PERMISO PARA TAREAS

DE ALTO RIESGO

ALVARO ISRAEL CABUYA IBAÑEZ

AURA MILENA HERNANDEZ
SANCHEZ
CLAUDIA LUCILA PRADA CALDERON
AURA NAYIBER RODRIGUEZ LADINO
 DECRETO <LEY> 2090 DE 2003
(julio 26)
Diario Oficial No. 45.262, de 28 de julio de 2003
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud
del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos
y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que
laboran en dichas actividades.
 ¿QUÉ ES UN PERMISO DE TRABAJO?

Es una autorización y aprobación por escrito

que especifica la ubicación y el tipo de
trabajo que se va a realizar. Además, los
permisos certifican que los peligros han sido
evaluados por personas capacitadas en su
empresa y que se han tomado las medidas
de protección necesarias para que el
trabajador que los realice no sufra ningún
accidente de trabajo
 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE UN PERMISO DE
TRABAJO?

porque permite verificar y controlar todos los aspectos de

seguridad que se deben tener en cuenta antes y durante la
ejecución de trabajos de alto riesgo, con el fin de prevenir la
ocurrencia de accidentes e incidentes.
 PASOS PARA ELABORAR UN PERMISO DE TRABAJO

1. Planear las actividades.

2. Identificar Control y Riesgos.
3. Realizar permisos de Trabajo.
4. Verificar las medidas.
5. Llenar el permiso de trabajo.
6. Aprobarlo y autorizarlo.
 RESOLUCIÓN 0491 ESPACIOS CONFINADOS

Artículo 17. Permiso de trabajo en espacios

confinados. El empleador y/o contratante deberá
implementar un procedimiento para los permisos,
previo al inicio del trabajo en el espacio confinado.

El permiso se diligenciará y se firmará en común

acuerdo entre los trabajadores involucrados y el
supervisor en el sitio de trabajo, avalando las
condiciones de seguridad para inicio de actividades.
Su aplicación será de carácter obligatorio para el
desarrollo de trabajos en espacios confinados.
El permiso de trabajo y sus anexos, debe contener como mínimo lo siguiente:

a) Nombres y apellidos, firmas y documento de identidad de los trabajadores

autorizados y las personas que avalan dicho permiso.

b) Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.

c) Descripción de la tarea.

d) Autorreporte de condiciones de trabajo y salud.

e) Verificación de la existencia de procedimiento de la tarea.

f) APA incluyendo las medidas para el control y gestión de riesgos (preventivas y de

protección).

g) Verificación de la disponibilidad de equipos y elementos de protección personal

seleccionados por los empleadores y/o contratantes, teniendo en cuenta los riesgos
y requerimientos propios de la tarea, conforme a lo dispuesto en la normatividad
vigente.
 h) Verificación de mediciones atmosféricas previas al
ingreso.

i) Herramientas y equipos por utilizar.

j) Verificación de la formación certificada de acuerdo con el rol a

desempeñar (Trabajador Entrante, Vigía, Supervisor).

k) Vigencia del permiso.

l) Verificación de respuesta a emergencias.

m) Observaciones.
 RESOLUCION 1409 DE 2012 DEROGADA: PERMISO
DE TRABAJO EN ALTURAS
1. Nombre (s) de trabajador (es).
2. Tipo de trabajo.
3. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la actividad.
4. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.
5. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social.
6. Requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud).
7. Descripción y procedimiento de la tarea.
8. Elementos de protección personal seleccionados por el
empleador teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos
propios de la tarea, conforme a lo dispuesto en la presente
resolución.
 RESOLUCION 1409 DE 2012 DEROGADA: PERMISO
DE TRABAJO EN ALTURAS

9. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador.

10. Sistema de prevención contra caídas.

11. Equipos, sistema de acceso para trabajo en alturas.

12. Herramientas a utilizar.

13. Constancia de capacitación o certificado de competencia
laboral para prevención para caídas en trabajo en alturas.
14. Observaciones, y

15. Nombres y apellidos, firmas y números de cédulas de los

trabajadores y de la persona que autoriza el trabajo.
 RESOLUCIÓN 4272 DE 2021 : PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS

1. Tipo de trabajo.

2. Altura aproximada a la cual se va a desarrollar la

actividad.

3. Fecha y hora de inicio y de terminación de la tarea.

4. Verificación de la afiliación vigente a la seguridad social.

5. Requisitos del trabajador (requerimientos de aptitud).

6. Descripción y procedimiento de la tarea.

7. Medidas de prevención contra caídas.

8. Equipos, sistema(sic) de acceso para trabajo en alturas.

9. Verificación de los puntos de anclaje por cada trabajador.

10. Sistemas de restricción, posicionamiento o detención de caídas a
utilizar.
11. Elementos de protección personal seleccionados por el empleador
teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos propios de la tarea,
conforme a lo dispuesto en la presente resolución.
12. Herramientas a utilizar.
13. Constancia de capacitación o certificado de competencia laboral para
prevención para caídas en trabajo en alturas.
14. Observaciones.
15. Nombres y apellidos, firmas, clase de documento y número de los
documentos de identificación de los trabajadores.
16. Nombre, apellido y firma de la persona que autoriza el trabajo.
17. Nombre y firma de la persona responsable de activar el plan de
emergencias
18. Nombre, apellido y firma del coordinador de trabajos en alturas
(cuando es diferente de la persona que autoriza el trabajo).
NTP 30 -TRABAJOS EN CALIENTE

Comprenden todas las operaciones con generación

de calor, producción de chispas, llamas o elevadas
temperaturas en proximidad de líquidos o gases
inflamables; de recipientes que contengan o hayan
contenido gases licuados, etc. Por ejemplo:
● Soldadura y oxicorte,
● Emplomado, esmerilado, taladrado, etc.

CRITERIOS METODOLOGÍA

P.T.E.
NFPA 51B -TRABAJOS EN CALIENTE
Norma para la Prevención de Incendios durante Soldadura, Corte y
Otros Trabajos en Caliente,

La norma NFPA 51B-2019 describe la responsabilidad por el trabajo en

caliente y las precauciones de prevención de incendios, así como el
material explicativo y otras pautas. Está destinado a ser utilizado por
todas las personas que administran, solicitan, autorizan, realizan o
supervisan el trabajo en caliente.
 ENERGÍAS PELIGROSAS

NORMATIVIDAD EN COLOMBIA
• Reglamento Técnico de Instalaciones
Eléctricas RETIE de 2004
• los siete primeros capítulos del Código
Eléctrico Nacional o NTC 2050.
• NFPA 70 E Estándar de Seguridad
Eléctrica.