ASOCIACION DE VIVIENDA “JUNTOS POR UN FUTURO MEJOR” - VIRU

ESTATUTO
TITULO I
DEL NOMBRE, CONSTITUCION, DURACION, DOMICILIO, PATRIMONIO
ADMINISTRACION Y FINES

ART. 1 .- DEL NOMBRE: La Asociación Civil, a que se refiere estos estatutos

se denomina ASOCIACION DE VIVIENDA “JUNTOS POR UN
FUTURO MEJOR” - VIRU, en adelante éste Estatuto la denominará
como la ASOCIACION.

ART. 2.- DE LA CONSTITUCION: La ASOCIACIÓN se regirá por la

Constitución Política del Perú, el Código Civil, sus reglamentos y demás
normas conexas. Es una persona Jurídica de derecho privado y de
carácter Civil.

ART. 3.- DE LA DURACION: El plazo de duración de la ASOCIACION es

indefinido y en el caso que se apruebe su liquidación, ésta se realizará de
acuerdo a lo establecido en el presente estatuto, el Código Civil Vigente
y demás normas conexas.

ART. 4.- DEL DOMICILIO: La ASOCIACIÓN ha fijado su domicilio en Mz

B Lt 4, Provincia de Virú, Región la Libertad.

ART. 5.- LA ASOCIACION no crea discriminación de ninguna índole por tanto

por ningún motivo concederá ventajas, preferencias u otros privilegios a
sus promotores, fundadores o dirigentes, prohibiéndose todo tipo de actos
políticos y religiosos que vayan en contra de los antes señalado.

ART. 6.- DEL PATRIMONIO: El capital patrimonial de la ASOCIACIÓN

comprende:
a. Los bienes muebles e inmuebles que adquiera la asociación a título de
compra-venta o de donación.
b. El pago de derecho de administración, las cuotas fijadas y aprobadas
por la Asamblea General ordinaria y extraordinaria, además las de los
fondos constituidos.
c. Los intereses moratorios, compensatorios y las multas generadas por
el incumplimiento de las obligaciones de los asociados.
d. Los ingresos provenientes de las actividades que realiza la asociación
y cualquier otro ingreso legal.

ART.7.- DE LA ADMINISTRACION:
a. La administración estará a cargo del Consejo Directivo de la
ASOCIACIÓN, pudiendo formar comisiones de apoyo para una
mejor administración de la asociación.
b. El horario de atención, será definido en el reglamento interno.
c. De los delegados: Es el representante de su giro y se encargará de
coordinar las actividades de éste. Es un socio hábil, con una
antigüedad mínima de 2 años, elegido por su giro por un periodo de
 dos años, y concluye su mandato al término del periodo por el cual
fue elegido.

ART. 8.- DE LOS FINES: Los fines de la asociación son los siguientes:
a. La superación de las condiciones de vida existente de sus asociados,
de acuerdo con las necesidades de sus residentes.
b. La regularización o formalización de la propiedad y/o posesión de
los inmuebles que vienen ocupando.
c. Fomentar relaciones recíprocas entre sus asociados y con otras
instituciones de idéntico fin, para lograr el intercambio de
experiencias y reformas en los aspectos de salud, económico, social,
y seguridad.
d. Proponer y promover el desarrollo urbano formal de las necesidades
básicas y progreso general de la localidad
e. Promover todo tipo de acciones y medidas que sean compatibles con
sus fines dentro de los límites de la Ley.

ART. 9.- La ASOCIACION, podrá recurrir a las entidades estatales y organismos

nacionales e internacionales para el cumplimiento de sus fines.

TITULO II
DE LOS ASOCIADOS
ART.10.- Para ser miembro de la asociación, se requiere cumplir con los siguientes
requisitos:
a. Tener capacidad Civil.
b. Haber Adquirido una participación de propiedad en el Proyecto Villa
Virú.
c. Presentar solicitud de ingreso adjuntando copia de sus documentos.
d. Haber sido aprobado por el Consejo Directivo, cuando haya
cumplido con los requisitos del estatuto.
e. No tener intereses contrarios con los fines de la asociación
f. Inscribirse en el padrón correspondiente.

