Equipo 1

• Aco Salazar Brandon Arturo

• Buendia Ledezma Valeria
• Carrera Diaz Alison
• Guerrero Gonzalez Alexis Daniel
• Hernandez Espinosa Marisol
 Conceptual

● Lineamientos de la política laboral en materia de seguridad e higiene

● Normativa en materia de seguridad e higiene

● Reglamento de seguridad e higiene

● Comisiones Mixtas de seguridad e higiene

● Riesgos de trabajo

● Otros tipos de accidentes

● Prevención de riesgos de trabajo

● Técnicas para fomentar la seguridad

 Procedimental

● Integración de comisiones mixtas de seguridad

e higiene

● Analisis de tipos de riesgo de trabajo

 Lineamientos de la política laboral en materia de
seguridad e higiene

Considerando la necesidad de mejorar el control de las

actividades de las compañías contratistas y del acceso a
las instalaciones del Tribunal Electoral del Poder Judicial
de la Federación (TEPJF), es necesario implantar la
práctica para que los trabajos y obras realizadas por
contrato u órdenes de servicio, sean efectuadas con
seguridad, incluyendo como parte de su responsabilidad,
la reinstalación de extintores, señales de seguridad, orden
y limpieza de las áreas de trabajo, y demás afectaciones
con motivo de la realización de los trabajos contratados.
Normativa en materia de seguridad e
higiene
Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo

NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal

NOM-019-STPS-2004 Comisiones de seguridad e higiene

NOM-020-STPS-2002 Recipientes sujetos a presión y calderas

NOM-021-STPS-1994 Informes sobre riesgos de trabajo

NOM-022-STPS-2008 Electricidad estática

 Reglamento de seguridad e higiene

El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo es una

guía implementada por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y
que desde 1997 se utiliza como estándar para las medidas de
seguridad aceptables en el área de trabajo. Nace para contar con
un control cuantitativo sobre las posibles incidencias, accidentes y
riesgos de salud que deben contemplarse en los escenarios de
trabajo sin importar el giro o rubro de la labor llevada a cabo.
En la actualidad, el reglamento vigente es el establecido en 2015.
Antes de éste se encontraba el Reglamento Federal de Seguridad,
Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo. Como puede notarse por
su título, el reglamento anterior se centraba más en los factores
ambientales del área de trabajo, cuando el actual se actualizó a
una cultura de prevención y conciencia sobre la posibilidad de
accidentes, ya que diversos estudios demostraron que las
empresas pagan mucho más caro los accidentes en el lugar de
trabajo que previniendo, acondicionando espacios y capacitando a
los empleados.
Comisiones Mixtas de seguridad e higiene

● Es un organismo bipartito conformado por igual número de representantes

de los trabajadores y del patrón, que tiene por objeto investigar las causas
de los accidentes y enfermedades de trabajo, así como proponer medidas
para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
● Las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene (CMSH) deberán integrarse,
en un plazo no mayor de 30 días a partir de la fecha en que inicien sus
actividades los centros de trabajo y de inmediato en donde no existan.
● Los patrones tienen la obligación de apoyar la investigación de los
accidentes y enfermedades de trabajo que lleve a cabo la CMSH,
proporcionando para tal efecto información sobre: (i) los incidentes,
accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran en el centro de trabajo;
(ii) los procesos de trabajo y las hojas de datos de seguridad de sustancias
químicas utilizadas, y (iii) el seguimiento a las causas de los riesgos de
trabajo que tengan lugar en el centro laboral.
● La CMSH podrá proponer medidas adicionales para prevenir cualquier
riesgo de contagio entre los trabajadores.
 Riesgos de trabajo

En general, un riesgo de trabajo es cualquier

afectación potencial a la salud del empleado, ya
sea por enfermedad o por accidente, que se
deriva de los esfuerzos que hace el colaborador
por cumplir con su descripción de puesto,
incluyendo el traslado al sitio de trabajo y los
posibles accidentes que pueda sufrir en el camino.
Los riesgos pueden ser responsabilidad del patrón
– por ejemplo, cuando los accidentes o
enfermedades se presenten por las condiciones
de trabajo -; o, sin responsabilidad del patrón – por
ejemplo, cuando alguien se lesiona camino al
trabajo o el daño sucede por causas no
imputables a la organización.
 Otros tipos de accidentes

La  Administración de la Seguridad y la Salud

Ocupacional, OSHA por sus siglas en inglés,
identificó las 10 principales causas de los
accidentes más recurrentes
 
1.    No usar Protección contra caídas
2.    Mal o nulo uso de las señales y delimitación de
áreas
3.    Falta de medidas de seguridad en trabajos de
alturas
4.    Uso inadecuado de protección respiratoria
5.    Mal uso de vehículos industriales
6.    Mala señalización y control preventivo del uso de
energía
7.    Mal uso de escaleras o plataformas de altura
8.    Malos métodos de cableado eléctrico en
componentes y equipos
9.    Mala gestión de maquinaria
10. Mal diseño de sistemas eléctricos
Prevención de riesgos de trabajo
● Es la disciplina que busca promover la mejora de la seguridad y
salud de los trabajadores en el trabajo, mediante la aplicación de
medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para prevenir
los riesgos derivados de las condiciones del trabajo, teniendo como
herramienta fundamental la evaluación de riesgos desarrollada en
cada empresa por técnicos especialistas en Prevención de Riesgos
Laborales.

● Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un trabajador

sufra un determinado daño derivado del trabajo, considerándose
daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones
sufridas consecuencia del trabajo.

● La legislación de PRL permite que las empresas organicen la PRL en

las denominadas modalidades de organización preventiva.
Prevención de riesgos en el trabajo
Es la disciplina que busca promover la mejora de la seguridad y
salud de los trabajadores en el trabajo, mediante la aplicación
de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para
prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo,
teniendo como herramienta fundamental la evaluación de
riesgos desarrollada en cada empresa por técnicos
especialistas en Prevención de Riesgos Laborales.

Se entiende como riesgo laboral la posibilidad de que un

trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo,
considerándose daños derivados del trabajo las
enfermedades, patologías o lesiones sufridas consecuencia del
trabajo.

La legislación de PRL permite que las empresas organicen la PRL en

las denominadas modalidades de organización preventiva.
Técnicas para fomentar la seguridad
Las técnicas de seguridad pueden definirse como el conjunto de
actuaciones, sistemas y métodos, dirigidos a la detección y
corrección de los distintos factores de riesgo que intervienen en
los accidentes de trabajo y al control de sus posibles
consecuencias.

Estas técnicas están dirigidas en último término a actuar sobre los

dos elementos necesarios para que ocurra el accidente: la
conjunción del factor técnico y del factor humano. Todo ello
mediante adecuados procedimientos de gestión.

Atendiendo al ámbito de aplicación, las técnicas de seguridad, es

decir, el conjunto de técnicas de prevención y protección,
pueden clasificarse en generales o inespecíficas, aplicables a
cualquier tipo de actividad o riesgo profesional; y en específicas
o sectoriales, cuya aplicación se limita a riesgos o instalaciones
concretas: eléctricos, químicos, mecánicos, de incendio,
recipientes a presión, seguridad estructural, accidentes graves
de origen químico, etc., o a ciertas actividades, por ejemplo:
industria, minería, construcción