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  • Charles Handy

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    Ederson Riveros Bujaico
    8 vistas1 página
    La administración moderna se define como el estudio del conocimiento para diseñar un ambiente adecuado que permita a las personas trabajar en grupos y alcanzar las metas establecidas de manera eficiente, según los conceptos de tres autores clave: Charles Handy, quien ve a las personas como el verdadero patrimonio de las empresas; Luther Gulick, que considera a las personas organizadas para trabajar unidos; y Harold Koontz, que se enfoca en mantener un ambiente para que la gente desarrolle su potencial trabajando en equipo.

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    La administración moderna se define como el estudio del conocimiento para diseñar un ambiente adecuado que permita a las personas trabajar en grupos y alcanzar las metas establecidas de manera eficiente, según los conceptos de tres autores clave: Charles Handy, quien ve a las personas como el verdadero patrimonio de las empresas; Luther Gulick, que considera a las personas organizadas para trabajar unidos; y Harold Koontz, que se enfoca en mantener un ambiente para que la gente desarrolle su potencial trabajando en equipo.

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    La administración moderna se define como el estudio del conocimiento para diseñar un ambiente adecuado que permita a las personas trabajar en grupos y alcanzar las metas establecidas de manera eficiente, según los conceptos de tres autores clave: Charles Handy, quien ve a las personas como el verdadero patrimonio de las empresas; Luther Gulick, que considera a las personas organizadas para trabajar unidos; y Harold Koontz, que se enfoca en mantener un ambiente para que la gente desarrolle su potencial trabajando en equipo.

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    NOMBRE: JESUS MIGUEL YOVERA OLIVA

    CURSO DE ACTUALIZACION – GRUPO II

    ELABORACION DEL CONCEPTO


    PROPIO DE ADMINISTRACION
    MODERNA EN BASE A LOS
    CONCEPTOS (3 AUTORES) :
    Charles Handy Luther Gulick Harold Koontz CONCEPTO PROPIO

    ESTUDIO ESTUDIO ESTUDIO

    Del verdadero patrimonio de las de conocimiento por medio del proceso de diseñar y mantener
    Empresas no son las cosas sino cual un ambiente
    La administración Moderna es el ESTUDIO
    del CONOCIMIENTO para DISEÑAR UN
    AMBIENTE correcto para las EL POTENCIAL
    La gente La gente organizada Para que la gente
    HUMANO con la finalidad de TRABAJAR EN
    GRUPOS Y ASI ALCANZAR EFICIENCIA EN
    LAS METAS ESTABLECIDAS.
    para mantener a éstas personas
    trabajando en grupos, alcancen
    dentro de la Corporación no para trabajar unidos en el logro
    con eficiencia metas
    podemos seguir considerándolos de propósitos comunes.
    seleccionadas
    como “los empleados”

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