CVP

Norma PDVSA SI-S-06 ³Sistema Integrado de Gestión de Riesgos. Requisitos´

Gerencia de Seguridad Industrial

Marzo 2009

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Norma PDVSA SI-S-06

Contenido 

Propósito  Antecedentes Norma SIR-PDVSA SIR Objetivos  Niveles de Cultura en SI-AHO SI Reestructuración  Requisitos Específicos del SIR-PDVSA ® SIR Estrategia de Consolidación

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procesos. asociados a sus actividades. operaciones.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Propósito Divulgar el Sistema Integrado de Gestión de Riesgos SIRSIRPDVSA® y los lineamientos que regirán su consolidación y mantenimiento. productos y servicios. la administración sistemática y efectiva de los planes y programas necesarios para prevenir y controlar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras. la integridad de las instalaciones y el ambiente. a fin de permitir a los negocios y filiales de la Corporación. servicios. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Antecedentes norma SIR-PDVSA SIRHIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD INDUSTRIAL SISTEMA GERENCIAL DE SALUD OCUPACIONAL SGSO AMBIENTE GERENCIA DE LA SEGURIDAD DE LOS PROCESOS GSP (API 750) SISTEMA DE GERENCIA AMBIENTAL SGA ISOISO-14001 Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

Revisión Pre-Arranque.. 12. Ambiente.... 3. Higiene y Salud Ocupacional. 6.Cumplimiento de Leyes y Normas. 7.Respuesta y Control de Emergencias y Contingencias 11.. Accidentes y Enfermedades Ocupacionales MOTOR AUDITORÍA 1.. 13.. Higiene y Salud Ocupacional de Contratistas 8. 4.Procedimientos Operacionales.Información para Seguridad Industrial...Investigación de Incidentes..Integridad Mecánica 9..Prácticas de Trabajo Seguro.Liderazgo y Compromiso 14..Formación y Concientización. Ambiente.Evaluación del Sistema RETROALIMENTACIÓN Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .Seguridad Industrial.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Elementos del SIR-PDVSA SIR2. 5. 10.Análisis de Riesgos...Manejo del Cambio.

vecinas. ambientales. Controlar los riesgos operacionales. ocupacionales y ambientales.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Objetivos Proteger la vida de las personas. preventiva. Mantener la competitividad y aprovechar los recursos naturales en forma sustentable. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Consolidar la cultura preventiva. ambiente. Cumplir con las leyes. la integridad de las instalaciones. los equipos y el ambiente. Asegurar el control de los riesgos potenciales de las instalaciones y procesos hacia las comunidades vecinas. higiene y ambiente. normas y reglamentos en materia de seguridad. sustentable. ambiente.

HACEMOS MUCHO CUANDO TENEMOS UN ACCIDENTE (RECLASIFIQUEMOS EL ACCIDENTE !!) INDIFERENTE A NADIE LE IMPORTA LOS ASUNTOS SI-AHO POR SUPUESTO QUE DEBEMOS TENER ACCIDENTES. NUESTRAS OPERACIONES SON RIESGOSAS Y COMPLEJAS (DESPIDAMOS A QUIEN SE ACCIDENTE !!) Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .CVP Norma PDVSA SI-S-06 Niveles de Cultura en SI-AHO SICREATIVA Maximiza Valor SI-AHO ES LA FORMA DE HACER NEGOCIOS MEJORAMIENTO CONTINUO PREVENCIÓN DE LA DESVIACIÓN MAYOR VALOR AGREGADO SI-AHO RESPONSABILIDAD INTRÍNSECA DE LA LÍNEA VISIÓN PROACTIVA Agrega Valor SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE RIESGOS FUNCIONANDO PROCESOS SI-AHO BAJO RESPONSABILIDAD DE LA LÍNEA SIN DESVIACIONES EN PRACTICAS DE TRABAJO. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS (GERENCIA AUN OBSESIONADA CON LAS ESTADÍSTICAS !!) CALCULADORA EN IMPLEMENTACION SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE RIESGOS (TODOS PERSIGUIENDO LAS ESTADÍSTICAS !!) REACTIVA SI-AHO ES IMPORTANTE.

