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Norma PDVSA SI-S-06 ³Sistema Integrado de Gestión de Riesgos. Requisitos´

Gerencia de Seguridad Industrial

Marzo 2009

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Norma PDVSA SI-S-06

Contenido 

Propósito  Antecedentes Norma SIR-PDVSA SIR Objetivos  Niveles de Cultura en SI-AHO SI Reestructuración  Requisitos Específicos del SIR-PDVSA ® SIR Estrategia de Consolidación

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Marzo 2009

productos y servicios.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Propósito Divulgar el Sistema Integrado de Gestión de Riesgos SIRSIRPDVSA® y los lineamientos que regirán su consolidación y mantenimiento. la integridad de las instalaciones y el ambiente. asociados a sus actividades. servicios. operaciones. a fin de permitir a los negocios y filiales de la Corporación. procesos. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . la administración sistemática y efectiva de los planes y programas necesarios para prevenir y controlar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Antecedentes norma SIR-PDVSA SIRHIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD INDUSTRIAL SISTEMA GERENCIAL DE SALUD OCUPACIONAL SGSO AMBIENTE GERENCIA DE LA SEGURIDAD DE LOS PROCESOS GSP (API 750) SISTEMA DE GERENCIA AMBIENTAL SGA ISOISO-14001 Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

.Cumplimiento de Leyes y Normas.Información para Seguridad Industrial... Accidentes y Enfermedades Ocupacionales MOTOR AUDITORÍA 1.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Elementos del SIR-PDVSA SIR2. 6.. 4. 12...Seguridad Industrial. 5.....Manejo del Cambio. 7.Formación y Concientización. Higiene y Salud Ocupacional..Prácticas de Trabajo Seguro. Ambiente.Integridad Mecánica 9..Revisión Pre-Arranque..Procedimientos Operacionales. 3.Análisis de Riesgos. Higiene y Salud Ocupacional de Contratistas 8. 10.Evaluación del Sistema RETROALIMENTACIÓN Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Ambiente.Liderazgo y Compromiso 14.Respuesta y Control de Emergencias y Contingencias 11. 13.Investigación de Incidentes..

ambiente.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Objetivos Proteger la vida de las personas. la integridad de las instalaciones. Cumplir con las leyes. Asegurar el control de los riesgos potenciales de las instalaciones y procesos hacia las comunidades vecinas. vecinas. ambientales. normas y reglamentos en materia de seguridad. sustentable. ambiente. higiene y ambiente. preventiva. ocupacionales y ambientales. los equipos y el ambiente. Consolidar la cultura preventiva. Controlar los riesgos operacionales. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Mantener la competitividad y aprovechar los recursos naturales en forma sustentable.

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Niveles de Cultura en SI-AHO SICREATIVA Maximiza Valor SI-AHO ES LA FORMA DE HACER NEGOCIOS MEJORAMIENTO CONTINUO PREVENCIÓN DE LA DESVIACIÓN MAYOR VALOR AGREGADO SI-AHO RESPONSABILIDAD INTRÍNSECA DE LA LÍNEA VISIÓN PROACTIVA Agrega Valor SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE RIESGOS FUNCIONANDO PROCESOS SI-AHO BAJO RESPONSABILIDAD DE LA LÍNEA SIN DESVIACIONES EN PRACTICAS DE TRABAJO. HACEMOS MUCHO CUANDO TENEMOS UN ACCIDENTE (RECLASIFIQUEMOS EL ACCIDENTE !!) INDIFERENTE A NADIE LE IMPORTA LOS ASUNTOS SI-AHO POR SUPUESTO QUE DEBEMOS TENER ACCIDENTES. NUESTRAS OPERACIONES SON RIESGOSAS Y COMPLEJAS (DESPIDAMOS A QUIEN SE ACCIDENTE !!) Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . NORMAS Y PROCEDIMIENTOS (GERENCIA AUN OBSESIONADA CON LAS ESTADÍSTICAS !!) CALCULADORA EN IMPLEMENTACION SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE RIESGOS (TODOS PERSIGUIENDO LAS ESTADÍSTICAS !!) REACTIVA SI-AHO ES IMPORTANTE.