ART. 11.- SON OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS:

a. Cumplir con las disposiciones del estatuto y acatar los acuerdos
aprobados por la Asamblea General y Consejo Directivo.
b. Asistir puntualmente a las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias.
c. Desempeñar eficientemente los cargos a los que fueran elegidos o
nombrados.
d. Observar buena conducta y ser leales con los asociados.
e. Cuidar y proteger los bienes de la ASOCIACIÓN.
f. Comunicar al Consejo Directivo la causal de su ausencia a la
Asamblea y hacer de su conocimiento el cambio domiciliario.
g. Respetar las áreas comunes dentro de los límites de Villa Virú.
h. No afectar la seguridad o salubridad, ni perturbar la tranquilidad y
normal convivencia con los demás asociados.

ART. 12.- SON DERECHOS DE LOS ASOCIADOS:

 a. Asistir a todas las reuniones de la Asociación, así como también
participar en todas las actividades programadas por la Asociación.
b. Elegir y ser elegido en elecciones para cargos directivos de la
Asociación.
c. Tener solo un voto por asociado en las reuniones de la Asamblea
General.
d. Respetar y hacer respetar las normas contenidas en el presente
Estatuto.
e. Cumplir bajo responsabilidad las decisiones adoptadas por los
órganos de la Asociación en concordancia a lo estipulado en el
presente Estatuto.
f. Responder ante las autoridades administrativas, policiales, judiciales,
Asamblea General y Consejo Directivo de la Asociación, según sea el
caso, por su actuación en el ejercicio de comisiones, cargos directivos
o actuación como asociado.
g. Solicitar copias simples y/o certificadas de los acuerdos que consten
en actas.

ART. 13.- Los asociados tendrán la Calidad de asociados hábiles y asociados

inhábiles.
13.1.- ASOCIADOS HABILES; son aquellos que están debidamente
inscritos en el libro padrón de asociados y se encuentren al día en
todas sus obligaciones y compromisos con la asociación y no
tengan ninguna sanción impuesta por la Asociación.

13.2.- ASOCIADO INHABILES; son aquellos que estando inscritos en

el libro padrón de asociados se encuentran en situación de
incumplimiento de sus obligaciones y/o hayan sido sancionados
por el Consejo Directivo y/o la Asamblea General de acuerdo a lo
establecido en el presente estatuto.

13.3.- LOS ASOCIADOS INHABILES NO PODRAN:

a. Asistir a las asambleas generales que convoque la asociación.
b. Elegir ni ser elegidos para los cargos directivos, comisiones,
delegaciones, representaciones, ni cargos de fiscalización y
otros similares.
c. Hacer uso de los servicios y beneficios que brinda la
asociación.
d. Presentar censura alguna contra cualquier Directivo y/o
asociado.
e. Solicitar convocatoria a asamblea general.
f. Impugnar los acuerdos de asamblea general en donde no ha
asistido por estar en la condición de inhábil.

ART.14.- Todo asociado recibirá un carné que lo acredite como tal, previo pago de
su valor, dicho carné llevará el sello oficial de la asociación y las firmas
del presidente y secretario de organización.
ART.15.- Los asociados que desempeñan cargos directivos son responsables ante la
Asociación conforme a las reglas de la representación, excepto que no
haya participado del acto causante del daño o que haya dejado constancia
de su disconformidad.

ART.16.- La calidad de asociado de la ASOCIACIÓN, se pierde por:

a. Incumplimiento de los fines para los cuales se constituye la

Asociación de Vivienda.
b. Causar daño moral o material a la Asociación, a los directores o a
sus miembros e incumplimiento grave de sus obligaciones que
perjudiquen a la Asociación.
c. Utilizar el nombre y prestigio de la Asociación, para fines personales
infidencia comprobada, robo y daños causados a la Asociación.
d. Las medidas disciplinarias consignadas en el presente artículo, serán
aplicadas por el Consejo Directivo, quien se encargará de calificar la
causa debiendo citar al afectado a fin de oír sus descargos,
señalándole en la citación la fecha en que debe comparecer ante el
Consejo Directivo.
e. Por renuncia escrita o ausencia injustificada a las actividades durante
un periodo mayor o igual a seis meses.
f. Por fallecimiento del asociado-
g. Por incumplimiento de las obligaciones inherentes a la condición de
asociado.
h. Por expulsión, la misma que se realizará de conformidad a las
causales establecidas en el art. 21 del estatuto.

