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PLAN DE MANEJO COVID

APLICACIÓN DE MEDIDAS SANITARIAS”

TABLA DE CONTENIDOS

1. Objetivo 8. Sospecha de caso de contagio

2. Alcance Covid-19
9. Reincorporación de trabajadores
3. Responsabilidad
10. Toma de Conocimiento.
4. Terminología
5. Método a considerar de este plan
6. Medidas de control de ingreso a
obra
7. Medidas de control de higiene en
lugar de trabajo

CONFECCIÓN DE TRABAJO

NOMBRE CARGO FECHA FIRMA

Gerente de
ELABORADO Patricio Arias Castrillo 26/04/2021
operaciones

Asesor en
REVISADO María González Laneri Prevención de 26/04/2021
Riesgos

Montserrat Cantillana Administrador

APROBADO 26/04/2021
S. de proyectos
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INDICE

1. Modificaciones del documento

2. Objetivo
3. Alcance
4. Responsabilidades
5. Terminología
6. Métodos a considerar de este plan
7. Principales medidas a tomar
8. Elementos de protección personal (EPP)
9. Medidas de control ingreso a obra
10. Medidas preventivas y control higiene en lugar de trabajo
11. Sospecha de caso contagio COVID-19
12. Reincorporación de trabajadores recuperados.
13. Anexo Matriz de Riesgos
14. Toma de conocimiento
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1. MODIFICACION DEL DOCUMENTO

N.º Revisión Identificación del Cambio Fecha

REV. A Original Abril 2021

REV.B Revisión OHL Mayo 2021

REV.C jyp Junio 2021

2. OBJETIVO

Establecer protocolo preventivo y sanitario, que regule el ingreso, higiene, limpieza y aseo en el
lugar de trabajo.

3. ALCANCE

Este Plan de trabajo es aplicable a todas las personas (naturales y jurídicas), que estén en las
instalaciones de cualquiera sea la empresa mandante y propia. Considerando la situación actual en
Chile, se resumen las medidas indicadas por este organismo internacional OMS, para los
empleadores cuyas empresas se encuentran en zonas donde ya existen contagios por el
coronavirus. En primer lugar, se recomienda desarrollar un plan para enfrentar posibles contagios
o sospecha de contagios de los trabajadores.

4. RESPONSABILIDADES

A. Administrador de contrato

Aprobar y proporcionar los recursos necesarios para el cumplimiento de este plan.

B. Asesor APR:

Controlar que el Plan sea informado a todo el personal involucrado, controlar que las
charlas se efectúen quedando registradas y que las medidas de control y/o preventivas se
cumplan a cabalidad.
C. Supervisor:

Responsable de la difusión y el control de la aplicación correcta de este Plan en terreno

por parte de los Trabajadores.
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D. Trabajadores:

Los Guardias, serán los encargados de cumplir con lo que indica este Plan y exigir su difusión.

Grupos de Exposición Similar (GES): Guardias, Nocheros, Porteros y Vigilantes

5. TERMINOLOGIA

5.1 Trabajador Expuesto: Persona que tiene conocimiento y certeza que existe contacto
estrecho, de acuerdo a definición MINSAL, con alguna persona confirmada por covid19
positivo tras examen PCR

5.2 Sala de aislamiento: Espacio físico en obra, que cuente con iluminación, cerrado, que no
tenga conexión directa con otro lugar que pueda exponer a otros trabajadores. Donde pueda
permanecer los trabajadores mientras se evalúa su estado. Debe contar con silla, mesa y
utensilios desechables para su utilización mientras se evalúa a los trabajadores. Luego de su
utilización se debe higienizar.

5.3 Contagio: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente patógeno que la causa
(COVID– 19).

5.4 Covid – 19: Es una cepa de virus, perteneciente a la familia de la corona virus, descubierta el
año2019 (por su acrónimo en inglés coronavirus disease 2019), que afecta principalmente a
los humanos (no se debe confundir con cepas anteriores que afectan a animales).

5.5 Mascarilla: Se entenderá como mascarilla un dispositivo de protección con la capacidad de

cubrir nariz y boca, con la capacidad de “evitar la propagación del virus”.