CVP Norma PDVSA SI-S-06 PDVSA SI-S-06(2001) Reestructuración LOPCYMAT REGLAMENTO NORMAS TECNICAS I ENCUENTRO DE DELEGAD@S (10/2006) PDVSA SI-S-06(2007) (Borrador) MESAS DE TRABAJO ³3R´ ISO 9001 ISO 14001 Comisión Normalización (SIR-PDVSA) GTT SI GTT HO GTT A Gerencia de Seguridad Industrial OHSAS 18001 Marzo 2009 .

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Reestructuración ‡ Se fortalece el principio de participación de los trabajadores y trabajadoras de la empresa ‡ Incorpora revisión del sistema a través de la Contraloría Social Laboral ‡ Se fortalece la Visión Humanista y Socialista. Requisitos´ (SIR- Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Higiene y Salud Ocupacional ‡ Requisitos alineados con la LOPCYMAT y su Reglamento ‡ Enfoque Sistémico e integración a sistemas de gestión universalmente aceptados ‡ De ³Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgos (SIR-PDVSA)´ pasa a (SIR-PDVSA)´ ³Sistema Integrado de Gestión de Riesgos (SIR-PDVSA®). dando prioridad a la vida. salud y bienestar ‡ Mayor enfasis en aspectos de Ambiente.

METAS PROGRAMAS PROGRAMAS Control Control PRO PRO PTS PTS RPA RPA IA IA eracional eracional SHSAC SHSAC M C M C EPP EPP RCE RCE © © Veri icaci n del Siste a Veri icaci n del Siste a Me cc n se u m ento Me n se u m ento el esempeño el esempeño IAIE IAIE Acc ones Correct vas Acc ones Correct vas Prevent vas Prevent vas Control e Re stros SSA Control e Re stros SSA Au tor as el SIR P VSA Au tor as el SIR P VSA         £ £ ¤ ¤ ¡   ¢ ¡   ¢ ¤ ¤ £ £ ¢ ¢     ¢ ¢ ¡  ¡  ¡  ¡      ¨ §¦ §¦ ¥ ¥ ¢ ¢ e isi n e isi n ‡Por la recc n ‡Por la recc n ‡Contralor a Soc al ‡Contralor a Soc al     ¡  ¡          Política SS Política SS Plani icaci n Plani icaci n Evaluac n e rres os Evaluac n e es os eterm nac n e eterm nac n e controles controles ¢ ¢ Marzo 2009 . METAS BJETIVOS.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Reestructuración ‡ Enfoque por Elementos Gerencia de Seguridad Industrial   ¤ ¤          £  £ ¢ ¢ ¢ ¢            ¢  ¢     ‡ Enfoque por Procesos OBJETIVOS.

responsabilidades y O ETIVOS. METAS Y rendición de cuentas PROGRAMAS FYC Comunicación.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Reestructuración Pol tica SSA Revisión ‡Por la Dirección ‡Contraloría Social Planificación Evaluación de riesgos y determinación de controles Implementación y Operación CLN Recursos. Participación y Consulta Control Operacional Documentación PRO SHSAC Control Operacional PTS MDC RPA EPP IA RCE Verificación del Sistema Medición y seguimiento del Desempe o IAIE Acciones Correctivas y Preventivas Control de Registros SSA Auditorias del SIR-PDVSA Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Reestructuración PRINCIPIOS ‡Visión Humanista y Socialista ‡Consulta y Participación ‡Liderazgo ‡Gestión Orientada a Sistemas ‡Gestión Basada en Procesos ‡Mejora Continua Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

Normas y Estándares en Seguridad. metas y programas Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente ‡ Objetivos.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Planificación ‡ Caracterización de riesgos e identificación de las medidas de control (Análisis de Riesgos) ‡ Identificación de Leyes.

