Mitos y estereotipos que afectan a la mujer en el trabajo

Mitos:
Son todas aquellas creencias, afirmaciones, narraciones, tradiciones que empezaron a ser
comunes y a circular entre las personas, pero que pueden implicar algún riesgo en la salud o
integridad de cada una de las personas.

✗ Contratar una mujer supone un mayor coste para la empresa.

✗ Las mujeres tienen las mismas condiciones laborales que los hombres.
✗ Las mujeres no están suficientemente preparadas para el puesto
✗ La maternidad impide que las mujeres no aspiren a puestos de responsabilidad
✗ Los proyectos y programas de desigualdad laboral no sirven para nada.
✗ La situación familiar solo afecta a las mujeres.
✗ Las mujeres son más aptas para ciertos empleos (de escasa calidad).
✗ Las mujeres tienen las mismas facilidades de acceso al mercado laboral que los
hombres.
✗ Si hay más CEO hombres es porque son mejores para el puesto.
✗ No se puede acabar con la desigualdad laboral

Estereotipos
Son las ideas, cualidades y expectativas que la sociedad atribuye a mujeres y hombres. Son
representaciones simbólicas de lo que mujeres y hombres deberían ser y sentir. Son ideas
excluyentes entre sí que al asignarnos una u otra reafirman un modelo de feminidad y otro
de masculinidad.

✗ La belleza exterior en las mujeres facilita un acceso a una mejor posición laboral
✗ Las mujeres no están aptas para lograr insertarse en el mercado laboral.
✗ Las mujeres no reciben un salario igual al del hombre porque no saben
administrarlo.
✗ Las mujeres no tienen la suficiente autoridad para ocupar cargos directivos.
✗ La maternidad impide que las mujeres se centren en su trabajo.