MBTI- Myers-Briggs Type Indicator

El MBTI es un instrumento diseñado para evaluar la personalidad a partir de

nuestras respuestas acerca de cómo nos sentimos o actuamos en situaciones
particulares.

Indicación:

o No hay respuestas correctas o incorrectas para ninguna de estas preguntas.

o Responda las preguntas rápidamente, no las analice en exceso.

o Responda las preguntas como "cómo es usted", no "como le gustaría que los

demás lo vieran".
1. Al examinar algo:

o Tiendo a encontrar que los hechos y las realidades de una situación pueden hablar
por sí mismos.

o Suelo querer entender cómo y por qué una cosa está a la siguiente.
2. Prefiero tener:

o Algunos hechos ciertos y fiables de los que puedo estar seguro de que son ciertos.
o Teorías provisionales y probables, incluso si finalmente no son ciertas.
3. Al mirar hacia delante para algo en el futuro, te sientes mejor si:

o Te has decidido por un curso de acción viable.

o Mantienes tus opciones abiertas.
4. Ante un nuevo desafío:

o Prefiero pensar en el problema, usar mi conocimiento y experiencia para llegar a

una solución que se que funcionará. El enfoque no tiene que ser glamoroso
mientras haga el trabajo.

o Tiendo a terminar explorando e imaginando las nuevas posibilidades que no había

considerado antes y la emoción a veces puede alejarme del problema original.
5. ¿Cómo te sientes a cerca de la multi tarea en el trabajo?:

o Me gusta cambiar de una tarea a otra. De hecho, me vuelvo inquieto si tengo que
concentrarme en una sola tarea por mucho tiempo, por lo que doy la bienvenida a
cierta variedad.

o Prefiero trabajar una sola tarea a la vez y terminarla antes de pasar a la siguiente.
Mi eficacia disminuye si tengo que hacer varias cosas a la vez, por lo que las
interrupciones me resultan perjudiciales.
6. ¿Qué es más cierto de tu personalidad?:

o Valoro la estructura por encima de la espontaneidad y me gusta tener un plan al

que recurrir en caso de que ocurra algo inesperado.

o Valoro la espontaneidad sobre la estructura y disfruto adaptarme a la situación

cuando sucede algo inesperado.
7. A menudo siento la necesidad de poner mis ojos en blanco cuando otros:

o No actúan siguiendo un plan detallado.

o Son inflexibles y carecen de espontaneidad.
8. ¿Qué te sucede con más frecuencia?:
 o Alguien me hace una pregunta y no me da suficiente tiempo para pensar en una
respuesta antes de que continúen hablando.

o Le hago una pregunta a alguien y me impaciento cuando no me responden de

inmediato.
9. ¿Qué es más cierto de tu personalidad?:

o Si bien puedo ser consiente de tus valores y puntos de vista personales a los que
una persona se suscribe, al final del día lo que finalmente me interesa son los
pensamientos interpersonales y objetivos que pueden traer a la mesa.

o Si bien puedo ser consiente de cualquier idea imparcial y objetiva que una
persona exprese, al final del día lo que realmente me interesa es un punto de vista
personal y los valores que son importantes para ellos.
10. Mi conciencia se enfoca naturalmente en:

o Las realidades con las que todos despertamos todas las mañanas. La teoría tan
solo por teorizar no me interesa particularmente.

o Pensamientos y teorías ajenos al tiempo y espacio. El aquí y ahora no me interesa

particularmente.
11. En una reunión, ¿qué es más cierto de tu personalidad?:

o Me gusta recopilar mis pensamientos y saber que voy a decir antes de hablar.
o Puedo hablar y pensar al mismo tiempo; De hecho, hablar me ayuda a pensar.
12. ¿Qué es más cierto de tu personalidad?:

o Me gusta intercambiar ideas y transmitir mis nuevas ideas para tener una idea de
cómo reaccionarán los demás.
 o Me gusta pensar en mis nuevas ideas en la paz y tranquilidad de mi propia mente,
reflexionando solo sobre las implicaciones.
13. Cuando las personas no están de acuerdo en un problema:

o Deben abrirse el uno con el otro en una discusión abierta, cada uno indicando los
puntos que tienen a favor de su posición y refutando los argumentos de la otra
persona con contraargumentos. Deben usar un estándar imparcial para evaluar lo
que cada persona ha dicho.

