.
Por ejemplo, un buen líder: es íntegro, trabaja en equipo, es un buen comunicador, predica con el
ejemplo, está al servicio de las personas. Ahora bien, ¿podemos nombrar características de un lide-
razgo negativo?

CONTENIDO
Hagamos la prueba. Vamos a intentar identificar entre todos por lo menos 5 características de un lide-
razgo negativo/ tóxico.

Nota del maestro: Este es el momento de escuchar al grupo dar sus respuestas y armar la lista.

Aunque cueste un poco, en realidad podemos identificar algunas características, pero ¿sabías que la
Palabra de Dios nos da un perfil de cómo es un liderazgo negativo? Este liderazgo vamos a llamarlo

CONEXIÓN
“Anti-Líder Bíblico”. Nadie quiere ser identificado como tal, pero déjame decirte que muchos tenemos
algo del anti líder.

Por ejemplo, pregúntate a ti mismo, ¿anhelo “ser líder” en obediencia a Dios, o por el deseo de ser
reconocido y admirado por las personas?

En lo más profundo de nuestro corazón, o muy en la superficie y exhibido a plena luz, buscamos ser

DECISIÓN
admirados y necesitados por todos. En la tercera carta del Apóstol Juan y en Judas se nos presentan
detalles escalofriantes de la tendencia del corazón y accionar de un anti líder Bíblico. Aunque cueste
reconocerlo, en menor o mayor medida, todos debemos examinar el perfil de este supuesto líder para
identificar si estamos tomando el camino equivocado al momento de ejercer el liderazgo.

Aspirar al liderazgo para saciar la sed de reconocimiento y admiración de nuestro corazón es como
PREGUNTAS

querer apagar el fuego con combustible. Nada bueno saldrá de eso. Desear subsanar una carencia de
nuestra alma ocupando posiciones de mando, puede ser una tumba ministerial.

Nuestro corazón anhela fervientemente ser el número 1, la estrella del recital. A veces recibir el micró-
fono es como recibir un dulce. Un caramelo emocional que por supuesto, nos deja más vacíos que
antes una vez que las luces se apagan.

Es impactante observar las características de un liderazgo equivocado, basado en las apariencias. Son
una advertencia que nos anima a diagnosticar nuestro corazón y reflexionar en nuestras motivaciones
más íntimas. Analicemos en primer lugar el corazón de Diótrefes, pero no enjuiciándolo sino con una
mirada introspectiva. ¿Cuánto hay de Diótrefes en mí?

EL VERDADERO INFLUENCER 7. Liderazgo equivocado | 2

CONTENIDO DE LA LECCIÓN

INICIO
¿Es posible liderar en el servicio cristiano sin cumplir las condiciones que estableció Jesús? Él dijo que:
“El que quiera ser el primero y el más importante debe ser servidor y siervo de todos”. La respuesta
es obvia, a pesar de todo observamos que no siempre se cumplen estas condiciones ya que podemos
ver en nuestra propia experiencia, y en la de otros, que muchas veces caemos en la trampa de querer
figurar, sin estar dispuestos a pagar el precio del liderazgo.

ANZUELO
Hay ejemplos en las Escrituras que nos permiten saber cómo no debemos liderar en el servicio cristia-
no. Permítanme compartirles dos pasajes donde veremos la radiografía de un anti líder bíblico.

Observemos en primer lugar un relato sobre alguien que, ejerciendo un ministerio aparentemente
reconocido en la iglesia, tomó el camino equivocado para ejercer el liderazgo. Me estoy refiriendo al
nada simpático Diótrefes.

CONTENIDO
Nota del maestro: Lee en voz alta 3 Juan 9-10

El apóstol menciona tres nefastas características de Diótrefes que hacían de él un anti líder.

1. Le gusta el primer lugar

La Versión Popular traduce: “Pero Diótrefes no acepta nuestra autoridad, porque le gusta man-

CONEXIÓN
dar”. Era de esa clase de personas que no aceptan ninguna autoridad más que la de ellos mismos
y a quienes les encanta figurar primero en las listas de privilegiados. Quizá suene familiar lo que
estoy diciendo, pero es que somos así. Por ello debemos orar y luchar con nosotros mismos para
evitar esta actitud carnal que suele aflorarnos con tanta facilidad.