Puestos de Trabajo .Equipos y Materiales en Lugar de Trabajo (Integridad de Activos) Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .Proyectos .CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Planificación ‡ Caracterización de riesgos e identificación de las medidas de control (Análisis de Riesgos) .Actividades Contratadas (SHA de Contratistas) .Actividades Rutinarias (Procedimientos de Trabajo) .Actividades de Riesgos Especiales (PTS y Revisión Pre-Arranque) .Cambios o modificaciones (Manejo del Cambio) .

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Implementación y Operación ‡ Recursos. Participación y Consulta ‡ Estructura de Documentación del Sistema (Manual de Gestión) ‡ Control de Documentos (ISHA) ‡ Medidas de Control de Riesgos ‡ Respuesta y Control de Emergencias Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Responsabilidades y Rendición de Cuentas ‡ Formación y Concientización ‡ Comunicación.

Seguridad.Integridad de Activos (Integridad Mecánica) .Prácticas de Trabajo Seguro .CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Implementación y Operación ‡ Medidas de Control de Riesgos .Revisión Pre-Arranque . Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente de Contratistas .Procedimientos de Trabajo .Equipos de Protección Personal (EPP) Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .Manejo del Cambio .

Incidentes. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente ‡ Auditor as del SIR-PDVSA® Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Accidentes y Enfermedades Ocupacionales ‡ Acciones Preventivas y Correctivas ‡ Control de Registros de Seguridad.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Evaluación del Sistema ‡ Medición y Seguimiento del Desempeño ‡ Verificación del Cumplimiento ‡ Investigación de Desviaciones.

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Revisión del Sistema ‡ Revisión por la Gerencia ‡ Contralor a Social Laboral Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

salud y ambiente. análisis y mejora Fortalecer el principio de mejora continua en el sistema. Normalización SIR-PDVSA Establecer modelo de implantación homologado y basado en procesos. Gerencia de Seguridad Industrial Medición global ‡ Sistema (Certificación Interna) ‡ Estrategia Marzo 2009 . salud y ambiente. como parte de la gestión de cada organización de PDVSA. LINEAS ESTRATEGICAS Comunicación y concienciación ‡ Comunicación Masiva ‡ Comunicación Gerencial ‡ Cara a Cara Estructuración por Procesos ‡ Interna SI/AHO/SO ‡ Las demás organizaciones.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Estrategia Consolidación OBJETIVOS Fortalecer los elementos esenciales del Ambiente Interno de Control en seguridad. Plataforma Tecnológica Consolidación y mantenimiento ‡ Planes de consolidación ‡ Medición. Incorporar la gestión de seguridad.

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Organización SIR-PDVSA” SIRComisión de Comunicación Comisión Normalizació n Comisión de Evaluación y Certificación Comisión de Estructuración por Procesos SSST PDVSA CO´s / unta Directiva CO´s Regionales Plataforma Tecnológica SSST Regionales CSSL´s DDP Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

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Liderazgo El liderazgo está presente en todo trabajador y trabajadora y se ejerce desde el colectivo socialmente comprometido para que se cumplan las responsabilidades establecidas en los diferentes puestos de trabajo. Consulta y Participación Utilizar la consulta y la participación como fundamento para la toma de decisiones y acciones que se llevan a cabo para cumplir con los requisitos establecidos por el SIR±PDVSA®. como premisa para el planteamiento de metas o expectativas de producción. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .CVP PRINCIPIOS Visión Humanista y Socialista La gestión de la organización se orienta en valorar en primera instancia la vida de forma integral y en todas sus manifestaciones. sin limitarse a cargos supervisorios. fortaleciendo de esta manera la participación protagónica y la conciencia social y moral colectiva de la empresa. el desarrollo sustentable y la protección del Ambiente. la salud y el bienestar colectivo y de la sociedad. promoviendo la Seguridad. Salud en el Trabajo. Calidad de Vida.