TITULO III
DE LA APLICACIÓN DE SANCIONES
ART.17.- Las sanciones a los asociados se aplicarán según la gravedad de las faltas
y se realizará a través del Consejo Directivo, previo informe del
secretario de disciplina. Las sanciones son las siguientes:
a. Amonestación.
b. Suspensión del derecho de asociado.
c. Destitución del cargo.
d. Expulsión.

ART. 18.- LA AMONESTACIÓN; puede ser verbal o escrita.

- Es verbal cuando la falta es primaria y no reviste gravedad.
- Es escrita cuando hay reincidencia en la falta primaria.

ART. 19.- LA SUSPENSIÓN; serán suspendidos de sus derechos hasta 60 días

según la gravedad de la falta, en los siguientes casos:
a. Por expresarse fuera de las reuniones en forma indebida en contra de
la asociación y de los directivos.
b. Por no cumplir con sus obligaciones establecidas en el estatuto.
c. Por incumplimiento deliberado de sus funciones.
d. Por usurpar funciones.
ART. 20.- LA DESTITUCIÓN DEL CARGO; Es una medida correctiva que no
reviste las causales de exclusión e implica la separación del cargo para la
cual fue elegido, al haber cometido una falta que la asociación considera
muy grave.

ART. 21.- LA EXPULSION; son causales de expulsión:

a. Realizar acciones contrarias y negativas al desarrollo fines y
objetivos de la ASOCIACION y que perjudiquen los intereses y
prestigio de la misma.
b. No cumplir en forma reiterada de sus obligaciones de asociado
establecidas en el Art. 11 del estatuto.
c. Realizar procesos judiciales a los miembros del Consejo Directivo y
Comisiones, sin sustento con la finalidad de difamar y perjudicar a la
asociación.
d. Disponer indebidamente y en forma dolosa los fondos de la
Asociación, esta sanción se aplicará independientemente de las
acciones legales pertinentes contra él infractor.
e. Fomentar la indisciplina en las asambleas generales o reuniones de
Consejo Directivo en forma reiterada, faltando el respeto a los
asociados presentes.
f. Hacer labor de división entre los asociados, generando el caos en la
asociación a través de la emisión de volantes y pasquines
difamatorios en donde se induzca al enfrentamiento entre Consejo
Directivo y asociados.
g. No respetar el estatuto y desacatar los acuerdos de la Asamblea
General, en forma reiterativa.
h. Cometer infracciones al Estatuto en forma reiterado y hacer caso
omiso a las sanciones interpuesta en su contra.
i. Utilizar su cargo de miembro del Consejo Directivo para realizar
malversaciones y apropiación en forma ilícita de los fondos de la
Asociación.
j. Atentar contra la integridad física, dignidad, honor y buena
reputación de los asociados y directivos.
k. En caso de infracciones cometidas por los miembros del Consejo
directivo, se aplicará el mismo procedimiento y causales establecidas
en el presente estatuto.

ART. 22.- LA MULTA; es una medida correctiva de carácter económico que será
adicional a la sanción, siendo la cantidad de la multa a aplicar establecida
en el reglamento interno, de acuerdo a la gravedad de la sanción, la
misma que será establecida en el reglamento interno

ART.-23- DEL PROCEDIMIENTO DE LAS SANCIONES:

