Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de enfermería

Unidad de aprendizaje: Cultura de la paz

“PIA. Trabajo en Proyecto de intervención social que tenga como

objetivo la promoción de los fundamentos y los valores de la cultura
de paz.”

Docente. Raúl Martínez Maldonado

1903214 López Ortiz Jorge Omar

Diciembre/ 2022
 Índice

Descripción de la problemática ........................................................................... 4

Racismo aversivo. ....................................................................................... 4
Racismo etnocentrista. ............................................................................... 4
Racismo simbólico. ..................................................................................... 4
Racismo biológico....................................................................................... 5
Justificación de la intervención ........................................................................... 5
Marco teórico ......................................................................................................... 6
Fase operativa completa ................................................................................... 6
Desarrollo............................................................................................................... 7
Pregunta 1 ¿Qué opinas del racismo? ............................................................. 7
Pregunta 2 ¿Has identificado problemas de racismo en tu comunidad? ..... 7
Pregunta 3 ¿Crees que el racismo en un problema real en nuestra
actualidad? ......................................................................................................... 8
Pregunta 4 ¿Has sido víctima de actos racistas? ........................................... 8
Pregunta 5 ¿Conoces organizaciones que se encarguen de combatir el
racismo? En caso de ser así, menciona cuales. ............................................. 8
Mi propuesta para la promoción de la Cultura de Paz ....................................... 8
Blog ilustrativo del racismo .............................................................................. 9
Valores aplicados durante esta intervención ................................................... 10
Resultados Esperados. ....................................................................................... 11
Conclusión ........................................................................................................... 11
Bibliografía........................................................................................................... 12
Introducción
Durante la realización de este Productor Integrador del Aprendizaje (PIA), estaré
realizando un análisis sobre una problemática social que tiene gran impacto en
nuestra sociedad y que ha permanecido arraigado desde hace bastante tiempo: El
racismo, esto, con la finalidad de plantear una intervención social que tenga como
objetivo final la promoción de los fundamentos y los valores de la cultura de la paz,
los cuales han sido revisados reiteradamente en esta Unidad de Aprendizaje (UA),
a continuación, se explicará a detalle lo que el racismo significa, su situación actual
y como abordaré esta problemática.

En la actualidad es difícil cuestionar el papel que la educación formal suele jugar en

la reproducción del racismo. Estudios especializados han demostrado cómo este
tipo de educación participa en un proceso de esta naturaleza, a partir de algunos
contenidos y de ciertas prácticas explícitamente racistas que se verifican en las
distintas instituciones académicas. No obstante, pocas investigaciones han
reparado en el hecho de que la educación formal o escolarizada no solamente
reproduce el racismo, sino que también lo origina; de hecho, se podría decir que la
producción y reproducción del racismo no son más que etapas secuenciadas por
las cuales pasa la generación de este como uno de los propósitos sustanciales de
la educación formal.

El análisis comenzará con los diversos tipos de racismo que están presentes y las
situaciones que se pueden llegar a presentar, así como la presentación de una
propuesta elaborada de manera colaborativa en la cual mostré cierto interés sobre
el tema ya que ha sido muy común en las últimas décadas y además, todo con la
finalidad de dar una solución efectiva a dicho problema y además otro punto
importante que sería promover la cultura de paz
Descripción de la problemática
El racismo, es un tipo de discriminación qué se produce cuando un grupo de
personas siente odio y comete acciones de violencia hacia otras, por tener distintas
características o cualidades como lo son; el color de piel, el idioma, la etnia, entre
otros. Existen distintas causas por las que se produce este conflicto, sin embargo,
las más comunes son los prejuicios, el miedo, el desconocimiento, las
circunstancias socioeconómicas y los distintos tipos de ideologías. El racismo puede
presentarse como racismo institucional, racismo cultural, racismo biológico, racismo
aversivo, racismo oculto, etcétera.

