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  • Mapa Mental DCC

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    Yare Álvarez
    11 vistas1 página
    El documento analiza la cultura, el cambio y el clima organizacional. Explica que la cultura influye en las acciones de una sociedad aunque rara vez es consciente, y que el cambio es el fenómeno por el cual el futuro afecta nuestras vidas y es importante observarlo desde la perspectiva de los individuos. Además, define el clima organizacional como la percepción individual de cada miembro sobre las características de su organización.

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    CULTURA

    Es la conducta convencional de una


    sociedad, e influye en todas sus acciones a CAMBIO
    Es el fenómeno por medio del cual el
    pesar de que rara vez esta realidad
    futuro invade nuestras vidas, y conviene
    penetra en sus pensamientos conscientes.
    observarlo atentamente desde el ventajoso
    punto de vista de los individuos que viven,
    respiran y experimentan

    CULTURA, CAMBIO
    Y CLIMA
    ORGANIZACIONAL

    CLIMA
    ORGANIZACIONAL
    Es la percepción individual que
    tienen cada uno de los integrantes
    acerca de las características o
    cualidades de su organización.

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