c. Un cliente de la empresa impone una demanda judicial por $20.000.

000 por
incumplimiento de un contrato; a la fecha de cierre no se tienen indicios de que la demanda
falle a favor del cliente.

De acuerdo a la sección 21 de NIIF para Pymes la empresa hará la revelación reconociendo

una contingencia debido a que no se cumple con el aparte 21.4 (b).

Elabore una nota a los estados financieros explicando la situación

NOTA 19: INFORMACION SOBRE PROCESOS LEGALES EN CURSO

Existe una demanda judicial por el cliente Carlos Montenegro por la suma de $20.000.000
de mercancía que no recibió en buenas condiciones y la empresa no recibe su devolución
porque sostiene que la mercancía había sido despachada en buenas condiciones, y el cliente
tiene las pruebas de que no es así. Con la existencia de la demanda el abogado Juan Ramírez
decide informa a los socios de la empresa que puede existir indicios donde la demanda falle
a nombre del cliente.

2. Elabore un cuadro comparativo entre la NIIF-NIC para pymes y NIIF-NIC para plenas, en
el que involucre los aspectos más relevantes para beneficios a empleados y pasivos
contingentes. (5 aspectos de cada uno).

PROVISION: Son pasivos de cuantía o vencimientos inciertos.

PASIVOS CONTINGENTES: Obligaciones surgidas por suceso pasados que no cumplen la
definición de pasivo.
ACTIVOS CONTINGENTES: Activo posible por sucesos pasivos y dependiente de
acontecimientos futuros.
NIIF-NIC para pymes (Sección 21) NIIF-NIC para plenas
PASIVOS A menos que la posibilidad de una eventual
CONTINGENTES La entidad no debe proceder al
salida de recursos para liquidarlo sea
NIIF reconocimiento de ningún
remota, una entidad revelará para cada
clase de pasivo contingente, en la fecha de pasivo contingente,
presentación, una breve descripción de la entendiendo como tales los
naturaleza del mismo y, cuando fuese
definidos en el párrafo 10
practicable: (a) una estimación de sus
efectos financieros, medidos de acuerdo anterior.
con los párrafos G194 a G199; (b) una Con independencia de no hacer
indicación de las incertidumbres
constar el pasivo contingente en
relacionadas con el importe o el calendario
de las salidas de recursos correspondientes; el balance ni reflejar su
y (c) la posibilidad de cualquier reembolso. aparición en la cuenta de
Si después de realizar todos los esfuerzos resultados, la empresa
razonables para hacerlo, una entidad no
fuera capaz de revelar alguna parte de esta informará en notas, de la forma
información, deberá señalar este hecho. en que se exige en el párrafo

BENEFICIOS A Información a revelar sobre planes de
EMPLEADOS beneficios post-empleo
Una entidad revelará en resultados el
importe reconocido como gasto en los
planes de beneficios postempleo.
Información a revelar sobre otros
beneficios a largo plazo
Para cada categoría de otros beneficios a
largo plazo que una entidad proporcione a
sus empleados, la entidad revelará la
naturaleza de los beneficios, el importe de
86, acerca de su existencia,
salvo en el caso de que la
posibilidad de tener una salida
de recursos que incorporen
beneficios económicos, se
considere remota.
Cuando la entidad sea
responsable, de forma conjunta
y solidaria, en relación con una
determinada obligación, la parte
de la deuda que se espera que
abarquen los demás
responsables se tratará como
un pasivo contingente. La
entidad, en este caso,
procederá a reconocer una
provisión por la parte de la
obligación para la que sea
probable una salida de recursos
que incorporen beneficios
económicos futuros, salvo en la
extremadamente rara
circunstancia de que no se
pueda hacer una estimación
fiable de tal importe.
Los pasivos contingentes
pueden evolucionar de manera
diferente a la inicialmente
esperada.
Los beneficios a corto plazo a
los empleados comprenden
partidas tales como las
siguientes:
(a) sueldos, salarios y
aportaciones a la seguridad
social;
(b) permisos retribuidos a
corto plazo (tales como los
derechos por permisos
remunerados o los permisos
su obligación y el nivel de financiación en la
fecha en la que se informa.
Información a revelar sobre los beneficios
por terminación
Para cada categoría de beneficios por
terminación que una entidad proporcione a
sus empleados, dicha entidad revelará la
naturaleza del beneficio y su política de
contabilización
remunerados por
enfermedad), cuando se
espere que éstos deban
liquidarse dentro de los doce
meses siguientes al cierre del
periodo en el que los
empleados hayan prestado los
servicios;
(c) participación en ganancias
e incentivos, pagaderos dentro
de los doce meses siguientes al
cierre del periodo en el que los
empleados han prestado los
servicios correspondientes; y
(d) beneficios no monetarios a
los empleados actuales (tales
como atenciones médicas,
alojamiento, automóviles y
entrega de bienes y servicios
gratuitos o parcialmente
subvencionados).
La contabilización de los
beneficios a corto plazo a los
empleados es generalmente
inmediata, puesto que no es
necesario plantear ninguna
hipótesis actuarial para medir
las obligaciones o los costos
correspondientes, y por tanto
no existe posibilidad alguna de
ganancias o pérdidas
actuariales. Además, las
obligaciones por beneficios a
corto plazo a los empleados se
miden sin descontar los
importes resultantes.