¿DE QUE TIPO DE CONTRATO TRATA EL VÍDEO?
CONCEPTO DETERMINADO E
INDERTERMINADO, NOS HABLÓ TAMBIÉN DE
LA RELACIÓN DE DEPENDENCIA ENTRE EL
TRABAJADOR Y EL EMPLEADOR.
PREGUNTAS
¿QUE PASA CUANDO ES UNA RELACIÓN DE
TRABAJO ?
ES UN TRABAJO JUDIRICO ENTRE EL EMPLEADOR
Y EL TRABAJADOR , DÓNDE UNA PERSONA
PRESTA SU SERVICIO POR BAJAS CIERTAS
CONDICIONES A CAMBIO DE UNA
REMUNERACIÓN.
¿PORQUE FIRMAR UN CONTRATO LABORAL?
ES IMPORTANTE PARA EL TRABAJADOR YA
QUE ESTE DOCUMENTO RESULTA
INDISPENSABLE , PORQUE ESTABLECE
CONDICIONES DE EMPLEO Y GARANTIZA LOS
DERECHOS DE SEGURIDAD.
DEL
VIDEO ¿QUIENES INTERVIENEN?
MAYORMENTE INTERVIENEN EL PATRÓN Y EL
TRABAJADOR ES LA PERSONA FÍSICA QUE
PRESENTA A OTRA PERSONA Y EL PATRÓN
ES LA PERSONA QUE UTLIZA LOS SERVICIOS
DE VARÍAS PERSONAS.
 ARTICULO 20
SE ENTIENDE POR RELACIÓN DE TRABAJO,
CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DÉ
ORIGEN, LA PRESTACIÓN DE UN TRABAJO
PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA,
MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.
ARTÍCULOS
DE LA
LEY FEDERAL
ARTICULO 42
DEL
TRABAJO
ESTABLECE QUE LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE
LA RELACIÓN DE TRABAJO IMPLICA LA NO
OBLIGACIÓN DE PRESTAR EL SERVICIO Y PAGAR
EL SALARIO, SIN RESPONSABILIDAD PARA EL
TRABAJADOR Y EL PATRÓN
ARTICULO 25
ES ESCRITO EN QUE CONSTEN LAS
CONDICIONES DE TRABAJO DEBERÁ
CONTENER: NOMBRE, NACIONALIDAD,
EDAD, SEXO, ESTADO CIVIL, CLAVE ÚNICA
DE REGISTRO DE POBLACIÓN, REGISTRO
FEDERAL DE CONTRIBUYENTES Y DOMICILIO
DEL TRABAJADOR Y DEL PATRÓN
ARTICULO 73
LOS TRABAJADORES NO ESTÁN OBLIGADOS
A PRESTAR SERVICIOS EN SUS DÍAS DE
DESCANSO. SI SE QUEBRANTA ESTA
DISPOSICIÓN, EL PATRÓN PAGARÁ AL
TRABAJADOR, INDEPENDIENTEMENTE DEL
SALARIO QUE LE CORRESPONDA POR EL
DESCANSO, UN SALARIO DOBLE POR EL
SERVICIO PRESTADO.
 ARTÍCULOS QUE HABLAN DEL TIPO DE
CONTRATO
EL ARTÍCULO 35 DE LA LFT CONTEMPLA LAS
DIFERENTES RELACIONES DE TRABAJO QUE SE PUEDEN
DESARROLLAR EN TORNO A LOS DISTINTOS TIPOS DE
CONTRATOS LABORALES, SIENDO: POR TIEMPO
INDETERMINADO, POR OBRA, POR TIEMPO
DETERMINADO, POR TEMPORADA, POR CAPACITACIÓN
INICIAL O SUJETO A PRUEBA.

EN ESTE TEMA ENTENDÍ PARA QUE SIRVE CADA ARTÍCULO , EN QUÉ NOS AYUDA EN LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO , SUS FUNCIONES ADECUADAS Y SABER CÓMO SE CONFORMA EL CONCEPTO DETERMINADO Y
INDERTERMINADO, CUÁL ES SU RELACIÓN EN EL CONTRATO LABORAL ,CÓMO INTERVIENEN