entender y gestionar los procesos interrelacionados como un sistema y con visión de conjunto. administrar los recursos. permiten agregar valor a la gestión global de los procesos. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. revisión y la aplicación de las mejoras correspondientes. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. Mejora Continua La evaluación. de una manera eficaz y eficiente. se requiere identificar. Gestión Basada en Procesos El SIR±PDVSA® promueve la gestión por procesos. mejorar la eficacia y eficiencia así como. de manera sistemática. para desarrollar sus actividades. alcanzar los objetivos de Seguridad. la calidad del servicio y de los productos.CVP PRINCIPIOS Gestión Orientada a Sistemas Para el logro de los objetivos en materia de Seguridad.

CVP Recursos. se establezca. 4. 3. mantenimiento y mejora continua del SIR±PDVSA®. mantenimiento y mejora continua del SIR±PDVSA® quienes deben asegurar los recursos necesarios. La Junta Directiva de PDVSA debe solicitar rendición de cuenta a los Vicepresidentes de Negocios. El Presidente de PDVSA debe nombrar un representante de la Junta Directiva para asegurar que el SIR±PDVSA®. Directores Funcionales y Presidentes de Filiales y Negocios por la implementación. El Presidente de PDVSA debe asegurar los recursos necesarios para cumplir con la Política de Seguridad. 2. implemente y mantenga de acuerdo con la presente norma. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . sobre la implementación. Responsabilidades y Rendición de Cuentas Presidencia y Junta Directiva de PDVSA 1. El Presidente de PDVSA debe solicitar rendición de cuenta a la Junta Directiva.

Rendir cuenta a los niveles correspondientes sobre el desempeño en SIR±PDVSA®. en las organizaciones bajo su responsabilidad. mantener y mejorar continuamente el SIR±PDVSA®. mantenimiento y mejora continua del SIR±PDVSA®. 2. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Designar representante(s) de su organización con autoridad para implementar. Solicitar y administrar los recursos necesarios para la implementación. 3.CVP Recursos. Responsabilidades y Rendición de Cuentas Gerentes y Supervisores 1.

Participar de manera activa en las auditorías del sistema. mantenimiento y mejora continua del SIR±PDVSA®. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .CVP Recursos. Promover. recreativas. evaluación y mejora continua del SIR±PDVSA®. Responsabilidades y Rendición de Cuentas Comités de Seguridad y Salud Laboral 1. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. deportivas y turismo social en el seno de la masa laboral y en las comunidades vecinas. mantenimiento. 2. 2. en la implementación. Ejercer las funciones de contraloría social laboral en la empresa en todos sus niveles para la implementación. Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo 1. culturales. Asegurar y promover el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta norma. mediante el control y seguimiento al logro de la política y los objetivos en materia de Seguridad. prestar asistencia técnica y acompañar a las organizaciones. 3. La Gerencia Corporativa de Calidad de Vida impulsará actividades educativas. favoreciendo el uso de las instalaciones y clubes de la Empresa.

Servir de multiplicadores en su área de influencia en materia de Seguridad. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Responsabilidades y Rendición de Cuentas Delegados y Delegadas de Prevención 1. 2. 3. mediante el acompañamiento de las revisiones y auditorías del sistema. Participar activamente en la implementación. Ejercer contraloría social laboral para el cumplimiento de las responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud Laboral y a los delegados y delegadas de prevención con respecto al SIR±PDVSA®. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. 4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en el cumplimiento de esta norma. Trabajadores y Trabajadoras 1. Ejercer la contraloría social laboral para asegurar el cumplimiento de la política y los objetivos en materia de Seguridad. 2. mantenimiento y mejora continua del SIR± PDVSA®. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. Impulsar y participar en el proceso de implementación del SIR±PDVSA®.CVP Recursos. Cumplir con los requisitos establecidos en esta norma. 3.

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