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El método no se puede aplicar en los casos a nivel social o de realidad nacional porque
los problemas no se pueden definir de manera exacta porque los individuos ven de
diferente perspectiva su entorno, por ello es imposible aplicarlo.
Su modelo tiene una gran influencia en la perspectiva científica y sigue siendo una
referencia fundamental en el análisis de sistemas, como pueden ser las familias y otros
grupos humanos.
Su teoría general de sistemas sirve como una herramienta amplia que podría ser compartida
por muchas ciencias distintas, contribuyó a la aparición de nuevo paradigma o técnica
científica basado en la interrelación entre los elementos que forman los sistemas.
Afirma que la suma de las partes de un sistema es mayor que el sistema en conjunto
Modelo organizacional positivo describe los problemas que realizan todas las
actividades para obtener tales objetivos después de definir la misión, modificaciones
del personal.
Modelo organizacional hermenéutica nos describe que al logra dar una observación del
mundo real en diversas imágenes y punto de opinión nos determina el desarrollo de la
cultura social del sistema, determinando su presente, pasado y futuro de la porción de la
realidad social en la investigación
En la labor académica, tener una meta en común en el equipo, tener cierta autonomía en la
realización del trabajo para afrontar los retos, felicitarnos por nuestro trabajo o avances,
apoyarnos mutuamente en caso de deficiencias o dudas en los trabajos.