CVP Norma PDVSA SI-S-06 PDVSA SI-S-06(2001) Reestructuración LOPCYMAT REGLAMENTO NORMAS TECNICAS I ENCUENTRO DE DELEGAD@S (10/2006) PDVSA SI-S-06(2007) (Borrador) MESAS DE TRABAJO ³3R´ ISO 9001 ISO 14001 Comisión Normalización (SIR-PDVSA) GTT SI GTT HO GTT A Gerencia de Seguridad Industrial OHSAS 18001 Marzo 2009 .

Higiene y Salud Ocupacional ‡ Requisitos alineados con la LOPCYMAT y su Reglamento ‡ Enfoque Sistémico e integración a sistemas de gestión universalmente aceptados ‡ De ³Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgos (SIR-PDVSA)´ pasa a (SIR-PDVSA)´ ³Sistema Integrado de Gestión de Riesgos (SIR-PDVSA®). dando prioridad a la vida.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Reestructuración ‡ Se fortalece el principio de participación de los trabajadores y trabajadoras de la empresa ‡ Incorpora revisión del sistema a través de la Contraloría Social Laboral ‡ Se fortalece la Visión Humanista y Socialista. Requisitos´ (SIR- Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . salud y bienestar ‡ Mayor enfasis en aspectos de Ambiente.

METAS BJETIVOS.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Reestructuración ‡ Enfoque por Elementos Gerencia de Seguridad Industrial   ¤ ¤          £  £ ¢ ¢ ¢ ¢            ¢  ¢     ‡ Enfoque por Procesos OBJETIVOS. METAS PROGRAMAS PROGRAMAS Control Control PRO PRO PTS PTS RPA RPA IA IA eracional eracional SHSAC SHSAC M C M C EPP EPP RCE RCE © © Veri icaci n del Siste a Veri icaci n del Siste a Me cc n se u m ento Me n se u m ento el esempeño el esempeño IAIE IAIE Acc ones Correct vas Acc ones Correct vas Prevent vas Prevent vas Control e Re stros SSA Control e Re stros SSA Au tor as el SIR P VSA Au tor as el SIR P VSA         £ £ ¤ ¤ ¡   ¢ ¡   ¢ ¤ ¤ £ £ ¢ ¢     ¢ ¢ ¡  ¡  ¡  ¡      ¨ §¦ §¦ ¥ ¥ ¢ ¢ e isi n e isi n ‡Por la recc n ‡Por la recc n ‡Contralor a Soc al ‡Contralor a Soc al     ¡  ¡          Política SS Política SS Plani icaci n Plani icaci n Evaluac n e rres os Evaluac n e es os eterm nac n e eterm nac n e controles controles ¢ ¢ Marzo 2009 .

Participación y Consulta Control Operacional Documentación PRO SHSAC Control Operacional PTS MDC RPA EPP IA RCE Verificación del Sistema Medición y seguimiento del Desempe o IAIE Acciones Correctivas y Preventivas Control de Registros SSA Auditorias del SIR-PDVSA Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .CVP Norma PDVSA SI-S-06 Reestructuración Pol tica SSA Revisión ‡Por la Dirección ‡Contraloría Social Planificación Evaluación de riesgos y determinación de controles Implementación y Operación CLN Recursos. METAS Y rendición de cuentas PROGRAMAS FYC Comunicación. responsabilidades y O ETIVOS.

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Reestructuración PRINCIPIOS ‡Visión Humanista y Socialista ‡Consulta y Participación ‡Liderazgo ‡Gestión Orientada a Sistemas ‡Gestión Basada en Procesos ‡Mejora Continua Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Planificación ‡ Caracterización de riesgos e identificación de las medidas de control (Análisis de Riesgos) ‡ Identificación de Leyes. metas y programas Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Normas y Estándares en Seguridad. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente ‡ Objetivos.

