RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

ACTIVIDAD 3

INTEGRANTES

OLDRICH ALEXANDER MENDEZ CARDENAS ID 570367

ANDRES FABIAN AYALA ID 589123

HECTOR FABIO ACOSTA ID 584919

TUTOR

DIANA MARIA VELANDIA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

OCTAVO SEMESTRE

2020
 El apartheid conflicto en Sudáfrica

Sudáfrica se independizó de gran Bretaña en 1934 y los descendientes

holandeses afrikáners awards tomaron el control de la política. Luego en 1948
subió al poder el conservador partido nacionalista afrikáner que expresó su actitud
y política como apartheid, esta legislaciòn clasificaba la población en tres grupos
raciales en blanco, bantúes o negros y de color o mestizos. Posteriormente se
añadieron los hindúes y pakistaníes como otra categoría más. La
institucionalización de la discriminación racial en Sudáfrica incluyó, represión
policiaca, prohibición de matrimonios interraciales e incluso las relaciones
sexuales además de la exigencia de que todos cambiaran su certificado de
identidad racial y la prohibición de que cualquier negro participará en la vida
pública en Sudáfrica. Se estableció las delimitaciones de zonas territoriales según
los grupos raciales, con esta medida se expulsó a los negros que residían en
zonas blancas y se crearon diez áreas de reservas para negros.

Los africanos negros eran ciudadanos y tenían derechos políticos y podían

votar sólo en las áreas de reserva y por fuera de las áreas de reserva los derechos
se anulaban y necesitaban usar pasaportes para ir a Sudáfrica.

En 1961 la CNA inicia una resistencia armada contra el gobierno en la minoría

blanca. La matanza y resistencia de opositores que realizaba la policía sudafricana
y las leyes racistas provocan reclamos en la ONU por parte de distintos países del
mundo. También se creó entre los blancos el grupo antiapartheid Movimiento de
Resistencia Africano que llevaría a cabo diversos ataques con bombas en lugares
estratégicos.

Muchos africanos murieron en la lucha contra el sistema de discriminación y

explotación. Nelson Mandela fue el símbolo del movimiento negro de liberación
en Sudáfrica en 1962 fue encarcelado y condenado fue abogado y gran político,
reconocido por sus luchas y el primer presidente negro de ese país, fue
condenado a cadena perpetua por alta traición por sus actividades anti apartheid,
otros de ellos líderes importantes fue Steve Biko, quien era el líder de la Unión
Nacional de Estudiantes Sudafricanos (SASO) el cual murió durante un
interrogatorio policial por golpes en su cabeza en 1977. Debido a toda esta
situación, la opinión pública internacional condenaba cada vez con más fuerza el
Apartheid y Sudáfrica sufriría un embargo económico que hizo peligrar su
estabilidad y que originó la división de la comunidad blanca del país.

Finalmente, el 17 de junio de 1991 se decretó el fin del apartheid a través de

una reforma a la constitución de 1994 se disolvieron las áreas de reserva. El 9 de
mayo de 1994 el parlamento de ciudad del cabo eligió por aclamación a Nelson
Mandela como el primer presidente negro del país luego de que en 1990 fuese
liberado tras permanecer 26 años en prisión por oponerse al racismo.

ANÁLISIS

Considero que la discriminación racial que Sudáfrica experimentó sirvió de

sustento ideológico capitalista, además de pensar en detalle el hecho del uso de
las palabras como salvajes, primitivos, caníbales, mestizos, determinan
profundamente un racismo inconsciente que todos padecemos, cabe recalcar que
no hay justificación biológica para el racismo. El apartheid es una de las
atrocidades contra los derechos humanos más aberrantes del siglo XX,
privilegiando a la raza blanca y marginando y subordinando de las demás, la cual
la convierte en una era injusta donde prima la desigualdad y los abusos como el
resultado de un racismo institucional. El eje principal del problema radica en la
xenofobia existente en Sudáfrica y parte en los ciudadanos en contra de otros a
través de comportamientos discriminatorios, el hecho de determinarse una raza
superior a la otra implica querer someter a la que se cree que es inferior. Por otra
parte, la situación que se vive, da origen a los diferentes movimientos que
defienden su raza y en pro de que pare la desigualdad que ponía en una posición
alta de los trabajadores blancos de las minas, frente a los negros. Así mismo la
percepción equivocada de una minoría en Sudáfrica genera toda una ola de
hechos violentos que conllevan a la muerte de muchos y el encarcelamiento de
otros.

La principal característica de este conflicto era la desigualdad y como

consecuencia de esta se genera una desobediencia civil. Los defensores
del apartheid decían que la discriminación racial contra los negros estaba basada
legalmente en que éstos no eran ciudadanos de Sudáfrica, sino ciudadanos de
otros estados independientes, por lo cual carecían de ciudadanía sudafricana y no
tenían derechos que reclamar al gobierno de Pretoria.

Conviene subrayar que la tipología de este conflicto se clasifica como

estructural donde las partes del conjunto social buscan intereses compatibles en la
cual miles de voluntarios se congregan, con el fin de actuar en lo que es llamado
una campaña de sabotaje clandestino a favor de la libertad esto se da
posteriormente a las diferentes huelgas pacíficas que hacían parte del repudio a
las leyes discriminatorias.

En cuanto a los actores del conflicto encontramos a el Partido nacional (PN), el

Congreso Nacional Africano (CNA) el Partido de la Libertad Inkatha (IFP), Nelson
Mandela, Frederik De Klerk y Steve Biko, tales se clasifican como actores
primarios ya que se encontraron en confrontación directa con el conflicto y que sus
resultados los afectan directamente, por otro lado encontramos actores
secundarios como quienes mostraron su simpatía por Nelson Mandela apoyándolo
y eligiendo como su presidente tras unos años de su liberación, ejerciendo una
influencia directa en el resultado del conflicto. Al mismo tiempo dichos actores se
representan como actores interpersonales que en su momento no fueron capaces
de resolver sus conflictos de forma asertiva, pues las perspectivas que se tenían
eran diferentes difíciles de coincidir, hay una falta de cultura, cooperación y de
participación productiva la cual no permiten cultivar relaciones interpersonales de
calidad.

Planteamiento de resolución de conflicto

Por lo tanto, hemos de señalar que sería oportuno y viable implementar

programas de mediación para la resolución de conflictos con la finalidad de
mejorar la convivencia y dar nuevas herramientas a la hora de afrontar sus
relaciones y los conflictos derivados de ellas, esta necesidad de formación podría
Mejorar de forma notable el clima de convivencia en el país.

En cuanto a la calidad de la democracia sudafricana, se observa que hay

numerosos desafíos que ha de superar con la mayor celeridad trabajando con el
pueblo y para el pueblo independientemente de la mayoría electoral, se gobierne
sirviendo a los intereses de todos sin dejar activar actitudes xenófobas en contra
de los hermanos africanos.

Pese a los conflictos internos, Sudáfrica debe mejorar su imagen frente a la

esfera internacional africana y global algo que la desacredita y la limita en el papel
fundamental que jugaba hasta hace unos pocos años en relaciones
internacionales, dejando las puertas abiertas para posibles tratos económicos en
un futuro.