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Este documento presenta las pautas para la elaboración de un trabajo de campo sobre la gestión del subsistema de mantenimiento en una organización. Los estudiantes deben identificar una organización, describir su historia y actividades. Luego deben investigar cómo gestiona la salud de los trabajadores, la higiene, seguridad y protección, la seguridad social, las compensaciones, los beneficios socioeconómicos y las relaciones laborales. El trabajo debe tener un máximo de 20 páginas y seguir la estructura indicada, incluyendo una introducción, des
Este documento presenta las pautas para la elaboración de un trabajo de campo sobre la gestión del subsistema de mantenimiento en una organización. Los estudiantes deben identificar una organización, describir su historia y actividades. Luego deben investigar cómo gestiona la salud de los trabajadores, la higiene, seguridad y protección, la seguridad social, las compensaciones, los beneficios socioeconómicos y las relaciones laborales. El trabajo debe tener un máximo de 20 páginas y seguir la estructura indicada, incluyendo una introducción, des
Este documento presenta las pautas para la elaboración de un trabajo de campo sobre la gestión del subsistema de mantenimiento en una organización. Los estudiantes deben identificar una organización, describir su historia y actividades. Luego deben investigar cómo gestiona la salud de los trabajadores, la higiene, seguridad y protección, la seguridad social, las compensaciones, los beneficios socioeconómicos y las relaciones laborales. El trabajo debe tener un máximo de 20 páginas y seguir la estructura indicada, incluyendo una introducción, des
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES DEPARTAMENTO GESTIÓN DE PERSONAS CATEDRA: INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES INDUSTRIALES
PAUTAS AJUSTADAS ELABORACIÓN TRABAJO DE CAMPO
A continuación, se presentan las pautas que regirán la elaboración y presentación del Trabajo de campo: 1. Forma de Envío del Trabajo El trabajo deberá ser enviado EN FORMATO PDF(una sola vez), remitido por un (1) integrante del equipo vía electrónica a través del correo: bs.iriuc@gmail.com. En el asunto deberá identificar y colocar: trabajo del equipo XX, Sección XX. 1.1. Fecha envío del trabajo desde el 06.03 al 10.03.2023 (media noche) 1.2. El 16.03.2023 habrá un conversatorio en equipo referente a la experiencia de cada uno de los integrantes del equipo con relacion al trabajo realizado. 3. Extensión El trabajo tendrá una extensión máxima de veinte (20) páginas, incluyendo las referencias bibliográficas, tome en consideración que el tamaño del papel sea carta. La fuente a ser utilizada, es arial tamaño 12, espacio entre línea 1,5. 3. Márgenes Los márgenes son los siguientes: Sup: 2,5 cm; Inf: 2,5 cm; Izq: 3 cm y Dcho: 3 cm 4. Estructura El trabajo deberá contener los siguientes apartados: • Caratula de Identificación de la Institución y de los participantes • Índice • Introducción • Desarrollo • Conclusiones del equipo • Referencias bibliográficas 5. Forma de elaborar trabajo El trabajo será realizado en equipo (el mismo de la demostración oral) y tendrá una ponderación de 25% 6. Fases Fase I. IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN. El apartado deberá contener explicación de los siguientes elementos: 1. Nombre de la empresa 2. Ubicación 3. Reseña histórica (breve) 4. Actividad económica a la que se dedica (Razón Social) 5. Objetivo de su creación 6. Misión y Visión 7. Valores organizacionales 8. Número de su fuerza laboral activa Fase II. 6.a) Tema a Investigar Previo a la visita a la empresa deben haber realizado la revisión del material y leído acerca del Subsistema de Mantenimiento para cuando hagan las preguntas y les respondan sepan de que les están hablando. 6.b) Visitar cualquier organización estructurada y formal, indagar y solicitar información de cómo se gestiona el Subsistema de Mantenimiento. Ustedes deben describir y explicar las interrogantes siguientes: (tratamiento que le otorga la organización investigada) a) ¿Cómo gestionan la Salud integral de los trabajadores? b) ¿Cómo se lleva la Higiene, Seguridad y Protección en sus instalaciones? c) ¿Cómo gestionan la Seguridad Social en la organización? d) ¿Cómo llevan a cabo el Sistema de Compensaciones en la empresa? e) ¿Cuáles son los beneficios socio económicos que se otorgan en la organización? f) ¿Como gestionan las Relaciones Laborales en la empresa?