a. Se inicia con la notificación que realizará al Asociado que cometió la

infracción.
b. El asociado tendrá derecho a su legítima defensa, para la cual dentro
del término de 5 (cinco) días hábiles, hará llegar sus descargos sobre
los cargos imputados.
 c. El secretario de disciplina tendrá un plazo de 5 (cinco) días hábiles
para que previa evaluación de los hechos, comunique al Consejo
Directivo su investigación y el Consejo Directivo resuelva la sanción
que se va a aplicar al infractor y/o declarar su absolución de los
cargos efectuados.
d. La sanción será notificada por el Consejo directivo con las firmas del
presidente y secretario de disciplina.
e. Si el asociado no está de acuerdo con la resolución de Sanción puede
interponer dentro de los 5 (cinco) días hábiles recurso de
reconsideración ante el Consejo Directivo.
f. El Consejo Directivo tendrá 5 (cinco) días hábiles para resolver el
recurso de reconsideración.
g. Si el asociado no está de acuerdo con lo resuelto por el Consejo
directivo, podrá interponer dentro del plazo de cinco (05) días hábiles
un recurso de apelación ante la Asamblea General, que es la última
instancia, cuyos acuerdos son inapelables.
h. El recurso de apelación se presenta ante el Consejo directivo, quien
tendrá un plazo máximo de 15 días hábiles para convocar a una
asamblea general y poner en agenda la apelación interpuesta por el
asociado.
i. Dentro del plazo de 15 días, el consejo directivo comunicará
mediante carta notarial el acuerdo de la asamblea general que es la
última instancia.

ART. 24.- Los socios y Directivos deberá agotar la vía administrativa en los casos
que
realicen denuncias en contra de socio, directivo o al consejo directivo,
antes de recurrir a la vía Judicial bajo pena de sanción en caso de
infringir este artículo.

ART. 25.- En el reglamento interno se establecerá el procedimiento de los acuerdos

de las sanciones establecidas en el presente estatuto

TITULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA DE LA ASOCIACION
ART. 26.- Son órganos de gobierno de la asociación:
a. La Asamblea General de Asociados.
b. El Consejo Directivo.

TITULO VI
DE LA ASAMBLEA GENERAL

ART. 27.- La Asamblea General de asociados es el órgano máximo deliberativo y

resolutivo de la asociación. Sus acuerdos obligan a todos sus asociados
presentes y ausentes, siempre que hayan sido tomados de conformidad
con las normas establecidas por este estatuto y no fuesen contrarias a las
leyes y reglamentos vigentes.

ART. 28.- Las Asambleas pueden ser: Ordinarias y Extraordinarias.

ART. 29.- La Asamblea Ordinaria deberá realizarse 2 al año, una en cada semestre y
las Asambleas Extraordinarias se realizarán en cualquier fecha. Cuando
el interés de la asociación lo requiera y sea convocada por acuerdo del
Consejo Directivo o cuando lo soliciten el 10 % de los asociados hábiles.

ART.30.- La convocatoria de las Asambleas Ordinaria y Extraordinaria se harán

por escrito, radio u otro medio de comunicación con anticipación no
menor de dos días y no mayor de quince días. Expresando día, hora y
lugar. Además de agenda a tratar.

ART.31.- El Quórum de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias será de la

mitad más uno de sus miembros hábiles para la primera citación, en la
segunda citación se efectuarán con los miembros hábiles que asistan y
que representen no menos de la décima parte y los acuerdos se adoptan
con el voto de más de la mitad de los miembros concurrentes.
Los asociados que pretendan causar problemas y no permitan
seguir el desarrollo normal de las asambleas y/o asista en estado etílico
serán sancionados de acuerdo a lo establecido en el reglamento interno.

ART.32.- Las resoluciones y acuerdos se adoptarán por mayoría absoluta de votos.

ART.33.- Las deliberaciones, acuerdos y resoluciones de la asamblea general

deberán constar en el libro de actas con las formalidades de ley. El acta
deberá ser firmada por el presidente y el secretario de actas y archivo del
consejo directivo y los asistentes a la asamblea deberán firmar en el Libro
de asistencia a asambleas generales.

ART. 34.- Facultades de la Asamblea general Ordinaria:

a. Examinar la gestión administrativa, económica, financiera, asociativa

y las informes memorias de la directiva.
b. Aprobar el plan de trabajo, planes de desarrollo y presupuesto de la
asociación.
c. Disponer la investigación correspondiente en caso de no estar
conforme con la información o documentación contable.