5.6 Distancia social: Distancia mínima que se debe respetar entre trabajadores durante su
instancia en las instalaciones, la distancia mínima es de 1 metro.

5.7 Termómetro infrarrojo: instrumento médico utilizado para la medición de temperatura

corporal del personal, proveedores, externos y/o visitas al momento de ingresar

5.8 Pediluvio: bandeja de estructura metálica con esponja de alta densidad absorbente,
utilizado como piso sanitizante para la limpieza y desinfección de la suela del calzado del
personal que desee ingresara dependencias

5.9 EPP: Elemento de protección personal necesario para reducir el impacto de algún agente
químico, físico o biológico.
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5.10 Contacto Estrecho: Es la persona que:

 Ha estado en contacto con un Caso Confirmado o Probable (de acuerdo a la definición
oficial) con Covid-19, entre 2 días antes del inicio de síntomas y 11 días después del inicio de
síntomas del enfermo. O
 En el caso de una persona que no presente síntomas, el contacto deberá haberse producido
entre 2 días antes de la toma de muestra del test RT-PCR o prueba de antígenos para SARS-
CoV-2 durante los 11 días siguientes.
 En ambos casos además deberá cumplirse alguna de las Circunstancias de Contacto
Estrecho.
 Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara, a menos de un metro, sin el
correcto uso de mascarilla.
 Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales como oficinas,
trabajos, reuniones, colegios, entre otros, sin el correcto uso de la mascarilla.
 Vivir o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar, tales como hostales,
internados, instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles, residencias, entre otros.
 Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado a una proximidad menor de
un metro con otro ocupante del medio de transporte que este contagiado, sin el correcto
uso de la mascarilla.
 Haber brindado atención directa a un caso probable o confirmado, por un trabajador de la
salud, sin mascarilla de tipo quirúrgico y, si se realiza un procedimiento generador de
aerosoles, sin respirador N°95 o equivalente ni antiparras.
 La SEREMI de Salud determina si corresponde o no a esta categoría.

5.11 Contacto de bajo Riesgo En esta categoría se incluyen todas las personas que
fueron contactos del paciente con COVID-19 y que no cumplen los criterios de alto riesgo.

5.12 Test Rápido: Prueba rápida de diagnóstico para la determinación cualitativa de

anticuerpos Covid 19 IGM e IGH en sangre.

5.13 PCR: “Reacción en Cadena de la Polimersa” Test o Examen que permite identificar
la Material genético del virus
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6. METODOS A CONSIDERAR DE ESTE PLAN

 Considerar aislar de otros a personas enfermas en una habitación o área en el lugar de

trabajo, limitando el número de personas que tienen contacto con ellas, y contactar a las
autoridades sanitarias locales.
 Considerar acciones para identificar a las personas que pueden estar en riesgo y apoyarlas,
evitando que se sientan estigmatizadas y/o discriminadas. Esto podría incluir personas que
han viajado recientemente un área que con casos confirmados u otro personal que
presentan condiciones que los pone en mayor riesgo de enfermedades graves (p. ej.
diabetes, enfermedades cardíacas y pulmonares, edad avanzada).
 Promover el teletrabajo regular en toda la organización. Si hay un brote de COVID -19 en la
comunidad, se aconseja a las personas que eviten el transporte público y lugares muy
concurridos. El teletrabajo ayudará a las empresas a seguir operando mientras sus
trabajadores se mantienen seguros.
 El plan ayudará a preparar la organización para la posibilidad de un brote de COVID-19 en
sus lugares de trabajo o comunidad. Trabajarlo en conjunto con Procedimiento de
Emergencia.
 El plan abordara cómo mantener la empresa en funcionamiento, incluso si un número
significativo de trabajadores no pueden ir a su lugar de trabajo, ya sea debido a
restricciones locales de viaje o porque están enfermos.
 Mantener la comunicación con sus trabajadores y asegurarse de que estén conscientes de
lo que deben hacer, o no hacer. Enfatice puntos clave como la importancia de mantenerse
alejado del trabajo incluso si solo tienen síntomas leves o ha tenido que tomar
medicamentos simples (por ejemplo, paracetamol, ibuprofeno) que pueden enmascarar
síntomas.
 Actividades deben realizarse apegándose a las normativas de seguridad definidas por la
empresa, además de cumplir con las exigencias del reglamento interno.
 El trabajo debe ser realizado siempre anteponiendo la vida y salud del trabajador y
compañeros de trabajo.
 No debe existir exposición que pueda afectar la seguridad personal y/o la de los
compañeros de trabajo.
 Asegurar abordar las consecuencias de salud mental y social de un caso de COVID-19 en el
lugar de trabajo o en la comunidad y ofrecer información y apoyo.
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7. PRINCIPALES MEDIDAS A TOMAR

