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Norma PDVSA SI-S-06 ³Sistema Integrado de Gestión de Riesgos. Requisitos´

Gerencia de Seguridad Industrial

Marzo 2009

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Norma PDVSA SI-S-06

Contenido 

Propósito  Antecedentes Norma SIR-PDVSA SIR Objetivos  Niveles de Cultura en SI-AHO SI Reestructuración  Requisitos Específicos del SIR-PDVSA ® SIR Estrategia de Consolidación

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procesos. la administración sistemática y efectiva de los planes y programas necesarios para prevenir y controlar los riesgos a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . asociados a sus actividades. servicios. productos y servicios.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Propósito Divulgar el Sistema Integrado de Gestión de Riesgos SIRSIRPDVSA® y los lineamientos que regirán su consolidación y mantenimiento. a fin de permitir a los negocios y filiales de la Corporación. la integridad de las instalaciones y el ambiente. operaciones.

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Antecedentes norma SIR-PDVSA SIRHIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD INDUSTRIAL SISTEMA GERENCIAL DE SALUD OCUPACIONAL SGSO AMBIENTE GERENCIA DE LA SEGURIDAD DE LOS PROCESOS GSP (API 750) SISTEMA DE GERENCIA AMBIENTAL SGA ISOISO-14001 Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

Cumplimiento de Leyes y Normas.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Elementos del SIR-PDVSA SIR2....Revisión Pre-Arranque. 13.Liderazgo y Compromiso 14.. 3.Integridad Mecánica 9..Prácticas de Trabajo Seguro.Información para Seguridad Industrial.Manejo del Cambio.Investigación de Incidentes. 5.. 4. Higiene y Salud Ocupacional de Contratistas 8.. Higiene y Salud Ocupacional. Ambiente..Seguridad Industrial.Formación y Concientización. 7.Procedimientos Operacionales.. 12. 10.Respuesta y Control de Emergencias y Contingencias 11.Evaluación del Sistema RETROALIMENTACIÓN Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 ..Análisis de Riesgos. 6... Accidentes y Enfermedades Ocupacionales MOTOR AUDITORÍA 1.. Ambiente..

Cumplir con las leyes. ambiente. ambientales. Consolidar la cultura preventiva. preventiva. Controlar los riesgos operacionales. ambiente. Mantener la competitividad y aprovechar los recursos naturales en forma sustentable. los equipos y el ambiente. Asegurar el control de los riesgos potenciales de las instalaciones y procesos hacia las comunidades vecinas. la integridad de las instalaciones. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . ocupacionales y ambientales. higiene y ambiente. sustentable. vecinas.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Objetivos Proteger la vida de las personas. normas y reglamentos en materia de seguridad.

NORMAS Y PROCEDIMIENTOS (GERENCIA AUN OBSESIONADA CON LAS ESTADÍSTICAS !!) CALCULADORA EN IMPLEMENTACION SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE RIESGOS (TODOS PERSIGUIENDO LAS ESTADÍSTICAS !!) REACTIVA SI-AHO ES IMPORTANTE.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Niveles de Cultura en SI-AHO SICREATIVA Maximiza Valor SI-AHO ES LA FORMA DE HACER NEGOCIOS MEJORAMIENTO CONTINUO PREVENCIÓN DE LA DESVIACIÓN MAYOR VALOR AGREGADO SI-AHO RESPONSABILIDAD INTRÍNSECA DE LA LÍNEA VISIÓN PROACTIVA Agrega Valor SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE RIESGOS FUNCIONANDO PROCESOS SI-AHO BAJO RESPONSABILIDAD DE LA LÍNEA SIN DESVIACIONES EN PRACTICAS DE TRABAJO. NUESTRAS OPERACIONES SON RIESGOSAS Y COMPLEJAS (DESPIDAMOS A QUIEN SE ACCIDENTE !!) Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . HACEMOS MUCHO CUANDO TENEMOS UN ACCIDENTE (RECLASIFIQUEMOS EL ACCIDENTE !!) INDIFERENTE A NADIE LE IMPORTA LOS ASUNTOS SI-AHO POR SUPUESTO QUE DEBEMOS TENER ACCIDENTES.

