Twitter

Luis Hernandez Alvarez

David Pescod
Diana Estrella Segura
Jose Alonso Forrester

Twitter se caracteriza por darle prioridad al capital humano

y la forma cómo sus integrantes se comunican entre sí.
AdemasTwitter trato de intaurar una cultura de felicidad
atraves de iniciativas como gimnasios en sus oficinas,
organizar talleres de team building o hasta la libertad de
trabajar desde casa.
Twitter tuvo un cambio que expuso a todos sus problemas
en la empresa y requirio a todos sus empleados criticar
cualquier disgusto hacia ella o hasta comportamientos de
sus compañeros debido a esto todo el equipo empezo a ser
mas productivo y trabajar mas en conjunto.
 Enfoque en la salud Buscar empleados Buscar la unión del
mental durante la satisfechos: Hacen equipo: Les gusta
sentir a todos que son generar conexiones
pandemia: Twitter entre los trabajadores
importantes en la
organizó noches de y que todos se sientan
compañía y se sienten
cine virtuales, clases conectados entre sí y
identificados con la
de cocina y lecciones con un próposito
filosofía de la conjunto, una vez
de fránces. Además
empresa. Comida cada seis meses hacen
de no permitir gratis es un ejemplo de reuniones de beber té
reuniones de más de como recompensan a y conversar sobre el
treinta minutos. sus empleados. futuro de la empresa.
¿Que actividades hicieron
para cuidar la salud mental
de sus trabajadores en
pandemia?
¿Como creen ustedes
que Twitter conocido por
tener una cultura toxica
hizo para volver a una
cultura sana ?