7.1 Asegurar la limpieza e higiene de los lugares de trabajo.

 Las superficies (por ejemplo, escritorio y mesas) y los objetos (por ejemplo, teléfono,
teclados) deben limpiarse con desinfectante regularmente ¿Por qué? Porque la
contaminación en superficies tocadas por los trabajadores y clientes es una de las
principales formas en que COVID-19 se propaga.

7.2 Promover el lavado de manos regular y minucioso por parte de todos los trabajadores

 Colocar dispensadores desinfectantes para manos en lugares prominentes alrededor del

lugar de trabajo. Asegurarse de que estos dispensadores se rellenan regularmente.
 Exhibir carteles que promuevan el lavado de manos frecuente.
 Combinar los anterior con otras medidas de comunicación, como ofrecer orientación de
profesionales de seguridad y salud ocupacional, sesiones informativas en reuniones e
información para promover el lavado de manos.
 Asegurar que todo el personal, tengan acceso a lugares donde puedan lavarse las manos
con agua y jabón, ya que el lavado mata el virus en sus manos y previene la propagación
de COVID-19.

7.3 Promover una buena higiene respiratoria en el lugar de trabajo

 Exhibir carteles que promuevan la higiene respiratoria. Combinando esto con otra
comunicación medidas tales como ofrecer orientación de seguridad y salud ocupacional,
información en reuniones e información en la red, etc.
 Asegurar la entrega de máscaras faciales (mascarillas quirúrgicas ordinarias en lugar de
mascarillas N95) y/o pañuelos de papel disponibles en sus lugares de trabajo, para
aquellos quienes desarrollan secreción nasal o tos en el trabajo, junto con contenedores
cerrados para disponer de ellos. Una buena higiene respiratoria previene la propagación
de COVID-19.
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El Ministerio de Salud, al igual como lo sugiere la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el

Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) de Estados Unidos, recomienda el
uso de mascarilla en caso de que una persona presente tos o estornudo, si es que va a estar a
menos de un metro de un enfermo de COVID-19, o si concurrirá a lugares cerrados con afluencia
de público como transporte público, supermercados, bancos u otros recintos.

7.4 En caso de necesidad de reuniones presenciales

 Considerar que existe el riesgo de que las personas que asisten a la reunión o evento
puedan traer involuntariamente el COVID-19 a la reunión y otros podrían estar
expuestos sin saberlo.
 Evaluar si se necesita una reunión o evento en persona ¿Podría ser remplazo por una
teleconferencia? O ¿Podría reducirse la reunión para que asistan menos personas?
 Considerar un pedido anticipado de suministros y materiales suficientes, incluidos
pañuelos de papel y desinfectante para manos para todos los participantes. Tenga
máscaras quirúrgicas disponibles para ofrecer a los asistentes en caso de que no
cuenten con ellas.
 Asegurar que los organizadores y trabajadores participantes, y visitantes en la
reunión indiquen sus datos de contacto: número de teléfono móvil, correo
electrónico y dirección. Su información podría ser compartida con las autoridades
locales de salud pública si algún participante se enferma con una sospecha de
enfermedad infecciosa. Si no están de acuerdo con esto, no pueden asistir a la
reunión.
 En caso de que alguien en la reunión se enferme con síntomas de COVID-19 (tos seca,
fiebre, malestar general).
 Identificación de un área donde alguien que se siente mal o tiene síntomas puede
estar aislado de forma segura.
 Considerar el plan de traslado seguro hacia un centro de salud. Ante dudas,
trabajador siempre consultara a su jefatura para la realización correcta de sus
actividades, evitando así errores por desconocimiento.
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8. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

 Calzado de seguridad.
 Ropa Térmica
 Lentes protección UV. (vigilancia nocturna no aplica).
 Protector facial y/o Mascarilla
 Gorro legionario (vigilancia nocturna no aplica).
 Ropa manga larga (vigilancia nocturna no aplica).