CVP Norma PDVSA SI-S-06 PDVSA SI-S-06(2001) Reestructuración LOPCYMAT REGLAMENTO NORMAS TECNICAS I ENCUENTRO DE DELEGAD@S (10/2006) PDVSA SI-S-06(2007) (Borrador) MESAS DE TRABAJO ³3R´ ISO 9001 ISO 14001 Comisión Normalización (SIR-PDVSA) GTT SI GTT HO GTT A Gerencia de Seguridad Industrial OHSAS 18001 Marzo 2009 .

dando prioridad a la vida. Higiene y Salud Ocupacional ‡ Requisitos alineados con la LOPCYMAT y su Reglamento ‡ Enfoque Sistémico e integración a sistemas de gestión universalmente aceptados ‡ De ³Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgos (SIR-PDVSA)´ pasa a (SIR-PDVSA)´ ³Sistema Integrado de Gestión de Riesgos (SIR-PDVSA®). Requisitos´ (SIR- Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .CVP Norma PDVSA SI-S-06 Reestructuración ‡ Se fortalece el principio de participación de los trabajadores y trabajadoras de la empresa ‡ Incorpora revisión del sistema a través de la Contraloría Social Laboral ‡ Se fortalece la Visión Humanista y Socialista. salud y bienestar ‡ Mayor enfasis en aspectos de Ambiente.

METAS BJETIVOS.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Reestructuración ‡ Enfoque por Elementos Gerencia de Seguridad Industrial   ¤ ¤          £  £ ¢ ¢ ¢ ¢            ¢  ¢     ‡ Enfoque por Procesos OBJETIVOS. METAS PROGRAMAS PROGRAMAS Control Control PRO PRO PTS PTS RPA RPA IA IA eracional eracional SHSAC SHSAC M C M C EPP EPP RCE RCE © © Veri icaci n del Siste a Veri icaci n del Siste a Me cc n se u m ento Me n se u m ento el esempeño el esempeño IAIE IAIE Acc ones Correct vas Acc ones Correct vas Prevent vas Prevent vas Control e Re stros SSA Control e Re stros SSA Au tor as el SIR P VSA Au tor as el SIR P VSA         £ £ ¤ ¤ ¡   ¢ ¡   ¢ ¤ ¤ £ £ ¢ ¢     ¢ ¢ ¡  ¡  ¡  ¡      ¨ §¦ §¦ ¥ ¥ ¢ ¢ e isi n e isi n ‡Por la recc n ‡Por la recc n ‡Contralor a Soc al ‡Contralor a Soc al     ¡  ¡          Política SS Política SS Plani icaci n Plani icaci n Evaluac n e rres os Evaluac n e es os eterm nac n e eterm nac n e controles controles ¢ ¢ Marzo 2009 .

responsabilidades y O ETIVOS. METAS Y rendición de cuentas PROGRAMAS FYC Comunicación.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Reestructuración Pol tica SSA Revisión ‡Por la Dirección ‡Contraloría Social Planificación Evaluación de riesgos y determinación de controles Implementación y Operación CLN Recursos. Participación y Consulta Control Operacional Documentación PRO SHSAC Control Operacional PTS MDC RPA EPP IA RCE Verificación del Sistema Medición y seguimiento del Desempe o IAIE Acciones Correctivas y Preventivas Control de Registros SSA Auditorias del SIR-PDVSA Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Reestructuración PRINCIPIOS ‡Visión Humanista y Socialista ‡Consulta y Participación ‡Liderazgo ‡Gestión Orientada a Sistemas ‡Gestión Basada en Procesos ‡Mejora Continua Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

metas y programas Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente ‡ Objetivos. Normas y Estándares en Seguridad.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Planificación ‡ Caracterización de riesgos e identificación de las medidas de control (Análisis de Riesgos) ‡ Identificación de Leyes.