Actividades Contratadas (SHA de Contratistas) .Actividades de Riesgos Especiales (PTS y Revisión Pre-Arranque) .Equipos y Materiales en Lugar de Trabajo (Integridad de Activos) Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .Puestos de Trabajo .Proyectos .CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Planificación ‡ Caracterización de riesgos e identificación de las medidas de control (Análisis de Riesgos) .Cambios o modificaciones (Manejo del Cambio) .Actividades Rutinarias (Procedimientos de Trabajo) .

Participación y Consulta ‡ Estructura de Documentación del Sistema (Manual de Gestión) ‡ Control de Documentos (ISHA) ‡ Medidas de Control de Riesgos ‡ Respuesta y Control de Emergencias Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Responsabilidades y Rendición de Cuentas ‡ Formación y Concientización ‡ Comunicación.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Implementación y Operación ‡ Recursos.

Seguridad.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Implementación y Operación ‡ Medidas de Control de Riesgos .Integridad de Activos (Integridad Mecánica) .Procedimientos de Trabajo .Prácticas de Trabajo Seguro .Revisión Pre-Arranque . Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente de Contratistas .Manejo del Cambio .Equipos de Protección Personal (EPP) Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

Incidentes. Accidentes y Enfermedades Ocupacionales ‡ Acciones Preventivas y Correctivas ‡ Control de Registros de Seguridad.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Evaluación del Sistema ‡ Medición y Seguimiento del Desempeño ‡ Verificación del Cumplimiento ‡ Investigación de Desviaciones. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente ‡ Auditor as del SIR-PDVSA® Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Revisión del Sistema ‡ Revisión por la Gerencia ‡ Contralor a Social Laboral Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

Normalización SIR-PDVSA Establecer modelo de implantación homologado y basado en procesos. LINEAS ESTRATEGICAS Comunicación y concienciación ‡ Comunicación Masiva ‡ Comunicación Gerencial ‡ Cara a Cara Estructuración por Procesos ‡ Interna SI/AHO/SO ‡ Las demás organizaciones. salud y ambiente. Incorporar la gestión de seguridad. análisis y mejora Fortalecer el principio de mejora continua en el sistema. como parte de la gestión de cada organización de PDVSA.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Estrategia Consolidación OBJETIVOS Fortalecer los elementos esenciales del Ambiente Interno de Control en seguridad. Gerencia de Seguridad Industrial Medición global ‡ Sistema (Certificación Interna) ‡ Estrategia Marzo 2009 . Plataforma Tecnológica Consolidación y mantenimiento ‡ Planes de consolidación ‡ Medición. salud y ambiente.

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Organización SIR-PDVSA” SIRComisión de Comunicación Comisión Normalizació n Comisión de Evaluación y Certificación Comisión de Estructuración por Procesos SSST PDVSA CO´s / unta Directiva CO´s Regionales Plataforma Tecnológica SSST Regionales CSSL´s DDP Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

CVP Norma PDVSA SI-S-06 ³Sistema Integrado de Gestión de Riesgos Requisitos´ Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

el desarrollo sustentable y la protección del Ambiente. promoviendo la Seguridad. Salud en el Trabajo. Calidad de Vida. Liderazgo El liderazgo está presente en todo trabajador y trabajadora y se ejerce desde el colectivo socialmente comprometido para que se cumplan las responsabilidades establecidas en los diferentes puestos de trabajo. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . sin limitarse a cargos supervisorios.CVP PRINCIPIOS Visión Humanista y Socialista La gestión de la organización se orienta en valorar en primera instancia la vida de forma integral y en todas sus manifestaciones. como premisa para el planteamiento de metas o expectativas de producción. la salud y el bienestar colectivo y de la sociedad. Consulta y Participación Utilizar la consulta y la participación como fundamento para la toma de decisiones y acciones que se llevan a cabo para cumplir con los requisitos establecidos por el SIR±PDVSA®. fortaleciendo de esta manera la participación protagónica y la conciencia social y moral colectiva de la empresa.

