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(Nombre de la Organización),
Asesorado por
PRIMER RESPONDIENTE S.A.S.
Álvaro A. Arango A.
Licencia en Salud Ocupacional # 60106926
PSP-F-056 V1 07/2019
CONTENIDO: 2
PSP-F-056 V1 07/2019
1. DATOS IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA 3
NIT:
RAZÓN SOCIAL:
DIRECCIÓN:
TELÉFONO:
RESPONSABLE SGSST EMPRESA:
2. INTRODUCCIÓN
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presta y que pudieran afectar a las personas, recursos, medio ambiente e imagen
corporativa.
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Los simulacros de evacuación y de atención de emergencias hacen parte
importante de ello, porque responden a una serie de procedimientos organizados
para que el personal administrativo y operativo, contratistas y comunidad puedan
hacer frente ante las posibles emergencias.
simulacro muestra como resultado que se tiene bien definidos y divulgados los
Planes de Emergencia y evacuación en la compañía, aunque es necesarios realizar
los ajustes descritos en los numerales 13 y 14.
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3. OBJETIVO GENERAL
Desarrollar un simulacro de evacuación y atención de emergencias por Incendio, con la
aplicación del Sistema Comando de Incidentes (SCI), con el fin de poner en práctica los 5
conocimientos recibidos tanto teóricos como prácticos, sobre manejo de emergencias y
desastres en (nombre de la Organización),
4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Evaluar la capacidad de respuesta del personal administrativo (Comité de
Emergencias) y operativo (Brigada de Emergencias) en función de las actividades
que deben realizarse para atender el evento y sus posibles consecuencias.
Evaluar la capacidad de respuesta del Comandante de Incidentes, La Brigada
de Emergencias y los Líderes de Evacuación.
Evaluar el Plan de Emergencias y desastres en los componentes administrativos
(Notificación, Coordinación, Recuperación) y Operativos (Evacuación, Atención).
Evaluar la capacidad de respuesta de las Brigadas de Emergencias en el control
de Incendios y atención pre hospitalaria.
Verificar el funcionamiento y reconocimiento de los sistemas de alarma.
Identificar los Aspectos a mejorar, en los diferentes elementos del Plan de
Evacuación y Atención de emergencias.
5. MARCO TEÒRICO
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El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, enmarcado en el
Ciclo de Mejora Continua o Ciclo de Deming (PHVA) es una herramienta que
permite optimizar los procesos al interior de las organizaciones. Un elemento 6
importante de estos son las simulaciones y simulacros de evacuación y atención de
emergencias que deben realizarse como mínimo una vez al año, estos permiten
evaluar el Plan de Emergencias y Contingencia (Decreto 2157 / 2017, art 3.1.1. b.) o
el Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante emergencias (Res. 312 del 13
Febrero de 2019, capítulo 3, art 16.) el Plan de Evacuación (P) (Dec. 1072 / 2015,
2.2.4.6.25.10).
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De igual manera, permite definir y/o evaluar los recursos (Equipamiento) para la
Atención de Emergencias (P). (Dec. 2157 / 2017, art 3.1.1. c.) (Dec. 1072 / 2015,
art. 2.2.4.6.5.) y Sistemas de Alerta y Alarma (Dec. 2157 / 2017, art 3.1.2. c1.1.) y las 7
Medidas de Control y Gestión de los Peligros y Riesgos. (V) (Dec. 1072 / 2015, art.
2.2.4.6.8.6).
También permite definir los Planes de Mejoramiento (Resol 321 / 13 de feb 2019,
art. 29) con los siguientes componentes: Responsable, plazo determinado para su
cumplimiento, y la ejecución del plan y recursos administrativos y financieros,
orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, así como prevenir
que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.
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PLANES DE CONTINGENCIA.
DECRETO 2157 de 2017 “"por medio del cual se adoptan directrices
generales para la elaboración del Plan de Gestión del Riesgo de Desastres 8
de las Entidades Públicas y Privadas PGRDEPP
DECRETO 1072 de mayo 26 de 2015, (Libro 2, parte 2, título 4, Capítulo
6). Plan de Prevención, Preparación y Respuesta Ante Emergencias
P.P.P.R.A.E. ARTÍCULO 2.2.4.6.25. PREVENCIÓN, PREPARACIÓN
Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS. El empleador o contratante debe
implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención,
Preparación y respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los centros y
turnos de trabajo y todos los trabajadores, independiente de su forma de
contratación o vinculación, incluidos contratistas y subcontratistas, así como
proveedores y visitantes.
7. METODOLOGÍA
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haría en una emergencia o contingencia, siguiendo los protocolos y procedimientos
establecidos para tal fin y movilizando los recursos necesarios (personal y equipos,
entre otros). Los participantes asumen el rol establecido y los recursos deben ser 9
con los que se contaría en la realidad, ejecutando todas las acciones para dar
solución a los escenarios planteados (control de incendios, atención pre
hospitalaria, etc.), y paralelamente, se deberán estar llevando a cabo los procesos
pertinentes a la toma de decisiones por parte del Comandante de Incidentes y del
Comité de Emergencias.
8. GRUPO DE TRABAJO:
Comité Operativo de Emergencias
9. ALCANCE.
Simulacro de evacuación para todo el personal que labora o se encuentre en
(nombre de la Organización),
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10. DESCRIPCIÓN DEL EJERCICIO 10
Fecha:
Hora:
11. TIEMPOS
00:00 Incendio en máquina sopladora convencional. Se da alerta Verbal.
00:30 Brigadistas llegan al sitio a evaluar el evento.
00:40 Brigadistas atacan con extintores.
01:23 Comandante de Incidentes (Ramiro) ordena activar la alarma.
01:41 Sale la primera persona.
04:51 Brigada sale con Primer lesionado.
05:30 Brigada de emergencia sale con segundo lesionado.
06:40 Sale la última persona (Ricardo).
Todo el personal en Punto de Encuentro.
08:25 Comandante de Incidentes da la orden de reingreso.
10:05 Fin del ejercicio.
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Se entregó dotación de camisetas de Brigadista. 11
Buen trabajo en Equipo de la Brigada con los viejos y los nuevos.
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Fortalecer los Planes de Ayuda Mutua, con las empresas del sector como 12
un mecanismo de Respuesta conjunta a Emergencias.
Considerar cambio de Punto de Encuentro.
15. CONCLUSIONES
Un ejercicio que demostró el nivel de preparación, dotación y administración de
(nombre de la Organización),. en la prevención de eventos que pongan en
riesgo la vida y seguridad de su personal, como un mecanismo de mayor alcance y
envergadura que dé respuesta a los riesgos presentes en la empresa. Así mismo, el
simulacro muestra como resultado que se tiene bien definidos y divulgados los
Planes de Emergencia y evacuación en la compañía, aunque es necesarios realizar
los ajustes descritos en los numerales 13 y 14.
16. IMÁGENES
Asesorado por
PRIMER RESPONDIENTE S.A.S.
Licencia en Salud Ocupacional # 60106926
Álvaro A. Arango A.
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