Aunque existan distintas maneras en las que se puede observar, cada una de ellas
tiene la finalidad de discriminar, excluir, minimizar e ignorar los derechos de las
personas. Existen varios tipos de racismo por los que las personas se pueden sentir
discriminadas o ser víctimas de desigualdades:

• Racismo aversivo. Es un tipo de racismo sutil porque generalmente es

empleado por personas que están abiertamente en contra del racismo y de
los comportamientos racistas. En el racismo aversivo se pretende la igualdad
de derechos y la libertad para que cada grupo viva su propia cultura
abiertamente. En cambio, las actitudes racistas se producen mediante la
distancia con la otra persona, falta de empatía o mostrando frialdad.
• Racismo etnocentrista. Este tipo de racismo está basado en la superioridad
cultural del propio grupo, por lo que este asume que otros grupos diferentes
suponen una amenaza cultural. En este tipo de racismo no hay derecho a la
igualdad y se cree que las personas que son de una raza diferente a la propia
deben someterse al grupo predominante. El rechazo de costumbres,
creencias, comportamientos, religiones o lenguas de otros grupos étnicos
son actitudes recurrentes en este tipo de racismo.
• Racismo simbólico. El racismo simbólico aboga por el derecho a ser
iguales, pero con matices: el derecho a ser iguales existe, pero para ámbitos
puntuales o ciertas situaciones. Un ejemplo que explica el racismo simbólico
 es la libertad que tiene cada grupo para vivir como quiera, pero en áreas
limitadas para dicho grupo. Estas actitudes provocan una segregación
cultural entre los distintos grupos, lo que a su vez produce distanciamiento
entre sus miembros.
• Racismo biológico. Es el tipo de racismo menos tolerante. Entiende que
una raza es biológicamente superior a las demás, que amenazan con
degenerar la raza que es considerada principal. El racismo biológico no cree
que los miembros de otras razas deban tener ningún derecho, piensa que
deben ser excluidos totalmente e incluso apuesta por la segregación física.
Un ejemplo de este tipo de racismo fue el llevado a cabo por el régimen nazi
en los años 30 y 40: consideraban la raza aria como una raza pura y superior.

Justificación de la intervención
Elegí esta problemática, pues considero que el racismo es uno de los problemas
sociales que más impacto tienen en la actualidad, a pesar de su gran tiempo de
evolución a través de las décadas, siempre ha estado presente y, como se ha visto,
se ha diversificado y ha provocado la segregación y segmentación de nuestra
sociedad, pues, es innegable que entre nosotros mismos hemos sido etiquetados
desde que tenemos uso de razón.

Es lamentable como en la actualidad el racismo se sigue presentando día tras día,

es una lucha constante por tratar de terminar con este problema que atormenta a
millones de personas en todo el mundo, es por ello qué cómo individuos contamos
con el compromiso de combatir este conflicto en nuestra comunidad. Podemos
realizar distintas acciones para lograr un cambio en nuestra sociedad, ya sea
concientizar a las personas acerca de este tema, empatizar con aquellas personas
que sufren o han sufrido un tipo de discriminación racial, actuar ante una situación
racista, entre otros, todo esto con el objetivo de acabar con esta problemática y así
poder vivir en constante armonía dentro de nuestra sociedad.
Marco teórico
Según datos históricos, se ha podido definir la historia del origen de esta
problemática social, siendo así que el racismo proviene y tiene su origen desde las
creencias o tradiciones en ciertos grupos religiosos.

En el siglo XIX se desarrolló en Europa una interpretación racista del texto de la

Biblia cristiana, a partir de algunas elaboraciones sobre el diluvio universal y los
hijos de Noé, sobre todo de la maldición de Canaán, presentes ya en la Edad Media.
Según esta interpretación, la Biblia indicaría que hay tres razas humanas,
provenientes de los tres hijos de Noé: Sem, Cam y Jafet. De Sem descenderían los
judíos y árabes. Habiendo establecido así, este punto histórico como el inicio del
racismo.

