OTROSÍ AL CONTRATO LABORAL

Entre los suscritos, mayor de edad, identificado

con la cédula de ciudadanía No. domiciliado en la ciudad de ,
actuando en nombre y representación legal de la sociedad con NIT:
, con domicilio principal en la en la ciudad
de Cali, en adelante EL EMPLEADOR; y por otra parte
, mayor de edad e identificado(a) con cédula de ciudadanía No. , actuando en
nombre propio, en adelante EL(LA) TRABAJADOR(A); en el marco de la Relación Laboral que existe entre
ambo(a)s, han decidido acordar la modificación del Contrato de Trabajo a través del presente OTROSÍ y en
virtud de las siguientes:

CONSIDERACIONES

PRIMERA: El trabajo es un elemento esencial que cuenta con especial protección dentro del ordenamiento
jurídico colombiano. Tiene rango constitucional debido a la calificación del Derecho al Trabajo como derecho
fundamental, además porque ha sido considerado como un medio para alcanzar la materialización de otros
derechos y principios fundamentales, en especial la dignidad humana, el mínimo vital, la vida digna, la
justicia, el Estado Social de Derecho, entre otros.

SEGUNDA: La protección del trabajo se ha constituido como interés público del Estado, en consecuencia,
las normas que regulan la relación entre empleadores y trabajadores y en general, el derecho laboral, se han
desarrollado ampliamente desplegando garantías efectivas en aras de implementar y reforzar la protección
especial del trabajo y por ende, del trabajador.

TERCERA: Las prerrogativas del trabajador que se desprenden de la regulación normativa en materia laboral,
tienen carácter de orden público y no pueden ser desconocidas ni trasgredidas de ninguna manera.

CUARTA: No obstante, lo anterior, el contrato laboral surge de la aplicación del principio de la autonomía
de la voluntad de las partes y constituye la fuente por excelencia de la relación laboral, por consiguiente, los
acuerdos que se pacten entre empleadores y trabajadores, tienen validez jurídica siempre y cuando el contenido de
los mismos no implique en ningún sentido, el desmedro o perjuicio de las condiciones, prerrogativas y garantías
establecidas por la ley en beneficio del trabajador.

QUINTA: LAS PARTES del presente acuerdo, esto es, EL(LA) TRABAJADOR(A) y EL
EMPLEADOR, por su mutua conveniencia y atendiendo a sus necesidades, requieren modificar algunos de
los términos estipulados en el Contrato de Trabajo.

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En mérito de lo anteriormente expuesto, LAS PARTES convienen en realizar la presente modificación al
Contrato de Trabajo, señalando las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA: LAS PARTES convienen y aceptan modificar el tipo de contrato de trabajo a término
INDEFINIDO.

SEGUNDA: LAS PARTES convienen y aceptan que las modificaciones a las cláusulas descritas
anteriormente generarán sus efectos, tendrán vigencia y se aplicarán a partir del día 10 del mes de junio de
2021.

Para constancia de lo anterior, se firma por las partes a los 18 días del mes de junio del año 2021,
en la ciudad de Girardota, en los dos ejemplares del mismo tenor, uno para cada parte.

NOMBRE DEL REPRESENTACION LEGAL NOMBRE

Representante Legal EL(LA) TRABAJADOR(A)
NOMBRE DE EMPRESA

NOMBRE DEL TESTIGO

Testigo

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