Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • GTH-F-74 Formato SST - Lecciones Aprendida 2.0

    Cargado por

    Keila Segura
    6 vistas1 página
    Este documento presenta un formato para registrar lecciones aprendidas de un funcionario. Proporciona secciones para describir lo que sucedió, identificar causas, sugerir acciones preventivas y agregar fotos o imágenes. El objetivo es mejorar los procesos de gestión de talento humano basándose en experiencias pasadas.

    Descripción original:

    Título original

    GTH-F-74 FORMATO SST - LECCIONES APRENDIDA 2.0.xls

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    XLS, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Este documento presenta un formato para registrar lecciones aprendidas de un funcionario. Proporciona secciones para describir lo que sucedió, identificar causas, sugerir acciones preventivas y agregar fotos o imágenes. El objetivo es mejorar los procesos de gestión de talento humano basándose en experiencias pasadas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLS, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    6 vistas1 página

    GTH-F-74 Formato SST - Lecciones Aprendida 2.0

    Cargado por

    Keila Segura
    Este documento presenta un formato para registrar lecciones aprendidas de un funcionario. Proporciona secciones para describir lo que sucedió, identificar causas, sugerir acciones preventivas y agregar fotos o imágenes. El objetivo es mejorar los procesos de gestión de talento humano basándose en experiencias pasadas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como XLS, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 1

    Versión: 2.

    0
    FORMATO SST: LECCIÓN APRENDIDA
    Fecha: 12/09/2019
    PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
    Código: GTH-F-74

    LECCIONES APREDIDAS DE :(escriba el nombre del funcionario al que se le realiza)

    Cargo del funcionario: Fecha:

    ¿Que sucedió? (Describa los hechos) Causas basicas y/o Inmediatas

    1.

    2.

    3.

    4.

    5.

    Acciones Preventivas Foto y/o Imagen

    1.

    2.

    Nombre de quien elabora:

    También podría gustarte