ART. 35.- Facultades de la Asamblea general extraordinaria:

a. Elegir el Comité electoral y aprobar el reglamento de elecciones.
b. Elegir al Consejo Directivo y otras comisiones.
c. Aprobar, reformar, modificar e interpretar el estatuto y su reglamento
interno.
d. Resolver las apelaciones e impugnaciones que se interpongan por los
asociados sancionados y expulsados.
e. Acordar sobre la fusión, disolución y liquidación de la asociación.
f. Establecer las cuotas ordinarias y Extraordinarias.
g. Fiscalizar cualquier gestión del consejo directivo concerniente a los
fines de la asociación.
h. Aprobar las multas a los asociados que infrinjan el estatuto
i. Disponer investigaciones, auditorias y balances extraordinarios.
 j. Acordar la realización de actos sociales, culturales y recreativos en
beneficio de los asociados
k. Pronunciarse sobre cualquier asunto no contemplado en los estatutos.
l. Cubrir las vacantes que se produzcan en el Concejo Directivo
m. Resolver sobre la enajenación, gravamen, adquisición o modificación
de los bienes de la asociación.
n. Aprobar la gestión del Concejo Directivo que cesa en sus funciones.
o. Autorizar todo gasto que exceda de dos UIT, con excepción de
eventos fortuitos.
p. Otorgar poderes especiales a los miembros del Consejo Directivo
para el desarrollo de funciones específicas.

ART. 36.- El orden del desarrollo de las asambleas generales, serán las siguientes:
a. Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior, salvo dispensa
acordada.
b. Despachos
c. Informes
d. Pedidos
e. Orden del día y desarrollo de la agenda.
f. Acuerdos

ART.37.- En la asamblea general extraordinaria se tratará exclusivamente los

puntos consignados en la agenda.

ART.38.- Para dar trámite a una reconsideración de un acuerdo de asamblea

general se requiere del voto de por lo menos, de las dos terceras partes de
los asistentes.

ART.39.- Cada socio podrá hacer uso de la palabra hasta por tres minutos y hasta
un máximo de dos veces en el mismo asunto, un socio informante podrá
hacerlo hasta por cinco minutos, por tolerancia del presidente podrá
ampliarse estos factores.

ART.40.- El socio en el uso de la palabra, deberá concentrarse al punto de debate;

si así no lo hiciera, se la hará notar el Presidente. Si el orador persistiera
alegando encontrarse dentro del tema de la discusión, el Presidente o
director de debates en coordinación con el secretario de disciplina retirará
al socio de la asamblea general.

ART.41.- El Presidente podrá suspender la sesión, por el tiempo que crea

conveniente. Si en el curso del debate peligra la armonía, y el espíritu de
solidaridad que debe reinar entre los socios.

TITULO VII
DEL CONSEJO DIRECTIVO

ART. 42.- El Consejo Directivo tiene a su cargo el gobierno y representación de la

asociación, siendo el encargado de cumplir con los fines y objetivos de
ella y de ejecutar los acuerdos de la Asamblea General y de los que como
consejo directivo acuerden. Los miembros del Consejo Directivo son
 solidariamente responsables de sus acuerdos y actos administrativos,
salvo que el dirigente discordante deje constancia de su oposición.

ART. 43.- El consejo directivo será elegido por un periodo de dos años calendarios
pudiendo ser reelegidos y una vez vencido el periodo de ejercicio del
Consejo Directivo cesante, éste continua en funciones para efectos
legales, hasta la inscripción del nuevo Consejo Directivo en los registros
Públicos.

ART. 44.- El Consejo Directivo se reunirán en forma ordinaria cada 3 meses y en

forma extraordinaria en cualquier fecha , la convocatorias la realizara el
Presidente con la anticipación de no mayor de 5 días y no menor de 2
días y el quórum de sus reuniones será de la mitad más uno de sus
miembros para la primera citación, en segunda citación se efectuaran con
los miembros que asistan y sus acuerdos se realizaran con la mayoría
simple de los directivos concurrentes.

ART. 45- El Concejo Directivo en el ejercicio de sus funciones tendrá derecho a

una dieta y a gastos de representación como son: transporte,
comunicaciones, refrigerio, viáticos y otros, cuyas formas y detalles de
los mismos van a ser detallados y establecidos en el reglamento interno.

ART. 46.- En los casos de vacancia de uno o varios directivos por causa de muerte,
separación o renuncia, enfermedad grave, los cargos serán cubiertos por
el socio que apruebe la Asamblea General, a excepción del Cargo del
Presidente que será cubierto por el Vice-presidente.

