CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

Entre, XXXXXXXXXXXXXXXXXX, C.A., domiciliada en la Ciudad de Maracaibo,

Municipio Maracaibo del Estado Zulia, cuyo documento constituido fue escrito en el
Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, el cinco
(05) de Junio de 1.980, bajo el No. 37 del Tomo 17-A, representada por su Jefe de
Recursos Humanos, XXXXXXXXXXXXXX, quien es Venezolano, mayor de edad,
Casado, de profesión Licenciado en Administración, titular de la Cédula de Identidad
No. XXXXXXXX, domiciliado en el Municipio Maracaibo del Estado Zulia, quien en
lo sucesivo se denominará “LA EMPRESA” por una parte y por la otra el ciudadano
(a) XXXXXXXXXXXXXX, mayor de edad, titular de la Cédula de Identidad No.
XXXXXXXX, domiciliado en la ciudad de Maracaibo del Estado Zulia, quien se
denominara “EL TRABAJADOR” se ha convenido en celebrar un CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, con un periodo de
duración de TRES (06) MESES, el cual deberá regirse por las disposiciones de la LEY
ORGANICA DEL TRABAJO, y por las cláusulas siguientes:

PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO: “LA EMPRESA”, conviene con “EL

TRABAJADOR”, en que el último prestará sus servicios bajo las ordenes de “LA
EMPRESA”, desempeñando el cargo de: XXXXXXXXXX, realizando las labores que
al efecto le recomiende “LA EMPRESA”.

SEGUNDA: DURACIÓN: La duración de éste CONTRATO INDIVIDUAL POR

TIEMPO DETERMINADO, será de NOVENTA (90) DIAS, contados a partir del 22
DE JUNIO DE 2006 y culminará el 22 DE SEPTIEMBRE DE 2006, de conformidad
con el Articulo 76 de la Ley Orgánica del Trabajo. Es convenido entre las partes que el
mismo se tratará de un CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO
DETERMINADO, condición ésta que no perderá en ningún momento, dado que es
voluntad única y exclusiva de las partes el convenir que éste sea suscrito bajo tal
modalidad; pudiendo ambas partes prorrogar el mismo, de conformidad con el Articulo
74 de la mencionada Ley Orgánica del Trabajo, en el entendido que no perderá
condición especifica cuando fuese objeto de prorroga el Contrato.

PARAGRAFO ÚNICO: PERÍODO DE PRUEBA: Queda expresamente convenido

entre las partes, que los primeros Noventa (90) Días del Contrato, serán considerados
como Periodo de Prueba, de conformidad con lo establecido en el Artículo 30 del
Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, a objeto de que “EL TRABAJADOR”,
juzgue si las condiciones de trabajo, sean de su conveniencia y “LA EMPRESA”
aprecie sus conocimientos y aptitudes, pudiendo dentro de éste período ambas partes dar
por terminado el presente Contrato, si así lo desearen.

TERCERA: JORNADA DE TRABAJO: Las partes convienen en que “EL

TRABAJADOR”, prestará sus servicios de Lunes a Viernes, sujeto a la jornada
semanal y diaria, legalmente establecida por “LA EMPRESA”

CUARTA: SALARIO: “EL CONTRATADO”, recibirá una remuneración

equivalente a un Salario Básico de NOVECIENTOS CINCUENTA MIL
(950.000,00) Bolívares Mensuales.
QUINTA: CONDICIONES DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIO: Ambas partes
convienen en que el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR
TIEMPO DETERMINADO, se realizará bajo la vigencia de las condiciones referidas
a las funciones y responsabilidades del “CONTRATADO” a saber.

SEXTA: CAUSAS DE DESPIDO: Además de las causales previstas en el Articulo

102 de la Ley Orgánica del Trabajo, será motivo de resolución sin previo aviso que “EL
CONTRATADO” no realice a satisfacción y a criterio de “LA EMPRESA” la labor
para la cual fue contratado. Así mismo reservará “LA EMPRESA”, el derecho de dar
por terminado el presente Contrato, en cualquier oportunidad durante la vigencia del
mismo.

SEPTIMA: INDEMNIZACIONES LABORALES: Todas y cada una de las

Indemnizaciones y/o Prestaciones Sociales y cualesquiera derechos establecidos en la
Ley Orgánica del Trabajo y/o cualesquiera decretos aplicables le serán aplicados a “EL
CONTRATADO” en las oportunidades señaladas dichas normas.

OCTAVA: INTERPRETACIÓN DEL CONTRATO: Queda entendido que en todo

lo relativo a la interpretación de éste Convenio, las partes se atendrán al espíritu y
propósito que los llevó a su celebración, supliendo los imprevistos o conflictos surgidos
de conformidad con los establecido en el derecho común, siempre y cuando las
disposiciones de éste no colinden con lo preceptuado en las Leyes Laborales Vigentes.

NOVENA: BENEFICIOS OTORGADOS POR NUEVAS FORMAS O

DECRETOS: Así mismo, queda entendido que en caso de Reformas Legales que
concedan, de algún modo, mayores o iguales beneficios que los establecidos en éste
Contrato, al ser aplicadas dichas reformas sustituirán al Contrato sin efecto alguno en lo
que respecta a la cláusula o cláusulas que concedan el mayor y mejor beneficio y sin
que puedan jamás sumarse al beneficio que acuerde el Contrato, el Beneficio Legal.

DÉCIMA: LIMITES DE LA PRESTACIÓN DE SERVÍCIO: “EL

CONTRATADO” acepta en ocasión de la prestación de los servicios a que estará
obligado con “LA EMPRESA”, de quien tiene dependencia, recibe instrucciones, sobre
la ejecución del mismo y conocimiento sobre Higiene y Seguridad Industrial, etc. Así
es convenido que cualquier gasto por traslado a su lugar de origen familiar, de carácter
personal, y que no corresponda con un llamado a la Oficina Principal, correrá única y
exclusivamente por cuenta de “EL CONTRATADO” y no podrá imputarse como
Viático o Asignación indicada.

DÉCIMA PRIMERA: DOMICILIO: Las dudas y controversias de cualquier

naturaleza que pueda suscitarse con motivo de éste Contrato y que no puedan ser
resueltas amigablemente por las partes, serán resueltas por los Tribunales de la
República, y por ello, ambas partes convienen en someterse a los Tribunales de la
Jurisdicción del Estado Zulia; de ésta forma, para todos y cada uno de los efectos, las
partes eligen como domicilio único y especial a la Ciudad de Maracaibo, Estado Zulia.

Se hacen dos ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en Maracaibo a los

veintidós días del mes de junio de dos mil seis.

El Contratado La Empresa