Hay una anécdota muy interesante en la revista Decisión que quisiera compartir para ilustrar
este punto: En una oportunidad se juntaron los representantes de la Asociación Billy Graham de

DECISIÓN
distintos países para orar. Todos ellos eran grandes hombres de Dios y cada uno era muy recono-
cido no solo en su país. Cada oración duraba entre media hora y cuarenta minutos. Finalmente
oró un africano quien comenzó diciendo: “Señor, en este encuentro no nos preocupa quién es el
segundo, lo que más nos interesa es que tú seas el primero”.

No cabe ninguna duda de que este era un grande de verdad, era de esos hombres que se intere-
PREGUNTAS

san más por la grandeza de su Señor que por la suya propia. ¡Cuánto necesitamos que nuestros
líderes piensen de esta manera! La ambición de Diótrefes era tal que desconocía al mismo após-
tol. Por lo que conocemos de Juan, este era un hombre tierno y con mucha dulzura en su trato.
Seguramente siempre lo había tratado bien, porque todas sus cartas están impregnadas de amor
y cariño por los hermanos. Sin embargo, Diótrefes estaba enceguecido por la grandeza de abajo.
¡Grandeza que dura tan poco!

Jesús había advertido sobre el querer ocupar el primer lugar. Él dijo: “si fueres invitado a una
fiesta nunca te sientes en el primer lugar, porque podría haber algún invitado más distinguido
que tú, y el dueño de la fiesta te dirá: “da lugar a este; y entonces comiences con vergüenza a
ocupar el último lugar.” Lucas 14:9

EL VERDADERO INFLUENCER 7. Liderazgo equivocado | 3

 La economía de Dios dice que el que se enaltece a sí mismo será humillado, mientras que el que
se humilla a sí mismo será enaltecido.

¿Por qué deseas ocupar una posición de liderazgo? ¿Qué sientes cuando un miembro de tu Igle-

INICIO
sia es reconocido públicamente? ¿Qué sientes cuando tú eres el que trabajó, pero otro se lleva el
mérito del servicio? ¿Qué sientes cuando no eres el centro de atención en la Iglesia local? ¿Qué
pasa por tu corazón cuando no estás al mando?

Tenemos que meditar en estas preguntas porque es necesario diagnosticar nuestro corazón.

ANZUELO
2. Le gusta parlotear
La expresión parlotear significa “hablar necedades”, es decir, hacer comentarios sin sentido y
llenos de malicia. La Biblia dedica mucho espacio para instruirnos acerca del uso de la lengua y
de cuánto debemos cuidar nuestra forma de hablar. La carta de Santiago dedica todo un capítulo
para advertirnos sobre este asunto.

CONTENIDO
El reconocido escritor oriental Watchman Nee escribió un libro extraordinario titulado “El carác-
ter del obrero cristiano”. Entre sus diez capítulos dedica uno a “refrenar la lengua”. Quiero com-
partirte, en forma de resumen, algunas cosas en las cuales sugiere que deberíamos prestar aten-
ción sobre el uso de la lengua:

I. Tener cuidado delante de Dios en cuanto a las palabras que escuchamos con frecuencia.
La clase de palabras que se acumulan en ti solo confirma la clase de persona que eres.

CONEXIÓN
II. Tener cuidado con las palabras que creemos.

III. Tener cuidado de lo que divulgamos.

IV. Corregir la forma inexacta con la que hablamos.

DECISIÓN
V. Evitar el doble mensaje, decirles a unos una cosa y a otros otra respecto del mismo tema.

VI. Tenemos que ser confiables para las personas que nos cuentan sus asuntos personales,
saber guardar la confidencialidad.

