BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL 2022

LEGISLACIÓN

 Orden PCM/1353/2021, de 2 de diciembre, por la que se desarrollan las

normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por
cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el
ejercicio 2021.
 Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
el año 2022.

TIPOS DE COTIZACIÓN

Las bases máximas de cotización para 2022 quedan fijadas en 4.139,40€

mensuales o 137,98€ diarios.

Grupo de Categoría Base Base

cotizació Mínima Máxima
n
1 Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección 1.572,30 4.139,40
excluido del art. 1,3 c de ET euros euros
2 Ingenieros, Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados 1.303,80 4.139,40
euros euros
3 Jefes Administrativos y de taller 1.134,30 4.139,40
euros euros
4 Ayudantes no titulados 1.125,90 4.139,40
euros euros
5 Oficiales Administrativos 1.125,90 4.139,40
euros euros
6 Subalternos 1.125,90 4.139,40
euros euros
7 Auxiliares Administrativos 1.125,90 4.139,40
euros euros
Las bases mínimas de cotización, según categorías profesionales y grupos de
cotización, se incrementan desde el 1 de enero de 2022, en el mismo porcentaje en
que aumente el salario mínimo interprofesional, respecto a las vigentes en el 31 de
diciembre. Por tanto, como aún no ha aumentado el SMI, las bases mínimas de
cotización en 2022 se mantendrían con las cuantías establecidas desde el 1 de
septiembre de 2021.

Las bases mínimas para las categorías de oficiales de primera, segunda, tercera,
peones, y trabajadores menores de 18 años (grupos 8, 9, 10 y 11) coincidirían con las
siguientes:
 Bases mínimas diarias durante 2022: 37,53 euros.
 Bases máximas diarias durante 2022: 137,98 euros.

Topes máximo y mínimo de las bases de cotización en el Régimen General de la

Seguridad Social para Contingencias Profesionales

Tope mínimo (€/mes) Tope máximo (€/mes)

1.125,90 4.139.40
VARIACIÓN TIPOS DE COTIZACIÓN DESDE ENERO DE 2021

De De
De Enero De Enero De Enero a De Enero a
Septiembre a Septiembre a
Grupo  Categoría a Agosto a Agosto – Diciembre – Diciembre –
Diciembre – Diciembre –
– 2021 2021 2022 2022
2021 2021

Bases Bases Bases Bases Bases

– – Bases mínimas
mínimas máximas máximas mínimas máximas

Ingenieros y
1.466,40 4.070,10 1.572,30 4.070,10 1.572,30 4.139,40
1 licenciados. Alta
€/mes €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes
dirección

Ingenieros
1.215,90 4.070,10 1.303,80 4.070,10 1.303,80 4.139,40
2 Técnicos, Peritos,
€/mes €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes
Ay. titulados

Jefes
1.057,80 4.070,10 1.134,30 4.070,10 1.134,30 4.139,40
3 Administrativos y
€/mes €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes
de taller

Ayudantes no 1.050 4.070,10 1.125,90 4.070,10 1.125,90 4.139,40

4
titulados €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes

Oficiales 1.050 4.070,10 1.125,90 4.070,10 1.125,90 4.139,40

5
administrativos €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes

1.050 4.070,10 1.125,90 4.070,10 1.125,90 4.139,40

6 Subalternos
€/mes €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes

Auxiliares 1.050 4.070,10 1.125,90 4.070,10 1.125,90 4.139,40

7
administrativos €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes

Oficiales de 1.050 4.070,10 1.125,90 4.070,10 1.125,90 4.139,40

8
primera y segunda €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes

Oficiales de tercera 1.050 4.070,10 1.125,90 4.070,10 1.125,90 4.139,40

9
y especial. €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes

1.050 4.070,10 1.125,90 4.070,10 1.125,90 4.139,40

10 Peones
€/mes €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes

Menores de 18 1.050 4.070,10 1.125,90 4.070,10 1.125,90 4.139,40

11
años €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes €/mes
ESQUEMA RESUMEN CÁLCULO DE NÓMINAS

1. Total devengado= Percepciones salariales + percepciones no salariales

2. Base de Cotización de contingencias comunes (BCCC)= Remuneración Mensual +

Prorrata pagas extra
 Remuneración mensual= Salario base + Complementos salariales + Excesos salariales
 El prorrateo de las gratificaciones extraordinarias se determinará de manera diferente,
según se trate de salario mensual o diario:

Importe anual gratificacionesextraord .

Prorrata salario mensual =
12

P. salario diario=
Importe Anual Grat . Extra x d í as del periodo de cotizaci ó n mes
365

De otra forma:
BCCC = Percepciones salariales (excluidas horas y pagas extra) + percepciones no
salariales (solo parte computable)

* Comprobación si la suma obtenida está entre las bases mínimas y máximas para el
grupo profesional

3. Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP) y otros conceptos de

recaudación conjunta (BCCRC) = BCCC + Horas extra
*Comprobación de los topes máximo y mínimo de cotización comunes.

4. Base sujeta a IRPF = salario base + compl.salar. + excesos salariales (no se incluye
la prorrata de pagas extra)

5. Cálculo de las cuotas a la Seguridad Social (trabajador y empresa) = base * tipo

Tipos Cuota empresa Tipos Cuota trabajador

BCCC 23.60% 4.70%
BCCP
AT Y EP - -
Desempleo tipo general 5.50% 1.55%
Desempleo contratos de
6.70% 1.60%
duración determinada
FOGASA 0.20% - -
Formación Profesional 0.60% 0.10%
Horas extraordinarias
Fuerza mayor 12% 2%
Resto 23.6% 4.70%
Total ∑ ∑

6. Liquido total a percibir = Total devengado – Total deducciones