Fase operativa completa

Los objetivos enunciados de lo general a lo particular de este proyecto propuesto
por mí son el reconocimiento e identificación de los siguientes factores:

• ¿Qué es el racismo? Definición, concepto a identificar

• ¿Qué provoca el racismo en las personas?
• Consecuencias del racismo
• Tipos de racismo
• ¿Es prevenible el racismo? Métodos y planificación para evadir segregación
• Solución para el racismo

Esta intervención social, realizada desde la perspectiva estudiantil de un joven

universitario estudiante de enfermería, fue realizada, organizada y planteada con el
propósito de promover los valores de la cultura de la paz, así como informar a la
población tanto estudiantil como local, sobre este problema, a continuación, se
desglosará el desarrollo de esta intervención.
Desarrollo
Como primera actividad realizada, comencé con un pequeño cuestionario realizado
en la plataforma “Google Forms”, realizando las siguientes preguntas:

1. ¿Qué opinas sobre el racismo?

2. ¿Has identificado problemas de racismo en tu comunidad?
3. ¿Crees que el racismo en un problema real en nuestra actualidad?
4. ¿Has sido víctima de actos racistas?
5. ¿Conoces organizaciones que se encarguen de combatir el racismo? En
caso de ser así, menciona cuales.

Al momento de realizar esta encuesta introductoria a un total de 10 personas, se

obtuvieron los siguientes resultados:

Pregunta 1 ¿Qué opinas del racismo?

1. Es algo injusto que debió dejar de existir hace mucho
2. No debería de existir
3. Es un acto que no debería ocurrir
4. Es una práctica muy denigrante
5. Creo que es propiciado por gente ignorante
6. Está feo y es algo que solo hace la gente con baja inteligencia o es gente con
ideales podridos
7. Es un tema que debe erradicarse
8. Es un acto inhumano
9. Es algo muy malo que tenemos que combatir
10. Opino que es una problemática la cual debemos erradicar en nuestra
sociedad

Pregunta 2 ¿Has identificado problemas de racismo en tu comunidad?

1. Siento que en la ciudad de Monterrey está poco presente
2. Sí
3. Sí
 4. Lamentablemente sí
5. Desafortunadamente, sí
6. Creo que no
7. Sí
8. No lo he percibido
9. No
10. No mucho

Pregunta 3 ¿Crees que el racismo en un problema real en nuestra

actualidad?
• 7 personas respondieron: Sí
• 2 personas respondieron: No
• 1 persona prefirió omitir esta respuesta

Pregunta 4 ¿Has sido víctima de actos racistas?

• 5 personas respondieron afirmativamente
• 3 personas respondieron negativamente
• 2 personas omitieron esta pregunta

Pregunta 5 ¿Conoces organizaciones que se encarguen de combatir el

racismo? En caso de ser así, menciona cuales.
• 2 personas mencionaron a la Organización de las Naciones Unidas (ONU)
• 1 persona mencionó al Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia
(UNICEF)
• 7 personas no mencionaron conocer ninguna organización de este tipo

Mi propuesta para la promoción de la Cultura de Paz

Como he mencionado a lo largo de este documento: El racismo es simplemente la
ignorancia reflejada en las personas que la practican, nadie debería sufrir por ser
diferente a cierto grupo de personas, ser diferente no está mal, es lo que nos hace
únicos. Nosotros como personas conscientes de que el racismo debe acabar y
debemos tener la disposición para realizar un cambio, por lo que he decidido realizar
y crear un blog para así difundirlo a todos mis conocidos y más personas a través
de las redes sociales, en el cual busco crear conciencia en las personas sobre qué
es el racismo, informes sobre este, así como noticias de lo que ha causado el
racismo en las personas.