VII. No faltar a la verdad para salir del paso en alguna situación complicada. PREGUNTAS

VIII. No debemos contender ni vocear. Gritar no es correcto y es una señal de poco poder y
autocontrol.

IX. Las palabras deben reflejar la intención del corazón.

X. No debemos hablar palabras ociosas.

XI. Debemos evitar hablar a espaldas de las personas.

¡Con cuánta facilidad caemos en la trampa de nuestras propias palabras! ¡Cómo nuestro enemi-
go saca ventaja y arruina nuestro liderazgo cuando descuidamos lo que decimos! No deberíamos

EL VERDADERO INFLUENCER 7. Liderazgo equivocado | 4

 tomar a la ligera el contenido ni la forma de nuestras conversaciones; Jesús advirtió que de toda
palabra ociosa daremos cuenta.

¿Te das cuenta? ¡Que liderazgo perverso! Pero insistimos, ¡no debemos levantar el dedo acusa-

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dor contra Diótrefes!

Podríamos llamarlo “El virus Diótrefes”, un virus del alma. Ataca a los corazones sedientos de
aprobación.

Diótrefes no controlaba lo que decía; y sus comentarios ácidos y malignos se convertían en obras

ANZUELO
malignas. Solo tendremos un liderazgo bíblico si somos capaces de controlar nuestra forma de
hablar. El máximo ejemplo lo encontramos en nuestro Maestro, quien habló lo que tenía que
hablar y supo guardar silencio en el momento oportuno, nunca hizo comentarios fuera de lugar.
Si nosotros lográramos mantenernos cerca de su corazón, seguramente podríamos imitarle.

También, en Gálatas 4:17, el Apóstol Pablo menciona una característica similar a la que Juan

CONTENIDO
menciona de Diótrefes, “Tienen celo por vosotros, pero no para bien, sino que quieren apartaros
de nosotros para que vosotros tengáis celo por ellos”

Tienen celo por ustedes… para que ustedes tengan celo por ellos. En otras palabras, “Los están
alagando y dándoles mucha importancia para que ustedes los alaguen y les den mucha impor-
tancia a ellos”. Un liderazgo espiritual no busca fans. Estos también hablaban cosas necias, pero
no criticando o hablando en contra de nadie sino “endulzando el oído”, para ganarse el favor de

CONEXIÓN
las personas.

¿Alguna vez le dijiste a alguien lo que quería escuchar para ganarte su favor? ¿En alguna opor-
tunidad hablaste mal de alguien solo para mantener tu posición de liderazgo o para generar esa
falsa sensación de que eres mejor que esa persona? Tu liderazgo, ¿atrae a las personas hacia vos
o hacia Dios?

DECISIÓN
3. Le gusta prohibir
Esto nos hace acordar a ese tipo de personas que piensan que lo que ellos aprueban está bien
y que lo que no aprueban está mal. Sienten que la verdad pasa por su aprobación. Tristemente
esto suele darse en interpretaciones de doctrina, en prácticas eclesiásticas y hasta en las costum-
bres y tradiciones que practicamos.
PREGUNTAS

Es verdad que debemos tener y mantener una línea de doctrina y una forma de práctica, pero
estas no deben ser caprichosamente adoptadas ni arbitrariamente impuestas. Recordemos que
el apóstol Pablo nos dice: “Porque el Señor es el Espíritu; y donde está el Espíritu del Señor, allí
hay libertad.” 2° Co. 3:17

Diótrefes estaba dispuesto a mantener su liderazgo a cualquier precio: primero les hacía saber a
sus dirigidos que él no compartía el andar recibiendo a hermanos desconocidos (los misioneros
que habían salido por el mundo “sin aceptar nada de los gentiles”). En segundo lugar, prohibía a
los miembros que los recibieran. En tercer lugar, si alguno desobedecía esta advertencia y reci-

EL VERDADERO INFLUENCER 7. Liderazgo equivocado | 5

 bía a uno de estos hermanos itinerantes, era expulsado de la iglesia. Así es como Diótrefes hacía
notar su poder y su “autoridad”, la que el apóstol Juan rechazó de plano. Sin duda este hombre
había tomado un camino equivocado para ejercer el liderazgo, y si en la Escritura quedó registra-

INICIO
do, bien haremos en tomar nota para evitar nosotros el mismo error.

Juan concluye el tema de Diótrefes e inicia la descripción de Demetrio diciendo “Amado, no imi-
tes lo malo sino lo bueno” 3° Juan 11.