ART. 47.- La ausencia de alguno de los miembros del Consejo Directivo por 3
sesiones consecutivas o 6 alternas sin causa justificada dará lugar a la
remoción del respectivo dirigente, más una multa del 30% de la UIT.

ART. 48.- El Consejo Directivo está conformado de la siguiente manera:

a. Presidente.
b. Vice-presidente.
c. Secretario de Actas y Archivo.
d. Secretario de Economía.
e. Secretario de Organización
f. Secretario de Disciplina
g. Fiscal.

TITULO VIII
ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO
Art. 49.- SON ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO:
a. Dirigir la marcha administrativa de la Asociación.
b. Cumplir y hacer cumplir lo que dispone el Estatuto, los acuerdos de la
Asamblea General, Reglamentos Internos y sus propios acuerdos.
c. Resolver sobre la admisión de nuevos asociados y aplicación de las sanciones
a los socios.
 d. Elaborar el Plan de Trabajo y Proyecto de Desarrollo, así como el
Presupuesto Anual y el Balance General y ponerlo a consideración de la
Asamblea General para su aprobación.
e. Llevar el Libro de Registro de Padrón de socios actualizado, en que consten
el nombre, actividad, domicilio y fecha de admisión de cada uno de sus
asociados, con indicación de los asociados que ejercen cargos de
administración y representación.
f. Supervisar el funcionamiento de las comisiones cualquiera sea su actividad.
g. Contratar, promover y remover al personal profesional, técnico y
administrativo que preste servicios en la Asociación, con aprobación de la
asamblea general.
h. Elaborar el Proyecto de modernización y actualización del Estatuto de la
Asociación cuando sea necesario y someterlo a la aprobación de la Asamblea
General.
i. Ejecutar las sanciones que acuerde la Asamblea General o imponer aquellas
que le corresponda.
j. Llevar el Libro de Actas de las sesiones de Asamblea General y del Consejo
Directivo en los que constarán los acuerdos aprobados.

ART. 50.- El Consejo Directivo no podrán tener entre sus miembros parientes de
hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.

ART. 51.- DEL PRESIDENTE:

a. Es el representante legal de la asociación, responsable de la buena
marcha y funcionamiento de acuerdo a lo dispuesto en el Estatuto y el
Reglamento interno.
b. Ejercer la representación legal de la Asociación en todo acto oficial,
Poder judicial, poder ejecutivo, entidades privadas, y
gubernamentales.
c. Convocar a Asambleas Generales ordinarias, extraordinarias y del
consejo directivo de conformidad con el Estatuto y el Reglamento
interno.
d. Vigilar el fiel cumplimiento del presente estatuto, de los acuerdos de
Asambleas Generales y del Consejo Directivo.
e. Imponer en las Asambleas Generales y en las sesiones del Consejo
Directivo el orden y la disciplina, disponiendo conjuntamente con el
Sec. de disciplina el retiro del asociado que concurra en estado etílico
o trasgreda las reglas de urbanidad y la moral.
f. Firmar las Actas, correspondencia y documentación en general con
todas las secretarias.
g. Entregar bajo inventario los bienes muebles, inmuebles, fondos de
ahorro y previsión social y el Balance General al término de su
mandato.
h. Abrir conjuntamente con el secretario de economía cuentas de ahorro,
cuentas corrientes y otros en Bancos y entidades financieras.
i. Resolver casos urgentes e imprevistos con cargo a dar cuenta al
Consejo Directivo.
j. Coordinar los planes de trabajo de cada secretaria y velar por su
cumplimiento en beneficio de todos los asociados.
 k. Delegar parcialmente sus funciones y reasumirlas cuando lo estime
conveniente.

ART. 52.- DEL VICEPRESIDENTE:

a. Son atribuciones del Vicepresidente reemplazar al Presidente en su
ausencia, en caso de enfermedad, cuando este de licencia o cuando
haya sido declarado vacante dicho cargo.
b. Apoyar al Presidente en las diferentes actividades y coordinar con las
diferentes secretarias para lograr los objetivos aprobados en el plan
de trabajo.
c. Realizar las actividades establecidas en el presente estatuto.

