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Fecha de aplicación:
Nombre:
Puesto:
INSTRUCCIONES: Analice la descripción de cada competencia y marque con una X el nivel de desempeño que tiene el colaborador. Sea objetivo en sus
apreciaciones, ya que el indicar el dominio de las competencias se convierte en un área de oportunidad para la capacitación.
COMPETENCIA
Conocimiento: El dominio en el conocimiento de técnicas, herramientas, metodologías e instrumentos adquiridos a traves del
estudio para la realización de mi trabajo es:
Bueno ( ) Regular ( ) Deficiente ( ) No aplica ( )
Por lo que requiero reforzar conocimientos en:
Específicos de mi puesto ( ) Otro:
Calidad: Capacidad para realizar el trabajo sin errores, en tiempo y en la cantidad requerida:
Motivación: Capacidad para trabajar bien y compartir experiencias y conocimientos para alcanzar un estandar de
por el logro excelencia para vencer obstáculos, riesgos calculados y metas establecidas por el área de trabajo:
Servicio al usuario : Capacidad para prestar un servicio a los usuarios (internos o externos), de manera cortés,
diligente, oportuna y eficiente:
Trabajo en equipo: Capacidad de trabajar colaborando en grupos multidisciplinarios, capazz de entender y comprender
a los demás, aportando y aceptando ideas de otros que conlleven a la culminación de objetivos:
Toma de decisiones: Capacidad para elegir la accion más adecuada de entre varias opciones, que contribuyan al logro
de metas y/o soluciones de problemas:
Bueno ( ) Regular ( ) Deficiente ( ) No aplica ( )
Por lo que requiero reforzar:
Asertividad ( ) Solución de conflictos ( ) Negociación ( ) Otro:
Desarrollo personal: Me interesa capacitarme en temas diversos que apoyen mi desarrollo personal, familiar, laboral y
de convivencia con mis compañeros:
Sí ( ) No ( )