Actividades Rutinarias (Procedimientos de Trabajo) .CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Planificación ‡ Caracterización de riesgos e identificación de las medidas de control (Análisis de Riesgos) .Proyectos .Puestos de Trabajo .Cambios o modificaciones (Manejo del Cambio) .Equipos y Materiales en Lugar de Trabajo (Integridad de Activos) Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .Actividades de Riesgos Especiales (PTS y Revisión Pre-Arranque) .Actividades Contratadas (SHA de Contratistas) .

Participación y Consulta ‡ Estructura de Documentación del Sistema (Manual de Gestión) ‡ Control de Documentos (ISHA) ‡ Medidas de Control de Riesgos ‡ Respuesta y Control de Emergencias Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Responsabilidades y Rendición de Cuentas ‡ Formación y Concientización ‡ Comunicación.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Implementación y Operación ‡ Recursos.

Seguridad.Revisión Pre-Arranque .Procedimientos de Trabajo .Prácticas de Trabajo Seguro .CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Implementación y Operación ‡ Medidas de Control de Riesgos .Manejo del Cambio . Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente de Contratistas .Equipos de Protección Personal (EPP) Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .Integridad de Activos (Integridad Mecánica) .

Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente ‡ Auditor as del SIR-PDVSA® Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Evaluación del Sistema ‡ Medición y Seguimiento del Desempeño ‡ Verificación del Cumplimiento ‡ Investigación de Desviaciones. Incidentes. Accidentes y Enfermedades Ocupacionales ‡ Acciones Preventivas y Correctivas ‡ Control de Registros de Seguridad.

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Requisitos Específicos Revisión del Sistema ‡ Revisión por la Gerencia ‡ Contralor a Social Laboral Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

análisis y mejora Fortalecer el principio de mejora continua en el sistema. LINEAS ESTRATEGICAS Comunicación y concienciación ‡ Comunicación Masiva ‡ Comunicación Gerencial ‡ Cara a Cara Estructuración por Procesos ‡ Interna SI/AHO/SO ‡ Las demás organizaciones. salud y ambiente. salud y ambiente. como parte de la gestión de cada organización de PDVSA. Incorporar la gestión de seguridad.CVP Norma PDVSA SI-S-06 Estrategia Consolidación OBJETIVOS Fortalecer los elementos esenciales del Ambiente Interno de Control en seguridad. Gerencia de Seguridad Industrial Medición global ‡ Sistema (Certificación Interna) ‡ Estrategia Marzo 2009 . Normalización SIR-PDVSA Establecer modelo de implantación homologado y basado en procesos. Plataforma Tecnológica Consolidación y mantenimiento ‡ Planes de consolidación ‡ Medición.

CVP Norma PDVSA SI-S-06 Organización SIR-PDVSA” SIRComisión de Comunicación Comisión Normalizació n Comisión de Evaluación y Certificación Comisión de Estructuración por Procesos SSST PDVSA CO´s / unta Directiva CO´s Regionales Plataforma Tecnológica SSST Regionales CSSL´s DDP Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

CVP Norma PDVSA SI-S-06 ³Sistema Integrado de Gestión de Riesgos Requisitos´ Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 .

como premisa para el planteamiento de metas o expectativas de producción. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Salud en el Trabajo. Liderazgo El liderazgo está presente en todo trabajador y trabajadora y se ejerce desde el colectivo socialmente comprometido para que se cumplan las responsabilidades establecidas en los diferentes puestos de trabajo. fortaleciendo de esta manera la participación protagónica y la conciencia social y moral colectiva de la empresa. promoviendo la Seguridad. sin limitarse a cargos supervisorios.CVP PRINCIPIOS Visión Humanista y Socialista La gestión de la organización se orienta en valorar en primera instancia la vida de forma integral y en todas sus manifestaciones. la salud y el bienestar colectivo y de la sociedad. Calidad de Vida. el desarrollo sustentable y la protección del Ambiente. Consulta y Participación Utilizar la consulta y la participación como fundamento para la toma de decisiones y acciones que se llevan a cabo para cumplir con los requisitos establecidos por el SIR±PDVSA®.

