REPARACIONES Y SERVICIOS TECNIFICADOS S.A.

RST NGENIEROS Ingeniería Eléctrica y Electrónica al Servicio de la Industria

RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

1. RESPONSABLE:

Pacheco Zavala, Omar Alvaro

2. DESCRIPCIÓN: El prevencionista en seguridad en el trabajo es el encargado de

aplicar la prevención de riesgos laborales en la empresa. El objetivo de la
prevención de riesgos laborales es prevenir los riesgos derivados del trabajo que
afectan a la seguridad y la salud de los trabajadores. La normativa establece
cómo se tiene que llevar a cabo la prevención de riesgos laborales a través de la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales; el Real
Decreto 39/1997, de 31 de enero, que establece el Reglamento de los servicios
de prevención y toda la normativa que de él deriva. El Reglamento de servicios de
prevención define la cualificación y las funciones de los profesionales que se
quieran dedicar a la prevención de riesgos laborales y establece cuatro
especialidades en el nivel superior: medicina en el trabajo, seguridad en el
trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Cada
especialidad se ha de acreditar de forma independiente, aunque un mismo
técnico puede ejercer más de una especialidad.

3. FUNCIONES: El especialista desempeña sus funciones en la disciplina de

seguridad en el trabajo. En la seguridad en el trabajo se tiene en cuenta que las
condiciones ambientales en que se encuentran los trabajadores no incidan en su
seguridad ni en su salud. Por ejemplo, se tiene en cuenta la seguridad del espacio
de trabajo (p. ej., los suelos no deben ser deslizantes, los pasillos y puertas deben
tener la medida exigida por la normativa, etc.), la seguridad de las instalaciones y
la maquinaria (de electricidad, gas, agua), etcétera.

El Reglamento de servicios de prevención define las principales funciones del

especialista en nivel superior y, aunque las funciones sean iguales para las
distintas especialidades, la aplicación varía mucho dependiendo de cada una de
ellas. De este modo, el prevencionista en seguridad en el trabajo:

JR. ACOMAYO 269 – 279 (CERCADO DE LIMA) Lima – Perú CEL.: 990112917 – 987574550 TEL.: 433-3960 E-mail: ralfaro@rstingenieros.com
R.U.C. 20127591009
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 Promueve la prevención de los riesgos laborales en la empresa en todos los

niveles jerárquicos, de manera que la prevención se integre en la organización
y todo el mundo incorpore este concepto en su puesto de trabajo, desde el
operario y el cuadro intermedio hasta el directivo. La prevención de riesgos
laborales prevé todas las actividades que se realizan en la empresa para
eliminar o minimizar los riesgos derivados del trabajo.

 Se encarga de la evaluación de riesgos laborales de la empresa. La evaluación

de riesgos estima la magnitud de los riesgos que existen en la empresa según
la probabilidad de riesgo y las consecuencias que pueda acarrear (leve, grave
o muy grave). En la evaluación de riesgos se tienen en cuenta las condiciones
de trabajo y las características del trabajador.
Dentro de la evaluación de riesgos, el técnico de nivel superior, según la
evaluación que hace, establece estrategias de medición que permiten asegurar
que los resultados que obtiene se corresponden con la situación real y,
además, aplica e interpreta con flexibilidad los criterios de evaluación. En la
seguridad en el trabajo se tendrá en cuenta, por ejemplo, la evaluación de las
máquinas o los espacios de trabajo.

 Propone las medidas para controlar y reducir los riesgos. Una vez realizada la
evaluación de los riesgos laborales, el técnico propone las medidas para eliminar o
reducir los riesgos laborales identificados. Estas propuestas pueden ser:
Medidas preventivas en el origen del riesgo, es decir, si en una máquina se evalúa que
existe riesgo de quedar atrapado, propone colocar una protección para eliminarlo.
Medidas organizativas, que se llevan a cabo cuando el riesgo lo causa una mala
organización de la empresa.
Medidas de protección colectiva. Cuando el riesgo afecta a un grupo de trabajadores,
busca aplicar medidas colectivas como, por ejemplo, regular la circulación en el interior
de una fábrica donde hay mucho tráfico de toros mecánicos con mercancías.
Medidas de protección individual. Sobre todo cuando no se pueden aplicar medidas de
protección colectiva, establece medidas para trabajadores concretos como, por
ejemplo, usar gafas de protección para trabajos con riesgo de desprendimiento de
materiales.
Con las acciones de control, vigila periódicamente las condiciones de trabajo y la
organización para identificar cualquier cambio sustancial que pueda suponer un riesgo
para la salud de los trabajadores (p. ej., cambiar la distribución de la oficina, incorporar
nuevas máquinas en el trabajo, etc.).

JR. ACOMAYO 269 – 279 (CERCADO DE LIMA) Lima – Perú CEL.: 990112917 – 987574550 TEL.: 433-3960 E-mail: ralfaro@rstingenieros.com
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 Vela por el cumplimiento del programa de control y reducción de los riesgos

laborales en la especialidad de seguridad en el trabajo establecido a partir de
la evaluación de riesgos, y lleva a cabo las actividades de control y reducción
que tiene asignadas a través de la planificación de la actividad definida por la
empresa. Por ejemplo, controla la iluminación de los puestos de trabajo cada
vez que se hacen cambios.

 Realiza las actividades de información y formación de los trabajadores en el

área de seguridad en el trabajo. Una de las medidas y obligaciones de la
empresa es informar de los riesgos que existen en cada puesto de trabajo y de
los riesgos de la empresa (p. ej., incendios, espacios comunes, etc.). También
tiene que formar a los trabajadores en prevención de riesgos laborales sobre
su puesto de trabajo. Por ejemplo, explica la forma de trabajar con una
máquina de manera segura.

 Planifica la actividad preventiva. La actividad preventiva tiene como objetivo

eliminar, reducir y controlar los riesgos laborales. Una vez realizada la
evaluación de riesgos, el técnico establece cuáles son las medidas preventivas
que se tienen que llevar a cabo en función de la gravedad de los riesgos, de la
probabilidad de materializarse o del número de trabajadores afectados. Por
ejemplo, si identifica que existe riesgo de que los cristales de una puerta de
paso se puedan romper, primero lo señalizará y después establecerá un
calendario para cambiar el cristal por otro que no se pueda hacer añicos.

 Dirige las actuaciones llevadas a cabo en casos de emergencia y de primeros

auxilios. Las empresas tienen que disponen de un Plan de autoprotección que
establezca que casos de emergencia puede haber, como se debe actuar en
cada caso y como se organiza la empresa en caso de emergencia. El técnico
gestiona la realización y aplicación de los Planes de autoprotección.

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