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Este documento resume una charla sobre autocuidado versus cuidar de otros. Explica que cuidar de otros requiere sabiduría para comprender su sufrimiento, mientras que el autocuidado implica comportamientos que cada persona elige según sus propias creencias. Además, los comportamientos se ven influenciados tanto por factores externos como internos. La reunión contó con la asistencia de 18 personas del equipo.
Este documento resume una charla sobre autocuidado versus cuidar de otros. Explica que cuidar de otros requiere sabiduría para comprender su sufrimiento, mientras que el autocuidado implica comportamientos que cada persona elige según sus propias creencias. Además, los comportamientos se ven influenciados tanto por factores externos como internos. La reunión contó con la asistencia de 18 personas del equipo.
Este documento resume una charla sobre autocuidado versus cuidar de otros. Explica que cuidar de otros requiere sabiduría para comprender su sufrimiento, mientras que el autocuidado implica comportamientos que cada persona elige según sus propias creencias. Además, los comportamientos se ven influenciados tanto por factores externos como internos. La reunión contó con la asistencia de 18 personas del equipo.
Temario: Campaña del mes “Autocuidado”. ¿Es lo Mismo Cuidar de sí, que Auto cuidarse? Cuidar: Cuidar a un ser humano en su sufrimiento, en su dolor o en un proceso de muerte no es un ejercicio automático ni puede ser jamás una sucesión de actos si no que fundamentalmente se trata de un arte que abarca una profunda sabiduría. Autocuidado: Cuidado único y distintivo que cada persona puede prodigarse, de acuerdo a su propia necesidad, valores, creencias o culturas. Los comportamientos están influenciados por condiciones externas, donde se encuentran los factores políticos, tecnológicos y económicos; las formas de liderazgo, y los valores imperantes de un contexto socio laboral, y por condiciones internas (modelos mentales), que integran los motivos, valores, experiencias, conocimientos y actitudes de las personas. Tanto unas como otras forman parte de lo que llamamos factores motivacionales y son determinantes en los procesos de cambio. Entonces, sostener que los comportamientos no deseados (comportamientos inseguros, riesgosos, incorrectos, subestándares, etc.) son una consecuencia obligada de las condiciones del contexto, es tan erróneo como pensar que dichos comportamientos están determinados exclusivamente por los modelos mentales de las personas. ASISTENTES Nº NOMBRE CARGO RUT FIRMA 01.- Alexis Shields Jofre G.G.S.S 9961117-0 02.- Bryan Alfaro Morales Asist. operaciones 18518275-4 03.- Johana Ríos Parra G.G.S.S 17074872-7 04.- Cristian Flores Carrasco G.G.S.S 17448086-9 05.- Alejandro Ardiles Flores G.G.S.S 20248165-5 06.- María Aguilera Salinas G.G.S.S 17431241-9 07.- Pamela Lira Ortiz Jefe operaciones 16868764-8 08.- Josué Padilla Améstica G.G.S.S 17096630-9 09.- Matías Zamora Valenzuela G.G.S.S 18520698-K 10.- Daniel Malebrán Almanza G.G.S.S 10277545-7 11.- Exequiel Jofre Guzmán G.G.S.S 18899146-7 12.- Marco Muñoz Mellado G.G.S.S 10983370-3 13.- María Lavín Reyes G.G.S.S 17431241-9 14.- Francisco Javier Garrido G.G.S.S 19609086-K 15.- Vicente Caqueo Olivares G.G.S.S 9689986-6 16.- Anita Donoso Wilson G.G.S.S 12828190-8 17.- Mauricio Gajardo Espinoza G.G.S.S 19432515-0 18.- Luis Erte Kemper G.G.S.S 17431135-8