de manera sistemática. alcanzar los objetivos de Seguridad. entender y gestionar los procesos interrelacionados como un sistema y con visión de conjunto. se requiere identificar. revisión y la aplicación de las mejoras correspondientes.CVP PRINCIPIOS Gestión Orientada a Sistemas Para el logro de los objetivos en materia de Seguridad. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. mejorar la eficacia y eficiencia así como. para desarrollar sus actividades. Gestión Basada en Procesos El SIR±PDVSA® promueve la gestión por procesos. administrar los recursos. permiten agregar valor a la gestión global de los procesos. de una manera eficaz y eficiente. la calidad del servicio y de los productos. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. Mejora Continua La evaluación. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

implemente y mantenga de acuerdo con la presente norma. Directores Funcionales y Presidentes de Filiales y Negocios por la implementación. se establezca. mantenimiento y mejora continua del SIR±PDVSA®. El Presidente de PDVSA debe asegurar los recursos necesarios para cumplir con la Política de Seguridad. 3. mantenimiento y mejora continua del SIR±PDVSA® quienes deben asegurar los recursos necesarios. 2.CVP Recursos. 4. El Presidente de PDVSA debe nombrar un representante de la Junta Directiva para asegurar que el SIR±PDVSA®. Responsabilidades y Rendición de Cuentas Presidencia y Junta Directiva de PDVSA 1. La Junta Directiva de PDVSA debe solicitar rendición de cuenta a los Vicepresidentes de Negocios. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . El Presidente de PDVSA debe solicitar rendición de cuenta a la Junta Directiva. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. sobre la implementación.

mantenimiento y mejora continua del SIR±PDVSA®. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . 3. Designar representante(s) de su organización con autoridad para implementar. 2. en las organizaciones bajo su responsabilidad. mantener y mejorar continuamente el SIR±PDVSA®. Solicitar y administrar los recursos necesarios para la implementación. Responsabilidades y Rendición de Cuentas Gerentes y Supervisores 1.CVP Recursos. Rendir cuenta a los niveles correspondientes sobre el desempeño en SIR±PDVSA®.

CVP Recursos. deportivas y turismo social en el seno de la masa laboral y en las comunidades vecinas. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Promover. Participar de manera activa en las auditorías del sistema. La Gerencia Corporativa de Calidad de Vida impulsará actividades educativas. favoreciendo el uso de las instalaciones y clubes de la Empresa. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. mantenimiento. en la implementación. Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo 1. mantenimiento y mejora continua del SIR±PDVSA®. prestar asistencia técnica y acompañar a las organizaciones. 3. Responsabilidades y Rendición de Cuentas Comités de Seguridad y Salud Laboral 1. evaluación y mejora continua del SIR±PDVSA®. 2. mediante el control y seguimiento al logro de la política y los objetivos en materia de Seguridad. 2. recreativas. culturales. Ejercer las funciones de contraloría social laboral en la empresa en todos sus niveles para la implementación. Asegurar y promover el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta norma.

Trabajadores y Trabajadoras 1. mantenimiento y mejora continua del SIR± PDVSA®. 2. 3. Cumplir con los requisitos establecidos en esta norma. 3. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. mediante el acompañamiento de las revisiones y auditorías del sistema. Impulsar y participar en el proceso de implementación del SIR±PDVSA®.CVP Recursos. 4. Ejercer contraloría social laboral para el cumplimiento de las responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud Laboral y a los delegados y delegadas de prevención con respecto al SIR±PDVSA®. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. Participar activamente en la implementación. 2. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en el cumplimiento de esta norma. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Responsabilidades y Rendición de Cuentas Delegados y Delegadas de Prevención 1. Ejercer la contraloría social laboral para asegurar el cumplimiento de la política y los objetivos en materia de Seguridad. Servir de multiplicadores en su área de influencia en materia de Seguridad.

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