o Deben ser sensibles a los antecedentes de cada uno de ellos, así como a las
experiencias que llevaron a cada persona a mantener las creencias que ahora
posee. Deben darse espacio unos a otros para exponer sus perspectivas personales
y tratar de comprenderse los unos a los otros.
14. ¿Qué tipo de genio preferirías ser:

o Shakespeare.
o Einstein.
15. Disfruto de una reunión social más si:

o Me encuentro involucrado en una conversación intelectualmente estimulante con

alguien que "entiende" lo que estoy diciendo.

o Estamos siendo libres y divirtiéndonos, tal vez bailando, contando historias

divertidas o jugando un juego.
16. ¿Qué pasa por tu mente cuando escuchas a otras personas intercambiando ideas nuevas?

o En primer lugar, me siento estimulado por la originalidad que traen a la mesa, y

me siento inspirado a aportar una idea propia. A veces me olvido de tener en
cuenta los hechos importantes hasta que alguien más los menciona.
 o En primer lugar, quiero abordar los problemas prácticos obvios asociados con
cada ida. Por supuesto, doy la bienvenida a la innovación de calidad, pero me
impaciento con los sueños poco prácticos que, de hecho, aportan poco valor real.
17. ¿Qué es más cierto de tu personalidad?

o Soy tranquilo y me gusta improvisar.

o Me gusta tener todo bajo control.
18. En la resolución de conflictos, ¿qué enfoque sueles tomar más a menudo?

o Un enfoque de principios basado en la justicia y la lógica.

o Un enfoque bondadoso basado en la comprensión personal y la sinceridad.
19. ¿En qué tipo de lugar de trabajo prosperas?

o Un entorno acelerado donde no me aburra.

o Un ambiente sin prisas donde pueda concentrarme.
20. ¿Qué frase te describe mejor?

o Soy un realista dotado de sentido común.

o Soy imaginativo y propenso a hacer conjeturas audaces.
21. ¿Con qué afirmación estás más de acuerdo?

o Los sentimientos son irracionales y no tienen lugar en la búsqueda de la verdad.

 o El análisis lógico es una herramienta valiosa, pero algunas personas parecen
tristemente inconscientes de sus limitaciones.
22. ¿Qué es más cierto de tu personalidad?

o Parezco reservado y difícil de llegar a conocer.

o Otros comienzan a abrirse más cuando estoy cerca.
23. A fin de cuentas:

o Soy pensativo y un poco impráctico.

o Me baso en los hechos y soy práctico.
24. Después de una cena, es más probable que otros se quejen de que yo:

o Hablaba demasiado y dominaba la conversación.

o No hablé lo suficiente y dejé que otros mantuvieran la conversación.

25. ¿Qué está más cerca de tu estado mental?

o La planificación anticipada a menudo puede ser sofocante porque nunca se sabe

cuándo se puede presentar una oportunidad inesperada. Si bien puedo pasar de un
proyecto a otro debido a esta mentalidad, solo me siento realmente a gusto cuando
tengo la libertad de tomar mis propias decisiones.

o Es necesario planificar con anticipación para que me sienta relajado y preparado

para lo que quiero hacer. Aunque podría perder algunas oportunidades que me
 pasan por delante debido a esta mentalidad, solo me siento realmente a gusto
cuando sé que puedo estructurar y planificar mis actividades.
26. Cuando los demás se comunican, con mayor frecuencia me distraigo cuando ellos:

o Demuestran indiferencia por los sentimientos de los demás o desconocen sus

propios sentimientos.

o Cometen errores de lógica o de hechos.