9. MEDIDAS DE CONTROL INGRESO A OBRA.

 Cualquier persona que ingrese a obra (sin excepción) debe pasar por el proceso de
control de temperatura, la que se debe realizar con termómetro sin contacto.
 El control de temperatura se debe realizar antes de registrar asistencia, ya sea a través
de “reloj control” /usando su cedula de identidad) o libro de asistencia manual.
 Todas las mediciones de temperatura, se deberán hacer en el mismo lugar físico, bajo
techo y sin presencia de iluminación focalizada (ejemplo: foco estadio, foco halógeno
led, etc.).
 El control de temperatura, deberá ser ejecutado por: Profesional de Prevención,
Administrador, Profesional de terreno, Administrativo de obra, miembro del CPHS,
guardia de seguridad, o cualquier otro supervisor que se encuentre capacitado (se
sugieren 2 personas).
 El personal que tome la medición de temperatura, debe contar con los elementos de
protección personal (guantes, mascarilla, antiparras), adecuado para resguardar su
integridad en caso de un contagio.
 El control de temperatura, de debe realizar a una distancia no mayor a los 5cm., en la
frente de la persona a quien se evalúa (verificar manual del fabricante).
 En caso de no funcionar o tener diferencias de temperatura significativas debido a la
temperatura ambiente o por el sudor de la persona (ejemplo: temperatura registrada
menor a 35,9° Celsius), la toma de temperatura se deberá realizar detrás del lóbulo
de la oreja o un costado del cuello de la persona.
 Toda persona que presente una temperatura igual o mayor a 37,8 °C, se deberá
aplicar protocolo indicado en el punto 7 de este procedimiento, no pudiendo ingresar
al centro de trabajo. Dejando registro en planilla de toma de temperatura.
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 Si el control de temperatura es menor al rango establecido (37,8°C), deberán realizar

lavado de manos, que podrá ser en “lavamanos o lavaderos” que serán ubicados en
el ingreso a obra el que debe contar con agua, jabón, toalla de papel para el secado
de manos, basurero y señaléticas que indiquen como se realiza, si las condiciones de
la obra no permiten mantener esta condición se deberá propiciar el uso de alcohol
gel.
 Cualquier persona que presente una temperatura sobre los 37,8 grados Celsius,
durante su estadía en obra, se deben aplicar los criterios especificados en el punto 7
de este procedimiento.
 Toda persona que indique, haber tenido contacto directo con una persona infectada
con COVID-19 o en cuarentena por el mismo motivo, debe ser separado del grupo, y
seguir las indicaciones del punto 7 de este procedimiento.
 El guardia de obra deberá contar en forma permanente elementos de protección
personal (guantes, mascarilla, lentes). En el caso de los buses o camioneta, el chofer
deberá tomar la temperatura de los trabajadores al momento de subir a este para
verificar la misma.

9.1 Antes de salir a trabajar. Medidas de prevención e higiene del personal de seguridad.
El guardia de seguridad debe verificar si él mismo presenta uno o más de los siguientes síntomas:
fiebre, tos, dolor de garganta o dificultad respiratoria. Si no presenta ninguno de estos síntomas,
debe acudir normalmente a sus tareas. Pero si presenta alguno de los síntomas mencionados, el
guardia tiene que:

 Dar aviso a la empresa a través de su jefe de servicio o supervisor.

 Reclamar asistencia médica a su domicilio o concurrir a un centro de atención médica
y pedir el certificado médico correspondiente a su estado de salud.
 Remitir el certificado a la empresa por el medio más veloz a su alcance.
 Cumplir, en caso de que así le sea indicado por el médico que lo atienda, el
aislamiento/cuarentena dispuesto por las autoridades de salud.