¿Crees que las tradiciones alejan a las personas de la Iglesia local? ¿Alguna vez utilizaste la Biblia
para justificar tus tradiciones?

ANZUELO
El último pasaje que veremos se encuentra en la carta a Judas donde hay una descripción muy
gráfica de cómo funcionaban este tipo de anti líderes. Con Diótrefes podemos aprender a cómo
identificar en nosotros mismos los síntomas del “virus Diótrefes”. En los falsos maestros vamos a
aprender a cómo detectar en el servicio esta clase de liderazgo negativo con el objetivo principal
de reconocer si estamos haciendo lo mismo en el servicio.

CONTENIDO
El escritor está hablando de los falsos maestros que aparecían en las iglesias del primer siglo al
igual que en nuestro tiempo. Estas personas son atractivas y muy carismáticas, suelen arrastrar
a muchos tras ellos, pero este es un liderazgo negativo, porque dicen una cosa y hacen otra,
confundiendo a muchos.

Para indicarnos cómo debemos identificarlos y cuidarnos de ellos Judas utiliza cinco imágenes

CONEXIÓN
muy conocidas por sus lectores. Vamos a darle un vistazo a esta descripción para estar adverti-
dos sobre el falso liderazgo que puede aparecer y para que nos sirva como reflexión sobre nues-
tra propia forma de actuar.

Nota del maestro: Lee en voz alta Judas 12-14

4. Manchas en vuestros ágapes

DECISIÓN
La reunión de comunión que tenían los primeros cristianos era una verdadera fiesta. La llamaban
ágape. Se reunían para participar de una comida a la que todos llevaban de sus casas algo para
compartir. Algunos comentaristas sugieren que esta era posiblemente la única comida sustancio-
sa que comían los cristianos pobres y los esclavos.

Estos maestros o falsos líderes perturbaban con su presencia la comunión cristiana, pues vivían
PREGUNTAS

pensando solo en ellos mismos; el texto nos dice “se apacientan a sí mismos”. Nada les impor-
taba de los hermanos pobres que, posiblemente, no tuvieran mucho para compartir. El apóstol
Pablo hace una seria advertencia a aquellos que menosprecian esta cena en 1° Corintios 11:20-
22. Cuando quienes deberían, por su condición de líderes, hacer que los demás disfrutaran y se
alegraran, piensan en su propia satisfacción, se está ejerciendo un falso liderazgo. Esto es lo que
denuncia con palabras muy fuertes el apóstol Pedro en su segunda carta:

“Estos son inmundicia y manchas, quienes aún mientras comen con vosotros, se recrean en sus
errores.” 2° Pedro 2:13.

EL VERDADERO INFLUENCER 7. Liderazgo equivocado | 6

 Todo creyente que desee liderar en el servicio cristiano o que lo esté haciendo debe saber que
su función fundamental es que Dios sea honrado y que los demás disfruten.

Creo que son muy oportunas las palabras de Heny J.M. Nouwen cuando habla de los principios

INICIO
básicos en la administración de prioridades: “El ministro que quiere hacer posible la celebración
es un hombre de oración. Solo un hombre de oración puede llevar a otros a celebrar, porque todo
el que tiene contacto con él se da cuenta de que saca poder de una fuente difícil de localizar,
pero obviamente fuerte y profunda. Las cosas que suceden a su alrededor lo conmueven pro-
fundamente, pero no permite que lo abrumen. Escucha atentamente, habla con una autoridad

ANZUELO
evidente, pero no se altera ni se pone nervioso fácilmente. En todo lo que dice o hace demuestra
tener una visión que guía su vida y es obediente a ella. Le hace distinguir con claridad lo que es
o no importante. No es insensible a lo que altera a la gente, pero evalúa sus necesidades de otro
modo al verlas en la perspectiva de su visión. Lo que dice suena convincente y obvio, pero no
le impone su opinión a nadie y no se irrita cuando la gente no acepta sus ideas o no cumple su
voluntad. Todo esto demuestra cuánto significa su visión y cómo lucha por lograrla.”

