08/03/2023 Facatativá, Cundinamarca.

Remitentes: Neider Moreno Grijalba, Deisy Liliana Bernal, Brayan Stiven Roa

Dirigido a: Universidad de Cundinamarca, Profesor; Fabio Orlando Cruz Paez

RSO Y CÓDIGO DE CONDUCTA Y BUENAS PRÁCTICAS

El código de ética es una herramienta fundamental en las organizaciones, que se realiza por

medio de un conjunto de normas y reglas que definen los estándares de comportamiento

esperados por la organización y guían la forma de proceder bajo los principios éticos de

integridad, responsabilidad y compromiso con la vida, generando una cultura de respeto a la

legalidad. Aquí se ven incluidos todos los pertenecientes a la compañía e incluso los

beneficiarios, accionistas, contratistas, proveedores, agentes, socios, clientes, aliados,

oferentes, además del personal y firmas que los contratistas.

NESTLÉ

Nestlé Colombia es una empresa perteneciente al sector de alimentos y bebidas. Bajo la

estrategia de Creación de Valor Compartido, la compañía busca mejorar la calidad de vida de

las personas y contribuir a un futuro más saludable, con iniciativas como Alimentos más ricos

y saludables, inspirar a las personas a llevar un estilo de vida más sano y promover la

educación nutricional. Además potenciar el desarrollo rural y el mejoramiento de la calidad

de vida, el respeto y promoción de los derechos humanos y fomentar el empleo digno y la

diversidad. Finalmente proteger el agua, actuar para frenar el cambio climático y

salvaguardar el medio ambiente. Ejecutando proyectos como; Nestlé por Niños Saludables,

Plan Maíz por México, Farm Nutrition, entre otros.

Nestlé y sus empleados están regidos por la ley, cuyas regulaciones nunca deben

comprometerse. Los principios corporativos empresariales de NESTLÉ se deben implementar

de forma continua a través del establecimiento de ciertas normas mínimas de comportamiento

no negociables. Los empleados siempre deben guiarse por los siguientes principios básicos.

Evitar cualquier conducta que pueda dañar o poner en peligro a Nestlé o su reputación, actuar

legal y honestamente, priorizar los intereses de la Compañía sobre los intereses personales o

de otra índole, no desarrollar actividades que interfieran con las responsabilidades de los

empleados hacia Nestlé. Los familiares directos y las parejas de los empleados pueden ser

contratados como empleados únicamente a base de sus calificaciones, desempeño,

competencias y experiencia. Además los empleados no competirán con la compañía ni

tampoco tomarán ventaja personal de las oportunidades comerciales que se les presenten

durante el transcurso de su relación laboral. Se prohíbe la compraventa de acciones de Nestlé

basada en información potencialmente relevante sobre el precio de las acciones que aún no es

de conocimiento público.

Por otro lado los empleados, nunca deben ofrecer ni prometer un favor personal o financiero

a fin de obtener un negocio u otra ventaja, tampoco deberán verse envueltos en un accionar

fraudulento u otra conducta deshonesta que involucre a Nestlé. Adicionalmente no deberán

difundir información confidencial, como secretos comerciales, planes de negocios, ideas de

ingeniería y fabricación, recetas de productos, o de otra índole no publicado, ni ser

influenciados mediante la recepción de favores ni intentarán influenciar a terceros en forma

inadecuada mediante la entrega de favores.

Finalmente no se debe discriminar por el origen, nacionalidad, religión, raza, género, edad u

orientación sexual, ni deben tener ningún tipo de conducta de acoso verbal o físico. Así

mismo cada empleado debe garantizar el pleno cumplimiento de todas las disposiciones del
Código y de ser necesario buscar ayuda de parte de su superior inmediato o responsable del

área de Recursos Humanos, comunicando toda práctica o acción que crean inadecuada, o

ilegal.

POSTOBON, S.A.

Postobón cuenta con un sistema de sostenibilidad, donde los grupos de interés están en el

centro, la comunidad, los clientes, los consumidores, los empleados, los proveedores, el

medioambiente, los accionistas y el gobierno, son los grupos en los cuales interviene el

sistema. Postobón tiene un compromiso con el planeta implementando prácticas y actividades

con las que pretenden cuidar y preservar los recursos hídricos, la reducción de emisiones y el

manejo de residuos. Una reciente iniciativa, es, ‘Uno más todos’, con la cual Postobón en

alianza con la Cruz Roja Colombiana pretenden atender las emergencias por

desabastecimiento del país. Postobón es una empresa industrial del sector alimentos y

bebidas, en el que se evidencia la aplicación de la RSE, ya que promueve conductas éticas, lo

que le permite tener transparencia en cuanto a los reportes financieros e información contable

que maneja la compañía, que está disponible para el público en su portal web. Además cuenta

con un código de buen gobierno, políticas para la gestión del riego y una política llamada

Slarfat, en la cual cualquier proveedor, cliente o empleado puede utilizar los canales de

comunicación existentes para denunciar cualquier irregularidad en los procesos, información,

no cumplimiento de los códigos y políticas, etc.

Por otro lado Postobón cuenta con un de Transparencia y Ética Empresarial, el cual se basa

en el actuar y la filosofía de cero tolerancia con aquellos actos que contraríen los principios

corporativos. El programa se fundamenta en la Ley 1778 de 2016. Así mismo el código de

conducta posee postulados que rigen el comportamiento y la ética corporativa del equipo
humano vinculado a Postobón y sus compañías relacionadas, bajo los principios y valores que

son irrenunciables y no negociables. Finalmente Postobón cuenta con la herramienta de línea

de transparencia que la Compañía pone a disposición de todos sus grupos de interés, en la

cual se pueden informar actos incorrectos, inquietudes, quejas o posibles violaciones al

Código de Conducta Así Somos o al Programa de Transparencia y Ética Empresarial.

REFERENCIAS

https://www.postobon.com/sites/default/files/codigo_conducta_proveedores_2.pdf

https://empresa.nestle.es/sites/g/files/pydnoa431/files/es/libreria-documentos/documents/publ

icaciones/codigo-conducta-empresarial-nestle.pdf

https://www.postobon.com/sites/default/files/programa_de_transparencia_y_etica_empresaria

l.pdf

https://repositorio.ucp.edu.co/bitstream/10785/3848/3/DDMAE32.pdf