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Alumnos:
García Dicochea José Pablo
Villa Cortés Maritza
Mauro Isaac Cruz García
Víctor Hugo Robles Osornio
Luis David Calderón Romero
15/08/2022
Gestión del recurso humano
Para comenzar veremos los primeros tres artículos de este documento que junto
con la revolución francesa inició en la edad contemporánea.
Artículo 1
El primero habla que todos los hombres nacen y permanecen libres e iguales en
derechos.
Artículo 2
Artículo 3
Artículo 4
Articulo 5
Articulo 6
15/08/2022
Gestión del recurso humano
Artículo 7
Nos dice que un ciudadano puede ser arrestado si así lo requiere la ley, y si este
llega a oponer resistencia puede hacer que se le considere como culpable de lo
que lo estén acusando, y tampoco se puede ir en contra de la ley sólo para llevar a
cabo un arresto.
Artículo 8
Ningún ciudadano puede ser arrestado si ha roto las leyes que se hayan puesto
anteriores al delito cometido por el mismo ciudadano, y sólo debe dar las penas o
castigos puestos por la ley dependiendo del delito.
Artículo 9
Todos los ciudadanos permanecen inocentes, hasta que la ley o algún tribunal
demuestre que son culpables con pruebas reales, además los métodos no
apropiados para su captura no serán autorizados por la ley.
Artículo 10
Todos tienen derecho a tener sus propias creencias de forma libre, sin hacer daño
o perjudicar a las personas de su alrededor en base a sus creencias.
Artículo 11
Todos los ciudadanos tienen libertad de expresión, y pueden hacer uso de esto,
pero si hay un abuso de este derecho deben responder a las autoridades.
Artículo 12
La fuerza pública está al servicio de la población para que sus derechos de hagan
cumplir de forma correcta, y que no haya intereses particulares involucrados.
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Gestión del recurso humano
Artículo 13
Artículo 14
Artículo 15
Artículo 16
Artículo 17
Nadie puede ser excluido de la constitución a menos que la ley requiera apelar
alguna regla para hacer justicia y/o respetar los derechos de un ciudadano
afectado, así como una indemnización.
Conclusiones:
15/08/2022
Gestión del recurso humano
15/08/2022