CONTENIDO
5. Nubes sin agua
Judas dice que estas personas presentan una apariencia, pero no son auténticos. Despiertan
expectativas en los seguidores y prontamente los desilusionan. ¡Cuánto cuidado debemos tener
para no dejar a nuestro paso personas a las que les prometimos algo que luego no cumplimos!
Muchas veces tendremos la tentación de hacernos pasar por lo que no somos para sacar alguna

CONEXIÓN
ventaja; esto no agrada al Señor y acarrea mucho perjuicio a otros.

El profeta Oseas denuncia la clase de vida que llevaba el pueblo de Judá cuando dice: “¿Qué haré
de ti, Efraín? ¿Qué haré de ti, oh Judá? La piedad vuestra es como nube de la mañana, y como el
rocío de la madrugada, que se desvanece.” Oseas 6:4

El pueblo de Dios en el Antiguo Testamento vivía esta misma y triste experiencia. La vida de pie-
dad de estos hombres era comparada a la nube de la mañana o al rocío que prontamente des-

DECISIÓN
aparece. Dios espera de los líderes que no sean como estas nubes, sino que tengan contenido,
que cumplan con las expectativas creadas en los dirigidos.

6. Árboles otoñales sin fruto

La figura es por demás elocuente. Que un árbol no tenga fruto en otoño no es extraño, pero en
PREGUNTAS

este caso, la descripción es “dos veces muertos”. Es decir que no solo tienen una imagen exte-
rior de estar secos, como casi todos los árboles en esta estación del año, sino que estos árboles
están secos por dentro. No solamente no tienen fruto, sino que nunca lo tendrán, porque están
sin vida interior.

Cuando Jesús habló de los frutos que producen sus seguidores dijo que el Padre estaba muy
interesado en esta producción. Por ello habló en Juan l5 de llevar: fruto, más fruto, mucho fruto
y fruto que permanezca.

¡Qué tremenda diferencia con estos falsos líderes! Ellos no llevan ningún fruto. Cuando se habla
del reconocimiento a los líderes de la Iglesia en el libro a los Hebreos se indica con claridad lo que

EL VERDADERO INFLUENCER 7. Liderazgo equivocado | 7

 estos deben mostrar: no cuánto saben, ni cuánto hacen, sino cuál es el fruto de su vida, es decir,
el resultado de su conducta. En la Nueva Versión Internacional el texto dice: “Acuérdense de sus
dirigentes, que les comunicaron la palabra de Dios. Consideren cuál fue el resultado de su estilo

INICIO
de vida, e imiten su fe.” (Hebreos 13:7)

7. Fieras ondas del mar

Esta imagen es sumamente desagradable. El texto agrega “que espuman su propia vergüenza”.
Barclay hace una interesante descripción de esta imagen: “Cuando las olas han castigado la costa
con su espuma, después que la tormenta se ha calmado y las olas han retrocedido, queda siem-

ANZUELO
pre sobre la costa una franja de algas marinas y maderas flotantes y toda clase de resaca. Esta es
siempre una escena fea y desagradable de contemplar.” (William Barclay, El Nuevo Testamento,
volumen 15, pág. 212).

Nada más gráfico para decirnos cuál es la antítesis de un liderazgo bíblico. El Señor espera que las
personas que le están sirviendo, y por lo tanto ejerciendo algún tipo de liderazgo sean atractivas

CONTENIDO
por su carácter y por su estilo de vida. Isaías dice cómo ve Dios a aquellos que están llevando su
mensaje a los necesitados: “¡Cuán hermosos son sobre los montes los pies del que trae alegres
nuevas, del que anuncia la paz, del que trae nuevas del bien, del que publica salvación, del que
dice a Sión: ¡Tu Dios reina!” (Isaías 52:7)

8. Estrellas errantes

CONEXIÓN
Los comentaristas hacen referencia a varias interpretaciones sobre las estrellas errantes. Me
parece que la idea más sencilla y gráfica es compararlas a las estrellas fugaces. Estas no tienen
ninguna dirección y su luz es momentánea, no pueden ser guía para el viajero ni se las puede
tomar como punto de referencia.