de manera sistemática. entender y gestionar los procesos interrelacionados como un sistema y con visión de conjunto. alcanzar los objetivos de Seguridad.CVP PRINCIPIOS Gestión Orientada a Sistemas Para el logro de los objetivos en materia de Seguridad. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. administrar los recursos. permiten agregar valor a la gestión global de los procesos. mejorar la eficacia y eficiencia así como. de una manera eficaz y eficiente. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. Gestión Basada en Procesos El SIR±PDVSA® promueve la gestión por procesos. se requiere identificar. para desarrollar sus actividades. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . la calidad del servicio y de los productos. Mejora Continua La evaluación. revisión y la aplicación de las mejoras correspondientes.

El Presidente de PDVSA debe solicitar rendición de cuenta a la Junta Directiva. 4. se establezca. mantenimiento y mejora continua del SIR±PDVSA® quienes deben asegurar los recursos necesarios. Responsabilidades y Rendición de Cuentas Presidencia y Junta Directiva de PDVSA 1. mantenimiento y mejora continua del SIR±PDVSA®. El Presidente de PDVSA debe nombrar un representante de la Junta Directiva para asegurar que el SIR±PDVSA®. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente.CVP Recursos. El Presidente de PDVSA debe asegurar los recursos necesarios para cumplir con la Política de Seguridad. Directores Funcionales y Presidentes de Filiales y Negocios por la implementación. 2. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . 3. implemente y mantenga de acuerdo con la presente norma. La Junta Directiva de PDVSA debe solicitar rendición de cuenta a los Vicepresidentes de Negocios. sobre la implementación.

Responsabilidades y Rendición de Cuentas Gerentes y Supervisores 1. Rendir cuenta a los niveles correspondientes sobre el desempeño en SIR±PDVSA®. Designar representante(s) de su organización con autoridad para implementar.CVP Recursos. 3. mantener y mejorar continuamente el SIR±PDVSA®. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . en las organizaciones bajo su responsabilidad. mantenimiento y mejora continua del SIR±PDVSA®. 2. Solicitar y administrar los recursos necesarios para la implementación.

Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo 1.CVP Recursos. culturales. Ejercer las funciones de contraloría social laboral en la empresa en todos sus niveles para la implementación. mantenimiento. Participar de manera activa en las auditorías del sistema. en la implementación. La Gerencia Corporativa de Calidad de Vida impulsará actividades educativas. 2. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. prestar asistencia técnica y acompañar a las organizaciones. deportivas y turismo social en el seno de la masa laboral y en las comunidades vecinas. mantenimiento y mejora continua del SIR±PDVSA®. 3. 2. evaluación y mejora continua del SIR±PDVSA®. mediante el control y seguimiento al logro de la política y los objetivos en materia de Seguridad. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Responsabilidades y Rendición de Cuentas Comités de Seguridad y Salud Laboral 1. recreativas. Asegurar y promover el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta norma. Promover. favoreciendo el uso de las instalaciones y clubes de la Empresa.

3. 4. Ejercer contraloría social laboral para el cumplimiento de las responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud Laboral y a los delegados y delegadas de prevención con respecto al SIR±PDVSA®. Cumplir con los requisitos establecidos en esta norma. 3. Servir de multiplicadores en su área de influencia en materia de Seguridad. Trabajadores y Trabajadoras 1. Impulsar y participar en el proceso de implementación del SIR±PDVSA®. Gerencia de Seguridad Industrial Marzo 2009 . Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. mediante el acompañamiento de las revisiones y auditorías del sistema. mantenimiento y mejora continua del SIR± PDVSA®. Responsabilidades y Rendición de Cuentas Delegados y Delegadas de Prevención 1. Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente. Participar activamente en la implementación. Ejercer la contraloría social laboral para asegurar el cumplimiento de la política y los objetivos en materia de Seguridad.CVP Recursos. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en el cumplimiento de esta norma. 2. 2.

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