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DIPLOMADO
1 DE ATENCIÓN INTEGRAL CON ENFOQUE PARA EQUIPOS BASICOS DE SALUD
INTRODUCCIÓN
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INDICE
Introducción……………………………………………………….........…......……
I. Justificación……………………………………………………….....…….
II. Objetivos………………………………………………………….......…….
VII. Cronograma…………………………………………………………………
VIII. Presupuesto…………………………………………………………………
IX. Anexos……………………………………………………………………….
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I.- JUSTIFICACIÓN:
- El trabajo en comunidad es una de las funciones sustantivas del Equipo
de Salud, el brindar apoyo a la población, desarrollando diversas
actividades logrando el fomento, prevención y mantenimiento de la salud
del individuo, familia y comunidad. El modelo comunitario debe ubicarse
en el marco del proceso de atención de salud, que se percibe como una
activación individual o social como parte integral de la salud
biopsicosocial de las personas. Promueve el autocuidado, como un
conjunto de acciones del propio individuo en distintos niveles de
prevención para el cuidado de la salud (1). Será de utilidad práctica ya
que, se logrará mejor organización del trabajo intra y extramural,
además con la aplicación de procesos de gestión, se incrementarán las
coberturas de atención preventiva. Por lo tanto, los beneficiarios directos
son los usuarios externos, que demandan de las diferentes atenciones
que se brindan en cada uno de los establecimientos de salud,
considerados como el objetivo primordial de los cuidados a brindar,
grupos vulnerables identificados y en situación de riesgo y la comunidad
(2). Otro beneficiario constituye el usuario interno, que es el que brinda
la atención, ya que al implementar estrategias, se unificarán criterios con
el fin de mejorar la calidad atención a los usuarios. Como beneficiario
indirecto será la Microred Magdalena conjuntamente con sus
establecimientos, ya que actualmente las instituciones de salud,
imponen como un ejercicio puntual, el mejoramiento continuo de la
calidad de los servicios que brinda, hacia la satisfacción de necesidades
de los usuarios. Además se beneficiara la Microred de Magdalena,
mediante la aplicación de estrategias para mejorar las acciones de
atención primaria de tipo intra y extramural en cada uno de los
establecimientos (3).
- Actualmente la situación que afronta la Microred Magadalena, es que las
actividades de promoción de la salud y prevención del daño y la
enfermedad son limitadas.
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II.- OBJETIVOS:
1.- Promover el trabajo extramural en el 30% de las comunidades de todo el
ámbito de la Microred Magdalena al término del año.
Sensibilizar al personal de salud sobre la importancia del trabajo
extramural
Sensibilizar a los agentes comunitarios para su involucramiento en el
trabajo comunitario.
Organizar el trabajo extramural con involucramiento de todo el
personal de salud.
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ELEMENTOS
Los elementos se entrelazan, forman parte de todos los niveles de un sistema
de salud, y deben basarse en la evidencia actual de su efectividad en la mejora
de la salud y/o en su importancia para asegurar otros aspectos de un Sistema
de Salud Basado en la APS.
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Implica contar con establecimientos de salud que brinden una atención con
calidad; que respondan a las necesidades y demandas de la población;
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RECURSO HUMANO NO LIMITADA PUBLICIDAD POR PARTE DE DESCONOCEN SUS DEBERES QUE
MICRORED MAGDALENA CAPACITADO LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD INFLUYE EN LAS ATENCIONES 1
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VI.-CRONOGRAMA:
ACTIVIDADES JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
DEFICIENTE TRABAJO EXTRAMURAL EN LA MR
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1.-CAPACITACION SOBRE LA ORGANIZACION DEL TRABAJO
X X X X
EXTRAMURAL CON EL EBS.
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VII.- PRESUPUESTO:
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Bibliografía
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ANEXOS
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