Sistemas de

Organización en

el cuidado de

Enfermería
INTEGRANTES:
García Rodríguez Ariadne
Sánchez Hernández Ángel Daniel
Velázquez García Karla Gabriela
Báez Cruz Benjamín
Monroy Perez Dana Ivette
Pérez Rivera Johan Jair
Juárez Rodríguez Gina Guadalupe

SISTEMAS DE ORGANIZACION DE

ENFERMERIA:

Los sistemas de

organización de cuidados

son las formas de división

del trabajo y asignación de

responsabilidades.
SISTEMA INTEGRAL
Es la estructura de organización que permite a la

enfermera responsabilizarse del cuidado del

paciente desde su llegada a un centro hospitalario

hasta el retorno a su medio de vida habitual, bajo un

enfoque educacional, de prestación en equipo,

investigador e innovador
Este modelo es en el que la enfermera cobra

una especial relevancia por la capacidad de

tomar decisiones descentralizadas bajo una

gestión participativa y autónoma.

A nivel competencial nos obliga este modelo la

consideración del desarrollo de cuatro

competencias que permitan a la enfermera la

prestación y administración de los cuidados.

Responsabilidad
Autonomía
Coordinación
Globalidad

 EQUIPO
Es multidisciplinario aumenta la seguridad de los

pacientes, minimiza errores médicos, mejora la

satisfacción y el rendimiento.
Ventajas del trabajo en

equipo.

Disponible para más usuarios.

Continuidad de cuidados.
Atención holística
Sentido de pertenencia
Competencias
 FUNCIONES
sistema de prestación de cuidados.
centra y organiza los aspectos del desarrollo de la profesión enfermera.
se organizarían en función de su nivel competencial y experta a la hora de desarrollar tales tareas.

Más que centrarse en la excelencia del cuidado se centraría en la excelencia técnica.

supervisora de cuidados: responsable de la organización, decisión y asignación de las tareas.

¡¡¡GRACIAS
por su atención!!!