El cumplimiento del aislamiento/cuarentena por parte del guardia podrá ser controlado. Si se
comprueba el incumplimiento de este aislamiento, la empresa debe concretar la denuncia penal
para investigar la posible comisión de delitos.

9.2 Supervisores de seguridad. Medidas de prevención y control

La tarea de los supervisores es fundamental. En cada llamada y en el contacto con todos sus
guardias deben informarse e informarles sobre su situación médica. Y preguntarles:

 Si se han tomado la temperatura.

 Si tienen fiebre.
 Si han tenido algún síntoma.
 Si han estado en contacto con personas que hayan viajado al exterior.
 Si han estado con personas que estén cumpliendo alguna indicación de reposo.
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 Si han estado en contacto con algún caso confirmado o sospechoso de COVID-19.

En el caso de respuesta positiva, debe informar cuanto antes a su jefe de servicio o supervisor,
así como al departamento de Recursos Humanos de la empresa.

No se debe permitir que ningún guardia de seguridad privada que presente algún síntoma asista
a su lugar de trabajo. Aquellos que hayan estado en contacto con casos sospechosos o
confirmados, deberán seguir las recomendaciones de las autoridades sanitarias y mantener la
cuarentena.

9.3 Vehículos de seguridad. Medidas de prevención e higiene

Los vehículos de seguridad (automóviles, buses, camionetas y otros) deberán limpiarse antes de
cada viaje, prestando especial atención al volante, la palanca de cambios, los pasamanos, el
tablero y las manijas de las puertas tanto internas como externas. Y los tapizados tendrán que ser
rociados con sustancias desinfectantes cada vez que cambien los pasajeros.

Durante el viaje es importante airear el vehículo, con las ventanillas abiertas siempre que sea
posible, evitando el uso del aire acondicionado. Una vez que se estacione el vehículo, hay que
dejar las puertas abiertas durante algunos minutos, para una mayor ventilación, si el lugar lo
permite. Este procedimiento se debe repetir con cada nuevo viaje.

La limpieza de alfombras y pedales deberá hacerse, al menos, una vez al día, aspirando y rociando
con sustancias desinfectantes. Al final de la jornada, la limpieza y desinfección tendrá que incluir
los cristales tanto externos como internos, así como el volante, el tablero, los tapizados, los
pasamanos, el piso y las manijas interiores y exteriores.

9.4 Personal en terminales de transporte. Medias de prevención e higiene

En las terminales de transporte (micros, buses, trenes, aviones) se recomienda:

 No mezclarse en aglomeraciones de gente. Mantener una distancia de más de 1,50

metros con otras personas.
 Usar máscaras de tipo total face y mascarillas de grado quirúrgico que deben
cambiarse cada tres o cuatro horas o cuando se humedezcan.
 Utilizar gafas de protección ocular.
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9.5 Al llegar a casa. Medidas de prevención e higiene

Para cuidar a la propia familia, todo el personal de seguridad privada debe adoptar medidas
preventivas con la ropa de trabajo:

 Tratar de no entrar en el domicilio con la ropa con la que se trabajó. Llevarla en un

bolso y dejarla fuera de la casa siempre que sea posible.
 Tratar con especial cuidado el calzado, que debe ser higienizado con un rociador con
alcohol.
 Antes de saludar a sus seres queridos, es recomendable lavarse las manos con
abundante agua y jabón para evitar algún tipo de contagio de lo que va tocando.
Luego, tomar un baño con abundante agua y jabón.
 Si hay que lavar la ropa, hacerlo con abundancia de jabón. Y, de ser posible,
exponerla al sol.

9.6 Trabajadores en cuarentena. Medidas de prevención e higiene

 No salir del domicilio.

