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EQUIPO 6 :
ROMERO JIMÉNEZ EVELINNE ITZAYANA - 21222287
FERNÁNDEZ RAMÍREZ LEONARDO - 21221775
FLORES GARCÍA MANUEL - 20220766
COUTIÑO OCAMPO LUIS ALEJANDRO - 21222236
SANCHEZ FLORES DAVID - 21222150
FUNCIÓN:
El RACI mapea tareas y entregas y las
relaciona con los roles en tu proyecto, y la
toma de decisiones y responsabilidades se
asignan a cada rol.
¿QUÉ ES UNA MATRIZ DE ASIGNACIÓN
DE RESPONSABILIDADES?
USO:
Se usa para identificar roles y
responsabilidades y las relaciona con las
tareas dentro de un proyecto, estas se
dividen en 4 fases que son:
Responsible (Ejecutador).
Accountable (Responsable).
Consulted (Consultado).
Informed (Informado).
EJECUTADOR: HACE LA TAREA
SE ENCARGA DE:
Esta persona realiza la
tarea o entrega.
Ellos se comprometen a
hacer el trabajo o tomar
las decisiones y a veces
puede ser más de una
persona, pero trata de
minimizar la cantidad de
personas involucradas.
RESPONSABLE: ES PROPIETARIO DE LA TAREA
SE ENCARGA DE:
SE ENCARGA DE:
Esta persona, rol o grupo
proporcionará información
útil para completar la tarea
o entrega.
Habrá comunicación entre
los responsables y los
consultados.
INFORMADO: SE MANTIENE AL TANTO
ENCARGADAS DE:
Estas personas o grupos se mantendrán al
tanto de la tarea o entrega. Esto podría
hacerse en el progreso, o cuando se
complete la tarea o entrega. No se les
pedirá comentarios o revisiones, pero
pueden verse afectados por el resultado.
Debe haber comunicación unidireccional
en estos roles o grupos.
RACI
De esta manera se logra asegurar que cada
uno de los componentes del alcance esté
asignado a un individuo o a un equipo.
IMPORTANTE:
En esta matriz se asigna el rol que el recurso
debe jugar para cada actividad dada. No es
necesario que en cada actividad se asignen
los cuatro roles, pero sí por lo menos el de
encargado y el de responsable.
ROLES
1. Simplifica la Comunicación.
2. Evita la Sobrecarga de Personas.
3. Evita la Sobrecarga de Trabajo.
4. Establece Expectativas Claras.
¿CUÁNDO DEBO USAR UNA MATRIZ RACI?
PLANIFICAR EN:
Fechas: el proyecto debe tener fijado
un principio y un final, de lo contrario
puede extenderse en el tiempo sin
lograr los objetivos.
Tareas: aquí se deben incluir todas las
actividades necesarias para lograr
completar el proyecto, desde las más
sencillas hasta las más complejas.
Olvidar alguna de ellas puede generar
retrasos.
ELEMENTOS DE UNA GRÁFICA DE GANTT
PLANIFICAR EN:
Plazos previstos: una vez marcado el
comienzo y el final, es importante planificar
los tiempos para cada tarea, de este modo,
podremos garantizar que cada acción se
desarrolla en su momento y no perjudica al
resto.
Tareas interdependientes: algunas acciones
puede realizarse sin que afecten a otras, sin
embargo, existen otras que si no se completan
frenan el proceso, por esta razón, deben
tenerse en cuenta para no cometer errores.
ELEMENTOS DE UNA GRÁFICA DE GANTT
PLANIFICAR EN:
PASOS:
Se elabora una lista de las actividades que intervienen en el proyecto,
las cuales se relacionan y ordenan de acuerdo con su ejecución.
Se establece en forma horizontal una escala de tiempos representada
en años, meses, semanas, días, horas y sus necesidades solicitadas.
Se estima la duración de cada actividad.
Se representa la duración estimada de cada actividad con una barra
horizontal, cuya longitud obedecerá a la duración establecida de
acuerdo con la escala horizontal.
El control se realiza por la simple comparación de las barras a una
fecha determinada.
VENTAJAS DE LAS GRÁFICAS DE GANTT
Esta es una de las múltiples ventajas que ofrece
este diagrama a la empresa, por ejemplo,
destacan:
Cronograma global: es muy práctico tener
en un mismo documento todas las tareas,
plazos y recursos de un proyecto de esta
forma, cualquiera de los implicados puede
conocer dónde se encuentra y hacia dónde
va, y sobre todo, evitar olvidos y retrasos.
Plazos realistas: antes de fijar los tiempos
es necesario realizar un análisis de las
capacidades de la empresa.
VENTAJAS DE LAS GRÁFICAS DE GANTT
Consecución de objetivos: descomponer el proyecto en pequeñas tareas
permitirá conseguir las metas de forma más sencilla y esto genera
satisfacción y motivación entre los empleados, que mantendrán su
implicación al conocer que sus tareas son imprescindibles para el
conjunto del proyecto.
Comunicación: de esta forma cualquiera de los implicados puede conocer
dónde se encuentra y hacia dónde va ya que asimismo, al conocer las
tareas, los departamentos pueden relacionarse si surgen dudas o
problemas.
Seguimiento y actualización: el gráfico está en constante actualización.
Todos los implicados conocerán el grado de cumplimiento o cuánto queda
para finalizar.
REFERENCIAS
Asana. (s/f). Matriz Raci: qué es, cómo crearla con ejemplos y alternativas online. Asana. Recuperado el 5 de
febrero de 2023, de:
https://asana.com/es/resources/raci-chart
Guest. (2020, septiembre 18). 1.6 Matriz de asignación de responsabilidades control mediante gráfica de
Gantt.com. Recuperado el 5 de febrero de 2023, de:
https://pdfcoffee.com/16-matriz-de-asginacion-de-responsabilidades-control-mediante-grafica-de-gantt-pdf-
free.html
Vasquez, R. R. (16 de Enero de 2016). 1.6 Matriz de asignación de responsabilidades. Recuperado 5 de febrero
de 2023, de:
https://vdocuments.mx/16-matriz-de-asignacion-de-responsabilidades-contrl-mediantte-grafica-de.html?
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Gido. Clements, J.. J. (2012) Administración exitosa de proyectos. 5th edn. Cengage Learning Editores, S.A. de
C.V., C.P. 05349, México, D.F.: Javier Reyes Martínez Gloria Luz Olguín Sarmiento (ISBN: 978-607-481-854-3).
Recuperado 5 de febrero de 2023, de:
http://190.116.26.93:2171/mdvbibliotecavirtual/libro/documento/d39rv2J4jG9ONGLetvsu_.pdf