ART. 53.- DEL SECRETARIO DE ACTAS Y ARCHIVOS:

a. Redactar las actas de las sesiones de Consejo Directivo, de
Asambleas Generales, para lo cual podrá ayudarse de una grabadora,
firmando con el Presidente todas las actas y documentación de su
Secretaria.
b. Efectuar las citaciones para las sesiones de Consejo Directivo y
Asamblea General cuando lo disponga el Presidente.
c. Organizar el archivo de la Asociación, reteniendo siempre el Libro
de Actas y de asistencia del consejo directivo, verificando que estén
debidamente legalizados, los mismos que no deberán salir de la
Oficina de la Administración.
d. Dará lectura del Acta en cada Asamblea general y sesiones de
Consejo Directivo y el Despacho o correspondencia, tomando debida
nota de las intervenciones y observaciones que se formulen.

ART. 54.- DEL SECRETARIO DE ECONOMÍA:

a. Llevará los libros y documentación de contabilidad, al día

(Inventarios, Balances, depósitos, retiros, caja chica y Registros
auxiliares, asimismo retener el libro de caja y los documentos
contables), los mismos que deben estar en la oficina de la
administración.
b. Es responsable de la administración de todos los fondos provenientes
de los ingresos recaudados por concepto de cuotas ordinarias,
extraordinarias, fondos de ahorro y otros.
c. Aperturar conjuntamente con el Presidente cuentas de ahorro, cuentas
corrientes y otros en bancos y entidades financieras.
d. Depositar en la entidad financiera los ingresos recaudados por
cualquier concepto, reteniendo en su poder una suma acordada en
Consejo Directivo para caja chica., no mayor de 2 UIT.
e. Presentar informe económico cada 6 meses y rendir cuentas en forma
documentada.
f. Organizar técnicamente la cobranza de las cuotas.
g. Llevar un inventario de los bienes, muebles, inmuebles, de los útiles
y enseres de la Asociación en coordinación con el Secretario de
organización.
h. Todos los actos que realice el secretario de economía serán con la
autorización del Presidente.
ART. 55.- DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN:
a. Llevará al día el Registro de Padrón de asociados donde se anotará la
fecha de ingreso, datos personales, domicilio y otros datos
importantes del Asociado.
b. Efectuar la Inscripción de nuevos asociados.
c. Recibir y entregar bajo inventario padrones, fichas, carnés, y otros
documentos concernientes a su cargo al término de su mandato.
d. Firmar con el Presidente toda la documentación concerniente a su
cargo.
e. Organizar los planes de trabajo de la Asociación para su aprobación
por el Consejo Directivo y asamblea general, como es en la parte
institucional, cultural, de confraternidad y otros que permitan el
desarrollo económico, social y de confraternidad de todos los
asociados
f. Llevar un Registro de socios con las direcciones domiciliarios y sus
familiares.
g. Redactar los comunicados e informaciones que emita la asociación a
través de sus órganos directivos, mediante los medios de difusión
que tenga a la mano.
h. Auxiliar a los miembros de la asociación en caso de enfermedades y
fallecimiento promoviendo la colaboración de una cuota
extraordinaria.

ART. 56.- DEL SECRETARIO DE DISCIPLINA:

a. Velar por el fiel cumplimiento de nuestro Estatuto y el Reglamento
Interno.
b. Llevará el control de las asistencias a las Asambleas Generales del
Consejo Directivo y Comisiones Especiales en Coordinación con la
Secretaría de Actas y Organización.
c. Ejercitará el Control disciplinario de la Asociación en todos sus
aspectos, controlando la compostura, la moralidad, las buenas
costumbres y el respeto a los asociados y los directivos.
d. Iniciará el proceso disciplinario, en la cual se verán las quejas,
denuncias y sanciones contra los asociados y directivos.
e. Verificar bajo responsabilidad que las sanciones impuestas sean
cumplidas a cabalidad por el asociado infractor.