 No recibir visitas.
 No tener contacto estrecho con otras personas (distancia mínima de 1,50 metros).
 Lavarse las manos con agua y jabón periódicamente.
 No compartir utensilios de cocina (plato, vaso, cubiertos, etc.).
 Utilizar elementos de aseo de forma exclusiva (su propio jabón y toalla).
 Al toser o estornudar, cubrirse la nariz y la boca con el pliegue interno del codo, o
usar pañuelos descartables y desecharlos de inmediato.
 Ventilar los ambientes.
 Limpiar con agua y detergente las superficies y objetos de uso frecuente (mesas,
sillas, escritorios de trabajo, picaportes y teléfonos celulares) y desinfectarlas
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10. MEDIDAS PREVENTIVAS Y CONTROL HIGIENE LUGAR DE TRABAJO.

 Todas las áreas de trabajo (baños, duchas, vestidores, pasillos, escalas de acceso,
manillas de puertas, accesos a obra, montacarga, comedor, etc), se deben higienizar
como mínimo cada dos horas, con pulverizadores, con solución 3 parte de alcohol
(contenido al 65% como mínimo), por dos de agua. O misma cantidad de cloro
doméstico y agua. (seguir indicaciones del procedimiento PR-COVID19-02) Se debe
dejar registro de esta actividad en formato
 Todas las obras deben contar con un servicio semanal de sanitización con proveedor
afín, en toda instalación de faena y oficinas. (Solicitar al proveedor ficha técnica del
producto aplicado y Resolución Sanitaria y registro de realización del servicio)
 Se deben disponer de “puntos limpios” en obra, los que serán ubicados al ingreso y
distribuidos en distintos puntos de la obra, para propiciar el lavado de manos
deberán contar como mínimo jabón líquido, agua, toalla de papel y basurero. Se
debe señalizar ubicación de estos e instalar señalética práctica asociada al lavado de
mano
 En caso de no poder contar con lavamanos y/o jabón líquido para la higiene de manos,
se debe mantener disponible “alcohol gel” para la higiene de manos.
 Todos los lugares de obra (oficina, comedor, bodega, guardarropa, etc), se deben
mantener con las puertas y ventanas abiertas, propiciando la circulación de aire y
ventilación.
 En todo lugar al interior de obra se debe propiciar mantener una distancia mínima de
separación entre persona de 1 mts.
 En el comedor se establecerán horarios diferidos de colación (deben ser publicados
para conocimiento de todos), propiciando dejar un espacio intermedio por
trabajador, considerando una distancia mínima de 1 mts. Cada trabajador debe
realizar lavado de manos antes de ingresar al comedor, y los utensilios solo serán de
uso personal y deben ser guardados por cada trabajador. Entre cada turno de
almuerzo debe existir sanitización, el cual se realiza por empresa mandante; los
cuales mantienen registro de esta actividad con formato
 En las obras que se utilicen montacargas, elevador de persona y/o ascensores, se
debe delimitar el máximo de personas a transportar, considerando la distancia
mínima entre trabajadores (Instalar señalética e instruir al personal).
 En caso de contar con buses o camionetas para el transporte de los trabajadores,
deben ser desinfectados antes del inicio de los traslados y disponer de puntos de
limpieza de manos a la subida de estos.
 El chofer, así como los pasajeros deben contar siempre y en todo momento con
mascarillas. Los trabajadores de grupos de riesgo (según se lo indica Seremi de
Salud), con enfermedades respiratorias, tratamientos de cáncer, trasplantados,
diabéticos, inmunodeprimidos, con enfermedades pulmonares u otra enfermedad
crónica, se indicará que se abstengan de presentarse en la obra/faena y tomen
medidas preventivas en sus domicilios según indique su médico e informando a la
empresa. Se deberán otorgar lar las facilidades necesarias para garantizar la
permanencia en sus
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hogares de todas las personas que estén en situación de mayor vulnerabilidad