Blog ilustrativo del racismo

Valores aplicados durante esta intervención
Los valores son los principios que definen a una persona, generalmente son
cualidades por las cuales una persona se desarrolla. Los valores más importantes
de la persona forman parte de su identidad, orientan sus decisiones frente a sus
deseos e impulsos y fortalecen su sentido del deber ser. En esta propuesta
realizada, se busca aplicar valores como los son: el respeto; que se basa
primordialmente en la ética y la moral, siendo la consideración y valoración especial
ante alguien y algo, al que se le reconoce valor social o especial diferencia. Este
valor es aplicado al tratar bien a las personas sin importar que tan diferentes sean
a nosotros, debemos comprender que todos merecen un trato digno. También se
busca la aplicación de la tolerancia; la cual es la capacidad y también la actitud
que puede tener una persona o cosa para respetar a otros seres o cosas, aunque
no coincidan con los pensamientos de uno mismo. Este valor es aplicado cuando
aprendemos a tolerar a las demás personas, sin hacerlas sentir mal o menos.
Igualmente se aplica la empatía; capacidad de poder entender los sentimientos y
emociones de alguien cuando lo está pasando mal o de poder identificarse con la
persona y compartir emociones, sentimientos, apoyo y comprensión, además nos
permite entender las intenciones de los demás para adelantarnos a sus posibles
reacciones. La empatía también sirve para reaccionar y darnos cuenta cuando
estamos actuando mal y estamos perjudicando a otras personas con nuestras
acciones. Es aplicado el valor de solidaridad; apoyo a una causa o al interés de
otros sobre todo cuando se viven experiencias difíciles. La solidaridad es uno de
los valores humanos por excelencia que se define como la colaboración en las
personas, es aquel sentimiento que mantiene a las personas unidas en todo
momento, es significado de amor y sinónimo de respaldo, ayuda, protección, que
cuando persigue una causa justa cambia el mundo y lo hace mejor para todos.
Resultados Esperados.
Con toda esta planeación, se busca que la gente capte el mensaje mediante la
implementación de las herramientas antes mostradas en este PIA, también se
pretende crear conciencia positiva haciendo ver las consecuencias tan graves que
tiene esta problemática, quiero que con este producto la gente muestre verdadera
reflexión sobre el racismo y que consideren tomar acciones para erradicar el
racismo en su propia experiencia o en experiencias ajenas.

Conclusión
Con la realización de este trabajo pude llegar a la conclusión de que el racismo, hoy
en día, es una de las problemáticas más presentes en nuestra sociedad. Y que
debido a esto ha habido gran cantidad de conflictos y/o protestas en contra de la
gente que tiene estos comportamientos tan discriminatorios, en lo personal yo creo
que esto debería ser correctamente sancionado desde lo más mínimo y para que
así mismo las personas se detengan y dejen de realizar esos actos. Pues desde
muy chicos nosotros como adultos debemos inculcar a los menores a respetar a las
demás personas a de nuestras diferencias.
Bibliografía
• Morales, A. (2022, 30 agosto). Qué son los Valores. Significados.
https://www.significados.com/valores/
• Valores | ¿Qué son los valores? (s. f.). https://valores.mx/que-son-los-valores
• ¿Qué es actitud y aptitud y ejemplos? (s. f.). https://aleph.org.mx/que-es-
actitud-y-aptitud-y-ejemplos
• De las Heras, C. (2021, 16 junio). ¿Qué es la empatía? Élice Psicología.
https://www.elicepsicologia.com/psicologos-en-alcala-de-henares/que-es-la-
empatia
• Prieto, P. B. (2022, 2 diciembre). Los 15 tipos de Racismo (y sus
características). https://medicoplus.com/psicologia/tipos-racismo
• Conferencia Mundial contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia
y las formas conexas de intolerancia | Comisión Nacional de los Derechos
Humanos - México. (s. f.). https://www.cndh.org.mx/noticia/conferencia-
mundial-contra-el-racismo-la-discriminacion-racial-la-xenofobia-y-las-formas