ART. 57.- DEL FISCAL:

a. Fiscalizar la veracidad de los informes del Consejo Directivo,
Comités y Comisiones.
b. Vigilar la legalidad de los acuerdos aprobados por la asamblea
general, Consejo Directivo, Comité y Comisiones.
c. Vigilar los fondos de la asociación en bancos u otra institución
financiera, así como cautelar los valores y títulos que tuviere la
asociación.
d. Verificar la existencia de los bienes de la asociación, así como sus
respectivos inventarios.
e. Proponer a la Asamblea general la realización de auditorías cuando
sea necesario.
 f. Presentar anualmente un informe escrito sobre las labores de
fiscalización realizadas, así como la respectiva memoria.
g. Otras funciones que sean necesarias para fiscalizar el patrimonio y
transparencia en la administración del mercado y de estructura
administrativa de la asociación.
h. Solicitará al Concejo Directivo el arqueo de caja de la
administración.

TITULO IX
DEL PROCESO ELECCIONARIO

ART. 58.- Las Elecciones para renovar al Consejo Directivo de la ASOCIACIÓN se

realizarán cada dos años para la cual se elegirá un Comité Electoral
dentro de los 30 días antes del término del mandato del Consejo
Directivo.

ART. 59.- El Comité Electoral estará conformado por 3 miembros; Presidente,

Secretario y Vocal, rigiéndose por su reglamento que para el efecto
formulará, el mismo que tiene que ser aprobado en Asamblea General de
Asociados.
Los miembros del Comité Electoral que no respeten los acuerdos de la
asamblea general y su reglamento de elecciones serán destituidos de sus
cargos en una asamblea general, que para tal fin convocará el Consejo
Directivo.

ART. 60.- Las Elecciones se realizarán mediante voto secreto y directo y el sufragio
es obligatorio para todos los Asociados y en el caso de que no se
presentaran varias listas de candidatos y hubiere solamente 1 lista, las
elecciones se llevará a cabo con una solo lista y en el caso que no
hubiere ninguna lista, se elegirá al Consejo directivo cargo por cargo.

ART. 61.- Son atribuciones del Comité Electoral;

a. Elaborar el proyecto del reglamento electoral y presentarlo a la
asamblea general para su aprobación.
b. Organizar, dirigir y controlar el proceso electoral
c. Proclamar al Consejo Directivo elegido y juramentarlo en acto
Público.

ART.62.- Para ser candidato a cualquier cargo del Consejo directivo, se requiere:
a. Estar inscrito en el Padrón de socios y ser hábil.
b. Tener una antigüedad mínima de un año en la ASOCIACION.
c. Tener un puesto y conducirlo en el centro comercial.
d. Cumplir con los requisitos establecidos en el reglamento electoral.

ART.63.- No Podrán ser candidatos a los cargos dirigenciales:

a. Los incapaces.
b. Los miembros del Comité electoral.
c. Los que se encuentren inhabilitados por procesos disciplinarios
d. Los que se encuentren con procesos administrativos y/o judiciales
con la ASOCIACION.
 e. Los que siendo familia se encuentren postulando por la misma lista
de candidatos.
f. Los que hubieren sido condenados por delito contra el patrimonio.
g. Los que el reglamento de elecciones contemple.

TITULO X
DE LA REFORMA Y DEROGATORIA DE LOS ESTATUTOS FUSION,
DISOLUCION Y LIQUIDACION DE LA ASOCIACION

ART. 64.- La reforma, fusión, derogatoria de los estatutos, disolución y liquidación

sólo podrá acordarse en una Asamblea General Extraordinarias
convocada para tal fin, de conformidad con lo estipulado en el Código
Civil Vigente.

ART. 65.- La Asociación podrá fusionarse con otra similar siempre y cuando
convenga y no atenté contra los intereses de la Asociación.

ART. 66.- La disolución y liquidación de la Asociación procede en los siguientes

casos:
a. Se disuelve y liquida de pleno derecho cuando no puede funcionar de
acuerdo al estatuto.
b. Se disuelve y liquida por declaración de quiebra.
c. Se disuelve y se liquida por sentencia judicial.

ART. 67.- Liquidada la asociación, el haber restante será entregado a una institución
benéfica.
TITULO XIII
DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA: Los casos no contemplados en el presente estatuto serán resueltos

por la Asamblea general de asociados y aplicando
supletoriamente las normas contenidas en el código civil y demás
normas conexas.

SEGUNDA: La asociación se afiliará a los organismos de grado superior a

nivel local, regional y Nacional.

Virú, 08 de marzo del

2023.