evaluando cada caso en forma particular.
 La jornada de trabajo deberá ser distribuida en diversos turnos y diferir horarios de
ingreso y salida de los trabajadores, de formar tal de bajar la aglomeración de
pasajeros en las horas puntas.
 Se deberá mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de la
empresa respecto de las medidas preventivas recomendadas para evitar contagios a
través de informativos y/o afiches distribuidos en distintos sectores dentro de la obra
(comedores, vestidores, pasillos, etc.)
 Las herramientas de trabajo serán entregadas por pañolero de obra quien deberá
contar con los elementos de protección necesarios cuando se tenga y de no ser así
los trabajadores serán, quienes realizarán la desinfección de las herramientas con
solución utilizada en obra para sanitizar. Se debe dejar registro de esta sanitización.
Se debe marcar fuera del pañol distancia de 1 mt, para la entrega de materiales
cuando exista en el lugar.
 Supervisar que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas por la
empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas, velando
que toda herramienta de mano sea manipulada con guantes
 . Las charlas operativas diarias podrán contar con un máximo de 10 personas,
asegurando un distanciamiento mínimo de 1 mts. entre los asistentes y reforzar las
medidas preventivas para enfrentar el COVID-19, tanto en el trabajo como fuera de
este, especialmente
 lo referido a lavado de manos, precauciones al toser y distanciamiento entre personas.
 Las reuniones masivas, eventos, operativos de salud u otros en la obra quedan
prohibidos. La entrega de información debe ser efectuada por supervisores o jefes de
cuadrillas a sus equipos en sus charlas operativas diarias.
 Evitar las reuniones en obra, a no ser que se estrictamente necesario, privilegiando la
baja concurrencia y corta duración.
 Todos los trabajadores, contratistas, prestadores de servicios, visitas y todo aquel
personal que ingrese a las dependencias de las obras o empresa deben portar en
forma obligatoria una mascarilla que cubra boca y nariz.
 Se debe Reforzar la señalización visual de medidas preventivas en espacios comunes
de toda la obra/faena (portería, oficinas, comedores, vestidores, bodegas y sectores
de permanencia de cuadrillas).
 Se debe reforzar, difundir y publicar que el saludo a través de contacto físico está
prohibido y potenciar alternativas de saludo. Dejar registro de esta actividad (fotos
de señalética instalada, de difusión etc.)
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11. SOSPECHA DE CASO CONTAGIO COVID-19

 Si el trabajador presenta síntomas, pero NO ha estado en zonas de riesgo o

en contacto con un contagiado, DEBERÁ ACUDIR A SU MÉDICO COMO UNA
CONSULTA HABITUAL.

 Si el trabajador presenta síntomas, y SI ha estado en zonas de riesgo o en contacto

con un contagiado, DEBERÁ REALIZAR AISLAMIENTO DOMICILIARIO Y LLAMAR AL
600 3607777 SALUD RESPONDE (se le aplicará test COVID-19).

 Si el trabajador ha estado en zonas de riesgo o en contacto con un contagiado, y

presenta síntomas, DEBERÁ REALIZAR AISLAMIENTO DOMICILIARIO Y LLAMAR AL
600 360 7777 SALUDRESPONDE (se le aplicará test COVID-19).

 IV. Si el trabajador ha estado en zonas de riesgo o en contacto con un contagiado

durante un tiempo continuado, a una distancia menor a los 2 metros, y NO
presenta síntomas, DEBERÁ REALIZAR AISLAMIENTO DOMICILIARIO Y VIGILAR
SINTOMAS, EN CASO QUE ESTOS APAREZCAN LLAMAR AL 600 360 7777 SALUD
RESPONDE (se le aplicará test COVID-19)

 V. Si el trabajador ha estado en zonas de riesgo o en contacto con un contagiado

durante un tiempo continuado, a una distancia menor a los 2 metros, y SI presenta
síntomas, DEBERÁ REALIZAR AISLAMIENTO DOMICILIARIO Y VIGILAR SINTOMAS, EN
CASO QUE ESTOS APAREZCAN LLAMAR AL 600 360 7777 SALUD RESPONDE (se le
aplicará test COVID-19).

 Considerar que, el aislamiento domiciliario sugiere una “cuarentena” por 14 días, y

de ser positivo el test COVID-19, se mantienen el aislamiento o se realiza ingreso
hospitalario, dependiendo de la gravedad.

A. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8°C o más

B. Tos
C. Disnea o dificultad respiratoria.
D. Dolor toráxico.
E. Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
F. Mialgias o dolores musculares.
G. Calofríos.
H. Cefalea o dolor de cabeza.
I. Diarrea.
J. Pérdida brusca del olfato o anosmia.
K. Pérdida brusca del gusto o ageusia
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Será también caso sospechoso cualquier persona con una infección respiratoria aguda grave que
requiera hospitalización.

