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UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ MARÍA ARGUEDAS- LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y

COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE


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HUAMÁN(2018)

Compromiso organizacional en relación al tipo de contrato laboral en el Hospital I Octavio


Mongrut Muñoz-EsSalud, 2017-universidad mayor de san marcos - Sonia Margot FABIÁN
PALOMINO

LOS ROLES GERENCIALES Y SU RELACIÓN CON EL COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS


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Svetlania Callalli Merino- UNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURÍMAC

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EL LIDERAZGO EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL DENTRO DEL CONTEXTO DEL

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organizacional en las PYMES: Evidencia empírica en Guanajuato
EL EMPOWERMENT EN LAS ORGANIZACIONES Cecilia Romero Vásquez/ Rocío Lescano Ríos
Universidad César Vallejo (2017

Empowerment como estrategia gerencial para mejorar la efectividad laboral (2017)Henry


Darío Suárez Vélez

-Revista científica ciencias económicas y empresariales.

UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA- “MOTIVACIÓN LABORAL Y COMPROMISO


ORGANIZACIONAL EN LOS TRABAJADORES DEL CETICOS PAITA- Karen Guisella Córdova
Córdova (2018)

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“MOTIVACIÓN LABORAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN LOS DOCENTES DE LA


INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS 6059. LIMA-2016” YSABEL ROCÍO
CAÑARÍ LÓPEZ (2017) universidad autónoma del peru.

Chiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional. México: McGraw-Hill. Chiavenato, I.


(2009). Gestión del talento humano. México: McGraw-Hill.

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