UNIVERSIDAD ESTATAL PENÍNSULA DE SANTA ELENA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

TRABAJO (ASINCRÓNICO) No.6

ASIGNATURA: DISEÑO ORGANIZACIONAL

PARALELO: 5-1 y 5-2
FECHA ASIGNACIÓN: 13-12-2022

1. RESULTADO DE APRENDIZAJE
Unidad 1. INTRODUCCIÓN A LAS ORGANIZACIONES,
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

Tema 2.3. Aprendizaje organizacional.

Resultado de aprendizaje Evaluar los entornos y la forma en que las

organizacionales responden.

N° de horas 1 HORA

OBSERVACIÓN: Esta NOTA ES PARA EL II PARCIAL

2. INSTRUCCIONES PARA DESARROLLAR LA ACTIVIDAD

2.1. Establezca las características de cada una de las redes profesionales y

elabore un mapa conceptual. Ejemplique en cada uno. Se desarrollan todas
las redes.
2.2. Exposición grupal. Se sortea una persona para la exposición del tema que
se le asigne a cada grupo.

13 REDES SOCIALES PROFESIONALES PARA HACER NETWORKING.

RED SOCIAL GRUPO PARA

PROFESIONAL EXPOSICIÓN
✓ LinkedIn GRUPO 1
✓ BeBee GRUPO 1
✓ About.me GRUPO 2
✓ Womenalia GRUPO 2
✓ Yammer GRUPO 3
 ✓ Contently GRUPO 3
✓ Behance GRUPO 4
✓ Sumry GRUPO 4
✓ Xing GRUPO 5
✓ Gust.com GRUPO 5
✓ Universia GRUPO 6
✓ Slack GRUPO 6
✓ Freelancer GRUPO 7
✓ Facebook GRUPO 7
frente a la CO

1. CRITERIOS PARA EVALUAR

Mapa conceptual 70%

Exposición grupal 30%

Nota: 10 puntos

2. BIBLIOGRAFÍA
Dresler, Gary (2017) Administración de Recursos. México: Pearson
Robbins, Stephen (2014). Fundamentos de administración. México: Pearson
Daft, R. (2011). Teoría y Diseño Organizacional. México: Cengage Learning.
Gareth, J. (2013). Teoría Organizacional. Diseño y Cambio en las organizaciones. México: Pearson

Ing. Lorena Reyes Tomalá. Phd

DOCENTE UPSE