En ambos casos sospechosos se deberá llamar o asistir al servicio de urgencia más

cercano alertando sobre ello. Si presenta dudas llamar al 600 360 7777 Salud
Responde.

Si un trabajador es contacto estrecho de otro trabajador covid-19 positivo, deberá ser

informado a Seremi de Salud y mutualidad correspondiente. Se entiende por contacto
estrecho:

“1.- ¿Has mantenido contacto cara a cara, sin uso de mascarilla, por más de 15 minutos y a
menos de un metro de distancia con un caso confirmado con Covid-19? Por ejemplo:
contacto físico prolongado, puesto de trabajo con menos de un metro de separación donde
deban estar fijos más de 15 min, entre otros.

“2.- ¿Compartiste un espacio cerrado y delimitado por 2 horas o más con un caso confirmado
con Covid-19, sin uso de mascarilla? (oficina, reuniones, campamentos, etc.)”

“3.- ¿Vives o pernoctas en el mismo hogar o lugar similar, tales como hostales, internados,
instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles, residencias, entre otros con una
persona confirmada con Covid-19?”

“4.- ¿Sabes si te has trasladado en algún medio de transporte cerrado y a una proximidad
menor de un metro con otro ocupante del medio de transporte que esté confirmado con
Covid-19, sin uso de mascarilla?”

Mientras se evalúa la situación del trabajador y dispone de su derivación a servicio de urgencia,

debe esperar en aislamiento de obra o en su domicilio. Posteriormente el lugar debe ser
desinfectado como se indica.
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PLAN DE MANEJO COVID APLICACIÓN DE MEDIDAS
SANITARIAS” REV.A
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Si el trabajador con síntomas o contacto estrecho es derivado a un servicio de urgencia, se

deberá trasladar mediante transporte particular, siendo éste, un vehículo propio o de algún
familiar (se llamará al fono indicado como contacto de emergencia del trabajador escrito en el
“Registro de Capacitación de Trabajador Nuevo ODI), evitando utilizar el transporte público. En
todos los casos, éste deberá utilizar mascarilla que cubra nariz y boca, manteniendo
distanciamiento mínimo de un metro, ejemplo: si el trabajador es pasajero en un vehículo de
algún familiar se deberá sentar en el asiento trasero al costado derecho del mismo y ambos
utilizando mascarillas. Al familiar o a la persona que traslade al trabajador, con síntomas o
considerado contacto estrecho, se le indicará cuales son las medidas y formas de desinfección
del vehículo posterior al traslado del trabajador, en caso de no contar con los elementos para
desinfectar la obra le proveerá los necesarios (cloro, agua, paños o similares, bolsa de basura).

Si un trabajador da positivo a COVID-19 deberá aplicar el formulario de “Registro Nacional de

Trabajadores”.
FLUJOGRAMA DE UN CASO “Contacto Estrecho”
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12.- REINCORPORACION DE TRABAJADORES RECUPERADOS.

Para los trabajadores recuperados de COVID-19, o que hayan cumplido el aislamiento domiciliario obligatorio
señalado por la autoridad sanitaria, es requisito que el trabajador se presente con el ALTA MEDICA que establezca
recuperación o ausencia del virus en el trabajador.

No obstante, la empresa realizara un reforzamiento de las medidas al(o los) trabajadores(s) que se reincorporen
sobre las medidas sanitarias para evitar propagación.

13.- ANEXO: MATRIZ DE RIESGOS COVID 19.

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12. TOMA CONOCIMIENTO

Declaro haber recibido instrucción en el tema referido en el presente procedimiento y mi
compromiso es dar fiel cumplimiento a las medidas de control de los riesgos en salud y seguridad
resguardando mi seguridad y la de mis compañeros de trabajo en todo momento.

Frente a cualquier condición insegura que signifique riesgo potencial a mi salud o seguridad debo
detener mi labor en forma inmediata y dar aviso a mi supervisor directo.

Nombre RUT Firma

Relatores Cargo Firma