Es interesante cómo las estrellas fugaces atraen nuestra atención, todos queremos verlas y nos
alegramos al observarlas. Aparecen repentinamente y con la misma rapidez desaparecen. Así es

DECISIÓN
como funcionan los falsos líderes, duran, “lo que dura un suspiro”. Pero los verdaderos líderes
son aquellos que, poniendo toda su confianza en el Señor y no dependiendo de ellos, se mantie-
nen firmes y sólidos cumpliéndose así la sentencia del Salmo 125:1 “Los que confían en el Señor
son como el monte de Sión, que no se mueve, sino que permanece para siempre.”

Nuestra sociedad está harta de apariencias, de estrellas fugaces como los escribas y fariseos en
PREGUNTAS

los tiempos de Jesús. Por esta razón los verdaderos líderes, los creyentes que quieren servir al
Señor y ser canales de bendición en la vida de los demás, no podrán tener solo apariencia.

EL VERDADERO INFLUENCER 7. Liderazgo equivocado | 8

CONEXIÓN

INICIO
Entonces, repasando el perfil del anti líder bíblico, podríamos decir que:

1. Es alguien que le gusta tener una posición en el liderazgo (busca el primer lugar)

2. Es alguien que habla de más (dice cosas sin sentido y maliciosas)

3. Es alguien que cree ser dueño de la verdad (utiliza su autoridad para prohibir por preferencia)

ANZUELO
4. Es alguien que busca agradarse a sí mismo (no pone a los hermanos por encima suyo)

5. Es alguien que vive de las apariencias (no es auténtico)

6. Es alguien que no tiene frutos en su ministerio (no hay comunión con la vid verdadera)

CONTENIDO
7. Es alguien que no tiene un testimonio agradable (su carácter y estilo de vida dejan mucho
que desear)

8. Es alguien que no puede servir de guía para otros (brilla, pero solo por un instante)

¡Que contraste encontramos cuando miramos a nuestro máximo ejemplo, el Señor Jesucristo! Él no
se aferró a su autoridad Divina, sino que se humilló y se hizo siervo por amor. Vivió una vida íntegra,

CONEXIÓN
de íntima comunión con el Padre. Él es la Luz, nuestro referente, que nos guía al Padre. Él siempre
puso a los demás por encima suyo al punto de dar su vida por amor. Y sus frutos, sus frutos continúan
reproduciéndose en cada uno de nosotros.

DECISIÓN
PREGUNTAS

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DECISIÓN

INICIO
Pensemos por un instante, si tuvieras que hacer una auto evaluación de tu vida interior y el liderazgo
que desarrollas, ¿tienes la inclinación a tener un liderazgo de apariencias? Y los demás, ¿cómo te ven?
¿ven a Cristo en tu vida? Que esta lección nos pueda servir a todos para sincerarnos con Dios y noso-
tros mismos para hacer los cambios que el Espíritu Santo por medio de Su Palabra nos manda a hacer
para ser verdadero líderes influyentes para Su gloria.

ANZUELO
CONTENIDO
CONEXIÓN
DECISIÓN
PREGUNTAS

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PREGUNTAS DE DISCUSIÓN
para “Una charla y un café con amigos” - semana posterior a la reunión

INICIO
Repasa antes de comenzar con las preguntas el perfil del líder antibíblico dadas en la lección

ANZUELO
1 ¿Puedes identificar alguna de las características del líder anti bíblico hacia la que tienes
cierta tendencia y que quieras compartir con el grupo? (Comienza tú por identificar alguna
en tu propia vida ya que seguramente estimulará a los jóvenes a compartir aquello con lo
que luchan)

CONTENIDO
2 ¿Cómo puedes evidenciar está característica manifestada en tu ministerio? (La pregunta
busca que el joven examine su ministerio a la luz de la Palabra de Dios para identificar si
éste es aprobado por Dios o por los hombres)

CONEXIÓN
3
¿Qué pasos prácticos harás para cambiar? (Guía a los jóvenes en cómo tomar pasos
concretos y te animamos a que les des un seguimiento para saber si lo están haciendo)

DECISIÓN
PREGUNTAS

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