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Caso de Estudio No Hay Que Olvidar Los Principios
Caso de Estudio No Hay Que Olvidar Los Principios
3. Desenlace
La enfermera mantuvo silencio y sólo conversó el tema con una compañera de trabajo
un mes después de lo sucedido. En esta conversación, el diálogo entre las colegas
arrojó la conclusión de que ella por ningún motivo debió callar el hecho y, lo que es
peor, haber reportado el suministro de éste. Por fortuna para la enfermera, el paciente
superó la crisis presentada y se encuentra en su casa disfrutando de una vida “normal”.
Fruto de la conversación, ambas creen que deben abrirse los canales de comunicación
al interior de la clínica para evitar situaciones como estas, que, por falta de diálogo y
por no permitírsele a los empleados opinar sobre el funcionamiento de la clínica, pasan
las cosas que pasan. La enfermera sigue trabajando en la clínica y sigue doblando sus
turnos por orden de los superiores, pero ha emprendido una campaña de
concientización al interior de la clínica de lo peligroso que resulta que el personal que
tiene directa relación con los pacientes trabaje en esas condiciones. Como mínimo, y
en la búsqueda de una solución a los problemas que se puedan presentar, la
enfermera jefa debe saber en qué condiciones están las auxiliares para saber qué
responsabilidades delegar en ellas.
4. Comentario
El personal de salud tiene implícito en su labor cotidiana el juramento Hipocrático que
busca que todas las personas involucradas con el cuidado de los pacientes, sean
conscientes de que por encima de todo está la vida, como fundamento de sus
decisiones. Cuando este juramento no es tenido en cuenta, se pueden tomar
decisiones irresponsables como lo hecho por la enfermera, en donde primaron los
intereses económicos y particulares por sobre la vida de su paciente. Esto indica que
hay que hacer un esfuerzo para que este juramento sea un principio a partir del cual
debiera actuar todo el personal de la salud, para que efectivamente las clínicas y los
hospitales sean centros de recuperación de la salud y no un riesgo de muerte para los
que lo visitan.
5. Conclusión
Preocupa que en muchos hospitales y clínicas suceda el doblaje de turnos, pero más
preocupa que se haga incluso bajo la presión de perder el trabajo si no se hace, pues
las consecuencias saltan a la vista. Por miedo, se rompe la comunicación al interior de
las instituciones de salud y los empleados optan por el silencio hasta en los momentos
más críticos. Es obvio que si en este caso el paciente muere, se abre una investigación
que puede arrojar como resultado la falta del suministro de un medicamento y la
responsabilidad será de la enfermera; sin embargo, si la enfermera expresa que está
haciendo con frecuencia turnos de 24 horas, con toda seguridad la responsabilidad
será compartida entre el personal y la institución, y se podrá buscar una solución.
Preguntas:
1) Cree correcta la acción realizada por la enfermera?
2) Como familiar del paciente que reacción tomaría usted con el centro asistencial y
con el personal médico?
3) En su opinión considera conveniente que el personal de salud tenga turnos tan
extenuantes?