27. Si alguien quiere convencerte de algo:

o Deben mostrarme la lógica, señalando cómo su posición es más racional que las
posiciones contrarias.

o Deben mostrarme cómo su posición se conecta con mis valores y cómo afecta a
las personas involucradas.
28. ¿Qué es más cierto de tu personalidad?

o Me comunico directamente y al pie de la letra, y prefiero no asumir algo que no

fue dicho.

o No puedo evitar leer entre líneas y sentir, correcta o incorrectamente, que sé a

dónde van las personas y cuáles son sus motivos.
29. Como líder, tienes más probabilidades de ser evaluado como:

o Sin carácter e ineficaz.

o Mandón e inflexible.
30. Cuál está más cerca de tu punto de vista:
 o Las personas tienden a cometer errores cuando no usan la cabeza y escuchan la
razón.

o Las personas tienden a cometer errores cuando no escuchan su sentido personal

de lo que saben que es correcto.
31. En el colegio, ¿qué tipo de profesor te frustró más?

o Profesores imprecisos y poco claros que esperaban que los estudiantes infirieran
mágicamente lo que esperaban que hicieran y cuáles eran los criterios de éxito.

o Profesores que no permitieron que sus alumnos fueran en contra de los límites de
las tareas que se les asignaron, por ejemplo, aportando conocimientos de otros
campos para influir en el tema.
32. Al cocinar un plato nuevo, prefieres:

o Seguir de cerca una receta.

o Inventar a medida que avanzas.
33. Yo soy más:

o Orientado al producto. Me concentro en lo que se debe hacer e impongo la

estructura necesaria para llegar allí y alcanzar el objetivo a tiempo.

o Orientado al proceso. Me resisto a la estructura que veo como sofocante, por

ejemplo, al no permitir nuevas oportunidades e información.
34. Cuando conoces a gente nueva:

o Pienso fácilmente en cosas que decir para que fluya la conversación.

o Me gusta analizarlos antes de iniciar una conversación.
35. ¿Qué es más cierto de tu personalidad?

o Me gusta pasar tiempo con otras personas, pero principalmente obtengo mi

energía y mi enfoque al estar solo.

o Me gusta pasar tiempo solo, pero estoy principalmente energizado por las
actividades que implican pasar tiempo con los demás.
36. ¿Qué está más cerca de tu forma habitual de ocuparte de una tarea?

o Tiendo a evaluar las demandas de la tarea e identificar qué partes del trabajo son
cruciales y cuáles no son esenciales. Luego trabajo alrededor de las partes no
esenciales para hacer más cosas, más rápido.

o Cuando estoy trabajando en algo, prefiero que el resultado sea sólido. Eso
significa que puedo exagerar algunas de las partes no esenciales del trabajo, pero
tiendo a pensar que tomar atajos es solo más trabajo a largo plazo.
37. Estoy más preocupado con:

o Visualizar posibilidades, esos emocionantes "tal vez" que pueden ser reales o no.
o Pensar en los hechos, familiarizarme con lo que es y dominarlo.
38. Cuando surge una nueva situación:

o Prefiero retirarme y pensar las cosas hasta que esté seguro de que lo entiendo.
o Prefiero involucrarme en la situación y compartir mis pensamientos al respecto
con otras personas.
39. ¿Qué es más cierto de tus interacciones con las personas?
 o Aunque disfruto ver a amigos individualmente, me resulta más estimulante pasar
el rato con varias personas a la vez. ¡Cuantos más sean, mejor!

o Aunque disfruto del entusiasmo de un entorno de grupo, tiendo a buscar

conversaciones individuales y, a menudo, termino en una incluso dentro de un
grupo.

40. El mundo sería un mejor lugar si más personas:

o Usaran su cabeza.
o Tuvieran su corazón en el lugar correcto.
41. Soy una persona que:

o Mantiene su corazón cálido.

o Mantiene la cabeza fría.
42. Al final del día, sientes que:

o Los argumentos racionales deben prevalecer sobre los valores personales.

o Los argumentos racionales pueden ser una guía valiosa, pero en realidad no
pueden triunfar sobre los valores personales.
43. ¿Qué es más cierto de tu personalidad?

o Hago acuerdos explícitos y detallados sobre quién hará qué y cuándo, y espero
que las personas se apeguen a ellos.
 o Prefiero dejar que surjan los acontecimientos y luego reaccionar

espontáneamente, y espero que los demás sean igualmente adaptables.

44. ¿Qué es más cierto de tu personalidad?

o No les prestó atención a cosas estúpidas como los seguros y las declaraciones de
impuestos, aunque probablemente debería.

o Realizo los sacrificios necesarios para asegurarme de que las cosas aburridas pero
obligatorias en mi vida estén en orden.